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深化國企改革下的國有企業集團管控轉型與變革路線圖

課程編號:13691

課程價格:¥68000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3334

行業類別:醫藥醫院     

專業類別:企業管理 

授課講師:楊梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
國有企業集團與子公司的董事長、董事、總經理、集團總部部門負責人和下屬子公司副總以上高層管理人員。

【培訓收益】
從頂層設計與基層創新、變革領導與新生力量、系統規劃與重點突破等方面進行國有企業集團管控轉型實踐經驗分享,使各級管理者明確自身的變革管理責任和角色。

第一單元:深化國企改革對國有企業集團整體競爭力的新挑戰
1.十八屆三中全會提出的深化國企改革政策解讀
2.改革元年兩會后的深化國企改革實施舉措
3.深化國企改革對國有企業集團的深刻影響
4.深化國企改革對國有企業集團管控的新要求
5.國有企業集團管控建設新趨勢
6.管控轉型是國有企業轉型升級的組織保障
 
第二單元:國有企業集團管控轉型的必要性
1.集團管控的含義和目標
2.國有企業集團管控案例
3.國有企業集團不同區域之間的協同效應
4.國有企業集團同地域不同業務板塊之間的協同效應
5.國有企業集團不同地域不同業務板塊之間的協同效應
6.國有企業集團管控轉型的必要性
 
第三單元:國有企業集團管控模式定位
1.集團管控模式一般的類型劃分
2.國有企業集團管控模式選擇的影響因素
3.國有企業集團各業務板塊的戰略地位與資源相關度
4.國有企業集團各業務板塊的發展階段與管理成熟度
5.國有企業集團各業務板塊的管控模式選擇
6.國有企業集團實用主義:柔性管控模式
 
第四單元:國有企業集團價值型總部建設
1.國有企業集團總部管控組織中常見的問題
2.各業務板塊與集團總部之間的母合增值與風險控制
3.集團總部功能定位
4.總部組織結構設計
5.總部管控能力建設
6.總部團隊專業化配置
 
第五單元:戰略導向型集團管控體系建設
1.戰略導向型集團管控體系建設總體框架
2.集團管控的終極目標--戰略實現
3.集團多層次治理結構設計
4.集團管控流程與制度體系輸出
5.集團內部市場交易體系建設
6.集團管控信息與文化建設
 
第六單元:國有企業集團業績伙伴型人力資源管控建設
1.國有企業集團人力資源管控的常見問題
2.國有企業集團人力資源管控的協同效應與母合價值
3.國有企業集團人力資源戰略澄清
4.業績伙伴型的人力資源組織與管控職能定位
5.人才盤點與人才供應鏈建設
6.領導梯隊與總部/子公司經營者繼任管理
7.業績梯隊與績效管理
8.薪酬管理與中長期激勵
9.外派人員的管理與激勵
 
第七單元:國有企業集團價值創造型財務管控建設
1.國有企業集團財務管控的協同效應與母合價值
2.國有企業集團財務戰略澄清
3.公司價值型財務組織與管控職能定位
4.集團融資結構優化與資金管理
5.集團全生命周期資產管理與工程管理
6.跨層次全面預算管理與成本管理
7.全面風險管理與內部控制
8.基于公司價值的分子公司經營績效管理
 
第八單元:國有企業集團管控轉型變革管理
1.集團管控轉型中常見的變革管理問題
2.頂層設計與基層創新互動
3.變革領導與新生力量結合
4.系統規劃與重點突破兼顧
5.愿景宣傳與技能提升并進
6.集團管控對管理者的挑戰與轉型
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