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丘磐 教授 廣東金融學(xué)院工商管理系在職 教授；
北京大學(xué)；
清華大學(xué)；
浙江大學(xué)；
復(fù)旦大學(xué)；
中山大學(xué)；
廈門(mén)大學(xué)；
華南理工大學(xué)；
華中科技大學(xué)；
湖南大學(xué)；
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)；
中南政法大學(xué)；
暨南大學(xué)；
青島大學(xué)等。
以上大學(xué)管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院E D P中心總裁班、內(nèi)訓(xùn)班授課教授；

丘磐教授講授總裁班與內(nèi)訓(xùn)課程：
綜合管理類(lèi)：
企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革；
企業(yè)管理干部能力提升；
政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升；
領(lǐng)導(dǎo)干部決策與領(lǐng)導(dǎo)技能；

人力資源管理類(lèi)：
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理；
組織行為學(xué)；
績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)；
績(jī)效管理與績(jī)效考核；

丘磐教授的授課風(fēng)格可以歸納為：
復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、理論問(wèn)題案例化、方法問(wèn)題工具化。其教學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合，研究與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合。風(fēng)格獨(dú)特，深受廣大EMBA學(xué)員的歡迎。

丘教授除在大學(xué)講授MBA課程和EMBA專(zhuān)題培訓(xùn)課程以外，培訓(xùn)咨詢(xún)足跡遍布一下城市和地區(qū)：
1、北京
2、上海
3、天津
4、重慶
5、廣東省：廣州市、深圳市、珠海市、東莞市、中山市、惠州市、肇慶市、湛江市、韶關(guān)市、汕頭市、新會(huì)市；江門(mén)市；
6、海南省：海口市、三亞市；
7、湖北省：武漢市、宜昌市、襄陽(yáng)市；黃石市；
8、湖南省：長(zhǎng)沙市；郴州市；
9、河南省：鄭州市、安陽(yáng)市；
10、江蘇省：南京市、蘇州市、常州市、無(wú)錫市、徐州市、連云港市；常熟市；
11、安徽省：合肥市、蕪湖市、安慶市、銅陵市、阜陽(yáng)市、亳州市、黃山市；
12、山東省：濟(jì)南市、青島市、泰安市、乳山市、海陽(yáng)市、兗州市、濰坊市、菏澤市曹縣；
13、山西省：太原市、陽(yáng)泉市、臨汾市、忻州市；
14、浙江省：杭州市、金華市、義烏市、寧波市、溫州市、溫嶺市、臺(tái)州市、三門(mén)市；
15、福建省：福州市、廈門(mén)市、泉州市、漳州市；
16、江西省：南昌市、贛州市、新余市、樟樹(shù)市、撫州市；
17、廣西壯族自治區(qū)：南寧市、柳州市、白色市；
18、甘肅省：蘭州市；
19、內(nèi)蒙古自治區(qū)：呼和浩特市、包頭市；
20、新疆:烏魯木齊市、石河子市；
21、四川省：成都市、綿陽(yáng)市；
22、貴州省：貴陽(yáng)市、都勻市；
23、云南省：昆明市、德宏市；
24、遼寧省：沈陽(yáng)市、大連市；營(yíng)口市；
25、吉林省：長(zhǎng)春市、吉林市、松原市前郭縣；
26、澳門(mén)；
27、河北省：石家莊市、唐山市、秦皇島市；滄州地區(qū)黃驊市；

在上述地區(qū)，為企業(yè)和政府部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)和咨詢(xún)，受到廣泛好評(píng)，其中許多精辟論述、著作被多家網(wǎng)站及各大媒體轉(zhuǎn)載，為企業(yè)管理咨詢(xún)提供了部分有價(jià)值、可操作的方案。
丘磐教授近年來(lái)多次帶隊(duì)或隨隊(duì)前往美國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、法國(guó)、意大利、瑞典、瑞士、芬蘭、挪威、丹麥、荷蘭、日本、韓國(guó)等國(guó)，考察過(guò)：甲骨文、微軟、本田、日產(chǎn)、雅馬哈、沃爾沃、Itala、寶馬、奔馳、巴斯夫等著名跨國(guó)公司；國(guó)內(nèi)考察過(guò)蒙牛、伊利、海爾、海信、正泰電器、康奈皮鞋、中集集團(tuán)等企業(yè)，見(jiàn)多識(shí)廣，積累了比較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
丘磐教授企管著作：專(zhuān)著：《產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)務(wù)》，廣東經(jīng)濟(jì)出版社；音像光碟：1、《有效提升基層管理人員》福建音像出版社；2、《突破企業(yè)管理瓶頸》九洲音像出版公司；3、《企業(yè)高中層管理能力提升》九洲音像出版社。4、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與組織變革》中國(guó)科學(xué)音像出版社；2011年6月丘磐教授出版《帶出高績(jī)效隊(duì)伍》專(zhuān)著，石油工業(yè)出版社。2017年3月丘磐教授出版 《企業(yè)常青的十七堂課--管理創(chuàng)新與效能》專(zhuān)著，經(jīng)濟(jì)管理出版社。 

• 《企業(yè)績(jī)效管理 （1天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革（1天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)核心員工（關(guān)鍵人才）的管理》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)（2天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)管理者能力提升》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效考核 （3天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)員工管理與績(jī)效考核》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵(lì) （1天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)（1天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)選人、育人、留人》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)用人管人策略》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)員工績(jī)效管理 （2天）》( 2022-03-24 )
• 《員工績(jī)效管理實(shí)務(wù) （半天）》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)執(zhí)行力與選人、育人、留人（2天）》( 2022-03-24 )
• 《識(shí)人、用人、育人——優(yōu)秀人才管理之道》( 2022-03-24 )
• 《企業(yè)直線干部人力資源管理》( 2022-03-24 )
• 《人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留》( 2022-03-24 )
• 《深化國(guó)企改革下的管理轉(zhuǎn)型》( 2022-03-24 )
• 《2013清華大學(xué)“績(jī)效考核與員工績(jī)效輔導(dǎo)”》( 2022-03-24 )
• 《突破企業(yè)管理瓶頸》( 2022-03-24 )
• 《行政統(tǒng)籌與組織架構(gòu)改進(jìn)》( 2022-03-24 )
• 《組織變革（1天）》( 2022-03-24 )
• 《組織企業(yè)化管理轉(zhuǎn)型與組織變革》( 2022-03-24 )

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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