中層管理內訓課
| 做高效的企業管理者 （MTP中層管理技能提升） |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理者的定位1. 管理者的角色認知2. 管理者常見問題3. 管理者的技能要求4. 管理者的“三不放過”5. 做上司的左右手二、定目標1. 目標管理八要素2. 目標管理三重點.. |
| 商務演講——全腦口才與呈現 |
| 主講老師：馬建強 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：時間安排 主題 內容要點 演練第一天 上午 9:00-10:00 第1講演講說服之道 破冰、團建編、導、演一體化運作模式演講策劃三步曲PPT設計演講流程 小組主題展示組內展示班級展示10:00-11:.. |
| 事不畏難，行不避艱 |
| 主講老師：宋學叢 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、當前我國宏觀經濟發展趨勢如何？1、宏觀經濟形勢經濟低迷就業壓力透視：青年群體高失業率2、經濟運行的危與機經濟發展動力機制經濟發展難題透視.. |
| 中高層管理者綜合能力提升 |
| 主講老師：董波浪 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：中層管理者角色認知定位與職能※啟示：如何理解什么是管理？※解讀：管理的本質是什么？一、管理者的定位與走位管理1、管理人員的定位和素質模型2、中層管理者職能與職責管理3、管理者具備“六手&rdq.. |
| 管理者的自我管理與團隊激勵 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：管理者的自我管理與素養提升一、管理者的定位1.管理者的角色認知2.管理者常見問題3.管理者素質提升的三個核心維度4.管理者的“三不放過”5.做上司的左右手而不是問題來源視頻案.. |
| 說服力：PPT完美設計與精彩演講 |
| 主講老師：馬建強 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、以終為始，PPT說服力之道1.PPT不是辦公軟件，而是溝通匯報活動2.客戶認可、領導滿意才是成功的PPT3.用好PPT，需要提升思維、設計、演講能力4.編導演一體化PPT應用模式5.PPT一定要避免十宗&ldqu.. |
| 說服力：完美PPT構思設計與演講呈現 |
| 主講老師：馬建強 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、以人為本、以終為始，PPT說服力之道1.PPT不僅是軟件，更是做好匯報的工具2.客戶認可、領導滿意才是成功的PPT3.用好PPT，需要提升思維、設計、演講能力4.編導演一體化PPT應用模式5.PPT一定要避免十宗.. |
| 成長型思維 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、創新：世界發展的原動力1、過去，創新引領世界發生變革2、未來，創新驅動世界不斷進步改變世界的8大技術量子計算、傳感器、3D打印、人工智能3、不變革，就淘汰案例：.. |
| 完善科技創新體系，加快實施創新驅動發展戰略 ——二十大創新政策解讀 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、企業為何不長壽2、10年來世界發生的變化案例：特斯拉為何比豐田值錢推薦書籍：《刷新》《貝索斯致股東的信》》3、看不見，看不起，.. |
| 批判性思維 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引言1、我們為什么需要批判性思維2、精準的提出問題3、識別謊言與欺騙4、做出明智的決策二、批判性思維的定義1、構成思維的主要要素2、創造性思維與批判性思維3、批判性思維的概念界定三、批判性思維案例.. |
| 破繭成蝶中層角色定位與管理認知 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 破繭成蝶：轉變角色——從管理自己到管理團隊1. 何謂管理？誰是管理者？2. 管理者常自問：我貢獻了什么？3. 根據能力坐標，你屬于哪一類？4. 業務骨干與管理者的區別是什么？案例討論與.. |
| 《情境沙盤—管理者成長訓練營》 |
| 主講老師：劉震 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱（一）管理的目的1、管理理論各家說2、管理工具滿天飛3、管理的本質通過案例分析帶領管理者們厘清思維，找到角色認知，完成管理者對管理的思維構架。該階段是基礎認知階段，主要包括對管理的認知、對企業的認知、對角色的.. |
| 新生代員工管理 |
| 主講老師：陳培松 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、了解后新生代員工基本狀態研究后新生代員工管理的必要性新生代成長印跡—家庭環境的分析新生代成長印跡—思想狀態的分析新生代成長印跡—價值觀與行為特征的分析新生代成長印跡&mdash.. |
| 中層管理三板斧工坊 |
| 主講老師：陳衛中 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天：業務三板斧概述：1、阿里20年發展企業成功經驗，企業持續發展=戰略x組織能力（人才*文化*組織）2、中層管理者最核心的三個能力：懂戰略（承上啟下）、搭班子（向下推動）、做導演（全局運籌）一.戰略選擇與確定（懂戰略.. |
| 品牌基石——優質客戶服務管理 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、走進服務 1、現代企業終極競爭的領域——服務1）客戶服務的發展趨勢2）服務感受矩陣3）什么是優質客戶服務4）優質客戶服務的特點演練：思維轉換的力量2、企業提供服務中最突出的問題.. |
| T-MTP經理人綜合管理能力訓練 |
| 主講老師：任建偉 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理者的角色與職責做對的事要比把事情做對重要。當一個優秀的專業人員被提升為管理者時，她或他的角色開始轉換，主要負責的工作性質也與原來的工作有所不同，如果不能及時思考，做有效的調整，將無法勝任新的工作。本階段重點即在于使學習者.. |
| 企業文化建設與管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業文化的概念與內涵1、“易經”對文化的表述2、企業文化定義3、對定義的進一步理解4、企業文化的內涵5、企業文化同心圓6、企業文化的要素構成第二部分：企業經營哲學與企業核心價.. |
| 培訓師（TTT）能力修煉沙盤模擬 |
| 主講老師：任景鋒 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：開篇：給自己畫像1.培訓師的職業角色2.培訓師的基礎素養3.培訓師的能力模型 第一講：好的開端是成功的一半——開場能力訓練1.開門見山2.團隊建設3.自我介紹4.問題引導5.故.. |
| 決勝中層——中層管理技能提升 |
| 主講老師：賀東 培訓天數：4 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：導引：領導的心智模式改變對人事的態度和行為？案例：GE領導力的提升第一篇：自我效能提升篇第一講：管理者角色管理效能討論：自己遇到的領導類型一、正確審視自己的角色——明確中基層管理者在企業中.. |
| 中層綜合管理技能提升訓練 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：5 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：領導藝術 一、管理的正確認知1、你對管理了解多少？何謂管理？何為領導？ 管理的主要內涵 領導的基本含義 領導與管理的差異：比較與研討練習 如何實現二者的有機結合？2、做好管理應具備的四項核心要素 .. |
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