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學華為:狼性文化復制與鐵軍4大兵法

課程編號:22327

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1165

行業類別:不限行業     

專業類別:大數據 

授課講師:呂遠洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 day1:狼性文化復制

一、華為狼性文化DNA解讀
1、企業家精神和干部使命
2、華為的戰略:活下去,走出去
3、一支部隊的思想風格取決于第一任軍事長官,頭狼的“見識、膽識、遠見卓識”決定企業的空間和高度
1)狼性文化的核心是創造價值,在華為表現為4種能量,并群體奮斗產品力:敏銳的的價值發現能力,想客戶所未想,創造性的解決問題
2)商業力:不斷尋找大機會,大機會才能產生大企業,集中優勢資源在主航道主潮流上(價值取舍)
3)領導力:用愿景牽引全員,用目標激勵團隊,合理的激勵機制,不斷追求增長
4)學習力:創新包容,允許犯錯,適度冒險,向一切可以學習的對象學習(我黨、我軍、競爭對手、動物、植物……)
二、狼性文化的落地:如何在行為上體現固化
1、以客戶為中心:是艱苦奮斗的方向
案例:一人一廚一狗、和雷電賽跑
2、以奮斗者為本:是驅動長期艱苦奮斗的活力源,是保持以客戶為中心的內在動力
 案例:奮斗者協議簽署
3、長期堅持艱苦奮斗:是實現以客戶為中心的手段和途徑
案例:華為國際化堅守
4、堅持自我批判:是使核心價值觀生生不息的內在機制
案例:燒不死的鳥就是鳳凰、從泥坑里爬出來就是圣人
4、狼性文化如何落地在行為上
1)狼性文化的制度保證
2)對奮斗者的關懷手段
3)高層領導帶頭示范
4)多層次訓戰引導
5)掌握輿論宣傳
6)建設網絡社區
7)儀式、范式、故事 
 
day2:干部鐵軍4大兵法
兵法之一:干部角色轉型,激發組織活力
1.干部標準定義
1)品德與作風是干部的資格底線
2)核心價值觀是衡量干部的基礎
3)績效是必要條件和分水嶺,不承認茶壺里的餃子
4)能力與經驗是持續取得高績效的關鍵成功要素
2.干部的使命:“三大致力”、“四大抓手”
1)抓價值觀傳承:干部是企業文化的傳教士和部門人力資源最高長官
2)抓業務增長:打下上甘嶺,才是真將軍
3)抓效率提升:推動端到端流程優化和業務改進,提升人均效率
4)抓能力建設:激活組織,激活個體,塑造不依賴人的組織能力
兵法之二:用領導力改善組織氛圍,驅動敬業度
1.什么是組織氛圍
2.組織氛圍4個層級12個維度
3.組織氛圍和組織執行力的關系
4.組織氛圍和領導力的關系
5.組織氛圍和績效的關系
6.團隊研討3:制定組織氣氛提升的抓手
兵法之三:利出一孔的績效管理,牽引目標達成,不讓雷鋒吃虧
1.組織績效管理流程
2.組織績效指標的設計
3.組織績效結果應用
4.個人績效開展
5.掌握干部PBC 4步法
6.團隊研討4:復盤組織績效的KPI和個人PBC
7.績效的應用(多元化物質激勵、精神激勵、機會、獎金、晉級)
兵法之四:建立共同語言,從戰略到執行
1、差距分析:問題驅動,像素性模仿,鑿深吃透
2、市場洞察5看
3、戰略意圖(短期目標、長期目標、階段目標、路徑節奏)
4、創新焦點,碰撞創新方向和商業模式
5、剖析業務設計六大要素(客戶選擇、價值主張、盈利模式、業務范圍、戰略控制、風險管理)
6、團隊研討2:制定2020年-2022年三年戰略目標、市場目標、銷售目標、變革目標
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