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職場上4大處事規(guī)則,讓周圍人高看你一眼!
    時間:2023-09-13

職場上4大處事規(guī)則,讓周圍人高看你一眼!


在職場,不但工作要干得漂亮,還要規(guī)避一些處事原則。做好這4大處事原則,讓你更加順利。

1. 善于說“不”,拒做老好人。
很多人都習慣做老好人,盡管很多時候,他們對別人的請求,極度抵觸,很想拒絕,可就是不知該如何說“不”。
我也曾是如此,明明自己一攤“爛事”,卻還要去管他人閑事,擔心傷害對方,特別不忍拒絕,也因此耽誤了不少事。
如果你習慣性的去幫忙、去做接盤俠,不僅不會贏得該有的尊重,反而會讓對方變本加厲,甚至覺得你呼之則來,揮之則去,是否把你當成空氣,完全取決于此刻能不能用到你。
在職場中也是如此,在面對不合理的請求時,要明確自己的立場態(tài)度。你可以直接告訴對方:目前的手頭工作、任務安排以及你為什么會拒絕他的請求,有理有據(jù)的講給對方聽,只要他是一個明事理的人,就不會對你產(chǎn)生第二印象。
太宰治在《人間失格》也說過:“我的不幸,恰恰在于我缺乏拒絕的能力。我害怕一旦拒絕別人,便會在彼此心里留下永遠無法愈合的裂痕。”而在現(xiàn)實中,又何嘗不是呢?
如果你心有芥蒂、怕尷尬,這時不妨提供可替代方案。
例如,你可以告訴對方:“你看我剛把我的任務安排跟你說了,你要不急的話,等過了這個時間段你看可以嗎?”,或者推薦他人來幫助你去完成這項任務,不過在推薦時,一定要做到三思。
總之,尊重對方請求,明確自己立場,合理拒絕他人,表達自我觀點是非常重要的,是職場中保護自己利益的重要手段。

2. 主動出擊,忌被動等待。
在線下授課中,我經(jīng)常講到:“不要等到領(lǐng)導問了,你才去說,反正都做了,不如提前去講。如果等到領(lǐng)導來問,那么多半是對這個結(jié)果不滿,這時無論你再怎么彌補,那也是差強人意。”
所以,在工作中不要被動,遇事主動出擊,才是致勝的關(guān)鍵籌碼。
然而,很多人都有一個壞習慣——“等待領(lǐng)導的安排”,說一是一,不推不動。他們習慣性地認為,拿多少工資就干多少事,領(lǐng)導沒說,那么則跟自己毫無關(guān)系。不如追劇、摸魚打發(fā)時間,被發(fā)現(xiàn)后統(tǒng)一回復便是:“工作做完了”、“你也沒說啊”
我曾遇到兩個員工,他們的工作能力不相上下,但對待工作的態(tài)度、做事方法則差了十萬八千里。小A做事,從不用叮囑,總會主動去完成,先人一步;而小B則就完全不同,不推不動,總要被催著去完成。三五天看不出差別,一段時間后,他們所產(chǎn)生的結(jié)果也可想而知,小A最終獲得晉升,而小B卻灰頭土臉的離開。
卡耐基曾說:“兩種人注定失敗,一是等待別人安排,不會主動做事的,另外一種就是拿到任務也做不好的人。”
說實話,在職場上你若不想當一條咸魚來擺爛,那不必多說,就不要被動的做事。在領(lǐng)導面前主動出擊,只要足夠用心,足夠有態(tài)度,那么基本都是能夠完成的相當好。

3. 及時匯報,不要埋頭苦干。
你身邊肯定有這樣的人,本身能力不錯,可在基層一直默默無聞,干了很長時間都得不到晉升。他們偶爾也在為自己鳴不平,認為自己是公司的基石,卻得不到領(lǐng)導的重用,實屬無奈。
我想說,別人的脫穎而出,看似偶然,實則必然。想要脫穎,就要學會適當展現(xiàn)自己,不要當職場老黃牛。
對領(lǐng)導而言,他能記住的,一定是能夠給他帶來巨大幫助的那類人,他想要的,也不僅僅是只會埋頭苦干,而是能夠成為他肚子中的“蛔蟲”,明白他想什么,要做什么,有能力成為他的左膀右臂,替他去做。
想要獲得領(lǐng)導的主動支持,就要主動去匯報,主動與領(lǐng)導接觸,明白領(lǐng)導想什么、要什么,讓領(lǐng)導了解你,你也通過接觸從而洞悉領(lǐng)導。

4. 雪中送炭,不要錦上添花。
我一直認為,在職場中要學會雪中送炭,而非錦上添花,讓“苦勞”變“功勞”。
就像有人跟你借錢,你有錢也愿意借,但如果你馬上掏錢給他,他會覺得太容易,反而沒什么感覺。如果你表現(xiàn)得很為難,但還是會盡力去幫他,他肯定會對你感激涕零。
比如,當別人工作出現(xiàn)了問題,需要迫切解決時,你能協(xié)助他去解決這個棘手的問題,讓他知道是你犧牲了自己的工作,真正幫助了他,他自然會對你更感恩。
在工作中,雪中送炭的事不可能經(jīng)常發(fā)生,需要有等待的耐心和抓住機會的能力,為這一刻的發(fā)生,你需做好足夠的準備,能夠接住他。
總之,沒有功勞也有苦勞,這句話儼然已不適合當下的職場。做錦上添花的事,別人不會記得你的好,可如果你的幫忙是雪中送炭,那就給人的感覺不一樣了。

寫在最后:
在職場,做事要基于利益角度加以考慮,做事之前多看多想,會對自己有什么利,會給他人帶來哪些益?想要成為一個合格的職場人,就要學會去思考這些問題,不斷思考,不斷規(guī)避,不斷完善。

 

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