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鐵軍打造培訓(xùn)公開課
  • 課程收益:第一天:基本面--贏得戰(zhàn)爭09:00-09:40 參訪阿里巴巴西溪園區(qū),學(xué)習(xí)組織、文化、業(yè)務(wù)三位一體之道阿里特色破冰-團(tuán)隊(duì)秀:隊(duì)名-隊(duì)長-隊(duì)呼-隊(duì)姿9:50-11:30 主題分享:組織建設(shè) 選兵:頂尖銷售..
  • 課程收益:鑄造銷售鐵軍訓(xùn)練營—精益化營銷管理系統(tǒng)一、課程時間課程時間:2022年03月05日 青島二、課程費(fèi)用課程費(fèi)用:1280元/人(包含授課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐)三、課程大綱第一節(jié):&l..
  • 課程收益:課程介紹:績效管理的一般過程(績效目標(biāo)制定、輔導(dǎo)、評價與反饋的基本循環(huán))大家都知道,但真正做出成效者卻不多。績效管理做不好的根本癥結(jié),關(guān)鍵是管理者對績效管理背后的邏輯理解不透徹,把績效管理簡單化、片面化、教條化了。授課講..
  • 課程收益:阿里巴巴集團(tuán)的使命是讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴旨在助力企業(yè),幫助其變革營銷、銷售和經(jīng)營的方式,提升其效率。我們?yōu)樯碳摇⑵放萍捌渌髽I(yè)提供技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施以及營銷平臺,幫助其借助新技術(shù)的力量與用戶和客戶進(jìn)行互動,并更高效地進(jìn)行經(jīng)營。 ..
  • 課程收益:訓(xùn)練要點(diǎn) Ø要點(diǎn)一:“不找借口,絕對服從”訓(xùn)練效果:做到不指責(zé),不抱怨,不找借口,絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定執(zhí)行..
鐵軍打造培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益:【課程背景】 阿里鐵軍,中國當(dāng)代商業(yè)史上一支傳奇的銷售隊(duì)伍。馬云曾公開評價:這是阿里巴巴旗下最彪悍、*戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)!!!這支傳奇部隊(duì)里造就了眾多顯赫人物:程維(滴滴打車創(chuàng)始人兼CEO)、干嘉偉(前美團(tuán)網(wǎng)COO)、呂廣渝..
  • 課程收益:一、地推團(tuán)隊(duì)管理修煉-選對人、用好人、優(yōu)勝劣汰1.思考:地推銷售需要什么樣的人才?2.布局:合理的分工和角色定位3.招聘:大量的招聘和淘汰是地推團(tuán)隊(duì)的必經(jīng)之路(1)地推團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定性(2)什么樣的人適合做地推(3..
  • 課程收益:第一講:阿里管理的底層邏輯一、阿里管理的底層邏輯—儒、釋、道二、阿里的企業(yè)文化的變革—從三個詞到六脈神劍三、阿里文化對于不同層次管理者的要求—三板斧1.基層管理者要求:建團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果、..
  • 課程收益:day1:狼性文化復(fù)制一、華為狼性文化DNA解讀1、企業(yè)家精神和干部使命2、華為的戰(zhàn)略:活下去,走出去3、一支部隊(duì)的思想風(fēng)格取決于第一任軍事長官,頭狼的“見識、膽識、遠(yuǎn)見卓識”決定企業(yè)的空間和高度..
  • 課程收益:一、一支永不變質(zhì)的干部隊(duì)伍是取得勝利的主力軍1.將軍是打出來的把秀才訓(xùn)練成戰(zhàn)士把戰(zhàn)士訓(xùn)練成班長通過戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的大熔爐鍛造干部把班長訓(xùn)練成將軍..
  • 課程收益:一、課前思考:回歸基本:企業(yè)靠什么生存?1.為客戶創(chuàng)造價值是企業(yè)存在的唯一理由2.追求利潤,但不利潤最大3.無依賴的傳遞市場壓力到每個個體4.和員工構(gòu)建命運(yùn)共同體第二部分~第七部分 課堂培訓(xùn)內(nèi)容二、文化動力:..
  • 課程收益:第一部分 課前思考,提前閱讀老師提供的材料,不課堂培訓(xùn)一、課前思考:回歸基本:企業(yè)靠什么生存?1.為客戶創(chuàng)造價值是企業(yè)存在的唯一理由2.追求利潤,但不利潤最大3.無依賴的傳遞市場壓力到每個個體4.和員工構(gòu)建命運(yùn)共..
  • 課程收益:課程特色:實(shí)戰(zhàn)+互動:培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強(qiáng)見長、內(nèi)容互動而非形式互動。學(xué)員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動,學(xué)員愛聽。課程內(nèi)容:一、鐵軍銷售團(tuán)隊(duì)的組建1、怎樣篩選合適的銷售人員2、..
  • 課程收益:【課程主要內(nèi)容】 前提:新政策,新形勢,新特點(diǎn)第一部分 煉就職場超人──房地產(chǎn)銷售人員基本功 第二部分 房地產(chǎn)銷售技能提升 一、樓盤銷售創(chuàng)意全掃描 二、客戶購房類型與心理分析 三、現(xiàn)場銷售流程分析──&l..
  • 課程收益:銷售篇一、新形勢下的樓盤營銷新對策(2小時)1.目前房地產(chǎn)市場的新形勢2.目前房地產(chǎn)銷售的新特點(diǎn)【提醒】市場逆境下售樓成功的“四大秘訣”【資料】認(rèn)識樓市銷售頂尖人物3.新形勢下樓盤營銷新策..
  • 課程收益:課程內(nèi)容 毛澤東締造領(lǐng)導(dǎo)的人民解放軍,從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng),用明顯劣勢的武器裝備,多次戰(zhàn)勝比自己強(qiáng)大得多的對手,不僅打敗了800萬國民黨軍隊(duì),而且戰(zhàn)勝了以美國為首的聯(lián)合國軍隊(duì),靠的是什么?解放軍在成長和壯大過程中解決的..
  • 課程收益:植入解放軍優(yōu)秀基因,鍛造最強(qiáng)鐵軍團(tuán)隊(duì)主講:周增明課程背景:隨著國家全面改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,深水區(qū),行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求提高,力度加大。企業(yè)在市場競爭日趨激烈的形勢下,愈發(fā)注重戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)能力提升。企業(yè)運(yùn)營的核心必須依賴于企業(yè)各級..
  • 課程收益:模塊一:鐵軍文化1、 軍隊(duì):打硬仗2、 學(xué)校:教學(xué)相長,賦能員工3、 家庭:員工關(guān)懷員工的氛圍4、 信仰:夢想驅(qū)動的鐵軍模塊二:鐵軍制度1、 模塊二:鐵軍的制度2、 鐵軍人才的招、用、育、留3、 溝通..
  • 課程收益:第一講: 領(lǐng)導(dǎo)力提升的前提----角色定位與責(zé)任認(rèn)知一:什么是新領(lǐng)導(dǎo)力?1.領(lǐng)導(dǎo)力就是讓別人自愿跟隨悄在能力2.領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界不是職位,而是影響力。3.領(lǐng)導(dǎo)分五種:1)權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)2)關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)3)戰(zhàn)功型領(lǐng)..
  • 課程收益:第一講:阿里中供鐵軍的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企業(yè)愿景的由來2. 企業(yè)愿景的價值案例:阿里巴巴靠什么吸引年輕人?3. 我們的愿景是什么?李嘉誠為何講《愿力人生》二、使命與價值觀1. 阿里巴巴的企業(yè)..
  • 課程收益:課程1:《新媒體信息流投放運(yùn)營及營銷趨勢應(yīng)對思路》(1天)第一部分 新媒體內(nèi)容運(yùn)營四力模型一、課程引入:文案策劃與內(nèi)容運(yùn)營的深度思考1、keep:自律讓你更自由2、江小白:如何讓內(nèi)容與場景更搭配3、小北:公眾號文章..
  • 課程收益:第一講:怎么看——通過黨史看斗爭精神的重要性1.具備斗爭精神的人物,你能想到的有哪些?2.案例分析3.大黨偉業(yè)百年征程第二講:怎么辦——旗幟與榮譽(yù)下的鐵軍團(tuán)隊(duì)熔煉1.鐵..
  • 課程收益:導(dǎo)入單元:阿里營銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展史1.1 阿里的管理如何從粗放到精細(xì)的1.2 我與阿里的緣分1.2.1 在阿里收獲了什么1.2.2 我是如何成為7/1000入選者的第一章——角色的定位及轉(zhuǎn)變1..
  • 課程收益:第一講:軍魂如磐---鐵軍文化是打勝仗的命脈1.VUCA時代下的商戰(zhàn)新常態(tài)2.鐵軍文化的“三鐵和三特”3.管理者運(yùn)用鐵軍文化的五步法4.熔煉鐵軍文化的三板斧輔助工具:鐵軍文化全景圖第二講:..
  • 課程收益:第一天:時間設(shè)置 課程模塊 課程內(nèi)容 課程設(shè)置目的8:30-9:00 簽到 準(zhǔn)時、投入的狀態(tài)9:00-10:30 第一部份創(chuàng)建房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì) • 熱身• 介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。• ..
  • 課程收益:模塊一:績效薪酬文化1.1 阿里鐵軍高效運(yùn)作背后的薪酬體系的設(shè)計(jì)邏輯1.2 KPI如何有效的幫助到管理者把控銷售過程1.3 阿里鐵軍的期權(quán)激勵是如何設(shè)計(jì)的1.4阿里如何考核價值觀 讓團(tuán)隊(duì)所有人步調(diào)一致1.5實(shí)戰(zhàn)案例分..
  • 課程收益:一、鐵三角是什么1.什么是鐵三角?2.鐵三角的能力階段3.企業(yè)一線作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中常見問題與困惑二、鐵三角組織的獨(dú)特價值1.營銷業(yè)務(wù)體系框架以及鐵三角價值呈現(xiàn)2.提升能力捕捉市場商機(jī)3.團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式確保項(xiàng)目成功..
  • 課程收益:1.阿里鐵軍帶團(tuán)隊(duì)的底層邏輯三部曲2.揭秘貫穿阿里鐵軍人才培養(yǎng)最核心的“薪酬體系”3.阿里的團(tuán)隊(duì)文化如何復(fù)制給中小企業(yè) 4.如何制定出來適合中小企業(yè)的“價值觀5.找到屬于每個企業(yè)的kp..
  • 課程收益:第一講:基礎(chǔ)篇——團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神解讀一、打造高績效團(tuán)隊(duì)的意義1. VUCA時代,組織需要團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行力2. 什么是團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì),群體,團(tuán)體的差異3. 團(tuán)隊(duì)的五種機(jī)能障礙分析4. 人多力量大嗎VS為..
  • 課程收益:第一章、責(zé)任、結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1.動力不足2.阻力太大二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?三、什么是執(zhí)行1.執(zhí)行就是要結(jié)果。2.執(zhí)行..
  • 課程收益:【課前導(dǎo)入】開訓(xùn)動員---從精氣神 到 形勢魂1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):分小組選出團(tuán)長和政委,起隊(duì)名隊(duì)呼2.風(fēng)采展示:各小組登臺展示并宣誓承諾3.團(tuán)隊(duì)規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標(biāo)準(zhǔn)【第一講】鐵軍執(zhí)行力的三板斧第一講:鐵軍執(zhí)行的三..
  • 課程收益:【課前導(dǎo)入】開訓(xùn)動員---從精氣神 到 形勢魂1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):分小組選出團(tuán)長和政委,起隊(duì)名隊(duì)呼2.風(fēng)采展示:各小組登臺展示并宣誓承諾3.團(tuán)隊(duì)規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標(biāo)準(zhǔn)第一講:鐵軍執(zhí)行的三板斧1.執(zhí)行的命脈:絕對忠誠..
  • 課程收益:第一章、責(zé)任、結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1.動力不足2.阻力太大二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?三、什么是執(zhí)行1.執(zhí)行就是要結(jié)果。2.執(zhí)行..
  • 課程收益:【課前導(dǎo)入】開訓(xùn)動員---從精氣神 到 形勢魂1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):分小組選出團(tuán)長和政委,起隊(duì)名隊(duì)呼2.風(fēng)采展示:各小組登臺展示并宣誓承諾3.團(tuán)隊(duì)規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標(biāo)準(zhǔn)第一講:快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變視頻導(dǎo)入:三軍儀仗隊(duì)的新..
  • 課程收益:第一章、責(zé)任、結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1. 動力不足2. 阻力太大二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?三、什么是執(zhí)行1. 執(zhí)行就是要結(jié)果。2. 執(zhí)行力是達(dá)成..
  • 課程收益:第一章、責(zé)任:結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1.動力不足2.阻力太大二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?三、什么是執(zhí)行1.執(zhí)行就是要結(jié)果。2.執(zhí)行..
  • 課程收益:華為狼性文化DNA解讀1、企業(yè)家精神和干部使命2、華為的戰(zhàn)略:活下去,走出去3、一支部隊(duì)的思想風(fēng)格取決于第一任軍事長官,頭狼的“見識、膽識、遠(yuǎn)見卓識”決定企業(yè)的空間和高度1)狼性文化的核心是創(chuàng)造價..
  • 課程收益:一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)1.熵減理論2.激發(fā)組織的抽水泵原理3.團(tuán)建工作兩大原則:團(tuán)隊(duì)開放性、遠(yuǎn)離平衡【案例分析】通信巨頭的隕落 二、追求“人才輩出、英雄輩出”的團(tuán)隊(duì)建設(shè)四大抓..
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