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深化國企改革下的管理轉型

課程編號:33895

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:402

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一模塊:新常態下的國企改革

何為中國經濟的新常態
OEM ODM 到OBM
工業經濟的轉型
人財與人才
中國經濟:PPI與CPI;
中國企業的盈利模型分析:開源與節流:

模塊二:以管理變革適應新常態
強化硬的一手:
工作量化:量化為了什么?如何量化,目標管理的實施;
人事相符:廟與和尚的關系,怎樣在內部做到戰略管理;
差別工資:工資的實質是什么,崗位的內在價值;
勞動紀律:保證生產鏈正常運作,手段可以多樣化;
科學培訓:師傅與徒弟,短期內達到員工技能的“均衡性”;

模塊三:以企業信息化促進新常態下的管理變革與工業4.0(中國智造)

計算機與數學模型,軟件引入企業管理
通過對諸生產要素在不同環境下的流量控制,使企業整個系統達到最佳運行狀態,外購或生產什么、多少、什么時候、庫存合理等
MPS主生產計劃 Master Production Schedule 最終產品具體時間生產量
 MRPII 制造資源計劃 Manufacturing Resources Planning
企業資源計劃 ERP:Enterprise Resources Planning.
MPS-MRPII-ERP-CRM
企業信息化各系統之間的關系;
工業4.0與中國智造。

模塊三:以組織架構調整實現管理變革

組織架構沒有好壞:結構決定功能,最大程度上適應生產工藝流程;
扁平化與層級化:從極端的組織架構說開去;
直線職能式;
事業部制式;
模擬分權制式;
混合制式;
項目管理組織架構;
項目促進者組織;
項目矩陣式;
完全項目式。
權力追求與組織架構;
事物、人員素質、員工升遷與組織架構。 

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