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職場高效溝通管理培訓 專欄 》

職場高效溝通管理培訓培訓專題,匯集有關職場高效溝通管理培訓培訓的相關培訓資訊,職場高效溝通管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
你可能感興趣的專題: 職場有效溝通技巧培訓職場養生培訓職場壓力管理培訓職場壓力管理培訓職場情緒與壓力管理培訓職場溝通培訓

公開課
  • 職場高效溝通心理學

    地點: 上海 (上海) 時間:2025-03-14

    第一講 職場沖突源歸因分析與人際風格測試一、正確認知職場沖突1、職場沖突的判定和場景舉例2、職場沖突三個不同類型3、警惕職場易引發人際沖突的三大 “雷區”1)朋友變同事..

  • 九型人格心理學-職場高效溝通

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-10-25

    一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3、簡單認識九型人格學發展歷史【目的】:幫助學員在..

  • 職場高效溝通心理學

    地點: 北京 (北京) 時間:2024-04-18

    視頻破冰:結合影片,溝而不通是誰的問題?第一篇 溝通有法——從心出發,開展高效溝通一、溝通雙方存在溝通誤區1. 聽者常見的誤區——自以為是、自我欣賞、自..

  • 九型人格—職場高效溝通

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2014-06-06

    一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3、簡單認識九型人格學發展歷史目的:幫助學員在接下..

內訓課
  • 九型人格與職場高效溝通

    主講老師:王玲 課程時長:2 天

    一、溝通的關鍵要素—人 這都是由于在溝通過程中參與人的不同而造成的,所以理解各種不同類型的人,對我們的實際生活和工作有非常大的意義。 1、團隊中的人 2、不同的人會有不同的溝通習慣 3、不..

  • 職場高效溝通與表達

    主講老師:林玟瑩 課程時長:2 天

    1.溝通的兩大目的 2.溝通與人際互動的首要原則 3.溝通與人際互動本質上的三大問題 4.傾聽的問題 5.表達的問題 6.溝通的基本功夫 7.表達的五大類型 8.活動:角色扮演與演練 ..

  • 始于理解,通于技巧 職場高效溝通技巧與管理原則

    主講老師:竇毅 課程時長:1 天

    一、什么是溝通?為什么溝通很重要?1、溝通的概念小游戲:溝通的本質溝通的定義與組成要素溝通的過程與步驟溝通的分類..

  • DISC打造職場高效溝通技術

    主講老師:李文莉 課程時長:2 天

    一、德魯克關于“高效溝通”的理論背景二、你該如何認識,什么叫溝通?溝通的定義和作用有哪些?說明事物,傳遞信息,讓人接受和了解獲取信息,了解別人,確保決策的正確 ..

  • 職場高效溝通

    主講老師:王靜 課程時長:1 天

    第一單元:什么是溝通?1.什么是溝通?2.溝通模型與內涵3.現場演練:溝通中你所容易忽視的環節4.溝通的三個層次1)知道了2)理解了3)行動了5. 中國社會人際關系的特點6. 職場..

  • 職場高效溝通心理學

    主講老師:許君 課程時長:2 天

    導入:職場80%的問題來自溝通第一講:認識溝通一、什么是溝通?活動:你演我猜二、職場溝通與生活溝通的差異案例:爸爸和總經理三、職場高效溝通的基本原則1. Credibility:關系可信賴..

  • 職場高效溝通技巧

    主講老師:蔡山 課程時長:1 天

    導入案例:通天塔的故事一、什么是溝通?有效溝通的作用是什么?1、溝通定義,有效溝通的定義;溝通的模型2. 有效溝通的三要素1)設定目標2)傳遞過程3)達成共識3. 溝通..

  • 智領-職場高效溝通攻略

    主講老師:王靜 課程時長:2 天

    第一單元:智領-全面認知職場1.全面開啟你的全新職場認知1)什么是職業?什么是職場?2)什么是職業化?什么是職業效能?3)未來職場面臨的四大變化4)校園優秀不等于職場優秀2.生活和職場:兩個世..

  • Disc性格識人與職場高效溝通

    主講老師:湯信芳 課程時長:1 天

    第一講: DISC認知---自檢識人能力導入:九宮格簽名活動,發現自己的優勢特質與個性特質、一、職場溝通中經常陷入的2個誤區1、認識不等于了解思考:做為管理者,你僅僅是認識你的員工,還是了解他們?..

  • 情商能力提升與職場高效溝通

    主講老師:馬媛 課程時長:2 天

    模塊一、情商能力提升與職場高效溝通之:情商的原則及認知一、我們曾經忽略了它:情商的基本概念1、工作的一步之遙測試評估:我的情商如何?2、“受歡迎的人”與&ldq..

  • 職場高效溝通沙龍

    主講老師:周海博 課程時長:2 天

    第一章:全面認識溝通溝通的定義和意義溝通能力強,意味著什么?案例討論:為什么會這樣?溝通模型分析情境案例:你的下屬被投訴了….第二章:向下溝通與下屬溝通有什么特點?案例討..

  • 捷思善語——金字塔思維職場高效溝通訓練

    主講老師:海天 課程時長:1 天

    第一講:有效溝通的重要性1. 企業管理就是企業信息的有效傳遞與運用;2. 向上匯報、工作商談和同事間信息溝通聯絡對企業運作至關重要;3. 掌握金字塔思維有助于高效有力的信息傳遞。第二講:金字塔溝通的內..

  • 新員工職場高效溝通

    主講老師:鄭士瓊 課程時長:1 天

    一、職場工作順暢取決于溝通是否順暢:1、三個溝通的70%定律帶來的思考2、企業中常見的兩個跟溝通技巧毫無關系的溝通問題(1)沒有溝通意識(不愿溝通人的內心想法)(2)習慣用推理想象代替溝通警惕:問..

  • 職場高效溝通

    主講老師:王靜- 課程時長:1 天

    第一單元:什么是溝通?1. 什么是溝通?2. 溝通模型與內涵3. 現場演練:溝通中你所容易忽視的環節4. 溝通的三個層次1) 知道了2) 理解了3) 行動了5. 中國社會人際關系的特點..

  • DISC與職場高效溝通

    主講老師:湯信芳 課程時長:1 天

    第一講:DISC在職場溝通中的作用一、DISC與職場溝通中經常陷入的誤區1.認識與了解: 使學員認識未必了解天天在一起工作的同事的思維與溝通方式2.行為與動機:使學員了解行為與動機是兩個不同的概念,在溝通..

  • 職場高效溝通360°大綱

    主講老師:路曈 課程時長:2 天

    第一模塊 “重”——高效始于溝通 1.高效始于溝通a)兩個百分之七十b)成功公式破冰游戲2.溝通障礙與克服策略撕紙游戲第二模塊 &ldqu..

  • 職場高效溝通技巧

    主講老師:高飛 課程時長:2 天

    導課部分 你是否也有這樣的溝通艱難時刻 小張在柜臺上辦著業務,一位客戶過來說:一個鐘頭前取的錢里有假鈔````` 小李去拜訪客戶三次了,對方老總一直沒對服務..

  • 職場高效溝通智慧

    主講老師:易文睿 課程時長:2 天

    第一單元:溝通DNA一、案例剖析(Attention on Interest)案例:《中國式離婚》帶給我們的思索二、追本溯源(Search)你是如何理解溝通的——溝通的定義..

  • 職場高效溝通

    主講老師:何承欣 課程時長:2 天

    培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節、溝通協作的定義及溝通思維框架1、職場身份定位是最好的人際關系技巧視頻A:我說錯什么了?2、職場溝通的定義視頻B:這是真正的有..

  • 有話好說——職場高效溝通技巧

    主講老師:高永華 課程時長:2 天

    互動:職場日常溝通中常見的問題有哪些?第一講:溝通的基石一、人際交往的雙贏思維1. 什么是雙贏思維1)基本原則:有效、持久的人際關系來自互利互惠2)主要思維:不僅為自己也為別人謀利益,不是靠獨立競..

  • 職場高效溝通與情緒管理

    主講老師:王靜- 課程時長:1 天

    第一單元:什么是溝通?1. 什么是溝通?2. 溝通模型與內涵3. 現場演練:職場溝通中你所容易忽視的環節4. 溝通的三個層次1) 知道了2) 理解了3) 行動了5. 中國社會人際關系的..

  • 職場高效溝通

    主講老師:楚易 課程時長:1 天

    第一講 高效溝通技巧 1、完整的溝通過程:信息發送、接收、反饋 2、有效發送信息的技巧 3、關鍵的溝通技巧——積極聆聽 4、有效反饋技巧第二講 有效的肢體語言 1、信任..

  • 職場高效溝通與表達法

    主講老師:劉梅 課程時長:2 天

    第一講:理論基礎篇(一)金字塔原理理論1.金字塔原理的背景互動:超市購物,你記住了嗎?互動:看數字在找邏輯2.結構化思維三段式結構結論先行&..

  • 新溝通,心交流-職場高效溝通與協作

    主講老師:周亞明 課程時長:2 天

    一、新視角、心思維:如何用巧用心理學知識提升職場溝通與協作?1、認識心理學 案例:心理學是什么?心理學不是什么?2、認識心理咨詢 什么是心理咨詢?..

  • 關鍵對話—職場高效溝通訓練

    主講老師:葛萍 課程時長:2 天

    團建:破冰分組,團隊測試故事開場體驗項目:神奇的棍子(團隊測試)探討引導主題:團隊、溝通職業心態1. 心態的改變與調整2. 化不可能為可能之基本認知3. 積極性思考4. 面對困難與挑戰的心..

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