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定制培訓課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
中層能力提升的六把利劍
主講老師:孫波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:第一部分:管理者的自我修煉l 重新理解經(jīng)營和管理的重心問題l 對于上級的管理者的角色定位與轉(zhuǎn)化l 中層的管理能力決定了企業(yè)的核心競爭力l 案例分析:到底是誰的問題?l 我做的和領(lǐng)導的期望是不是一回事l 中層管..
贏在中層——溝通力培訓
主講老師:李光偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:中層干部上接單位領(lǐng)導,下接職工群眾,是承上啟下的中堅力量,是領(lǐng)導班子的決策得以推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證,是干事創(chuàng)業(yè)的主力軍,是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此提高中層干部的溝通協(xié)調(diào)能力,是做好工作、促進發(fā)展的重要一環(huán)。1、溝通的基本認知;..
目標與績效管理
主講老師:樊一   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:目標與績效管理課程提綱:一、透過游戲看實質(zhì)1 互動游戲2 小游戲揭示大問題二、企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)1 企業(yè)各級管理者工作側(cè)重2 企業(yè)管理的錯位3 應(yīng)對企業(yè)管理錯位的途徑4 回路管理三、目標管理1 &..
贏在執(zhí)行
主講老師:胡驚海   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:酒店餐飲 
課程簡介:課程大綱1 什么叫做執(zhí)行力2 執(zhí)行力的衡量標準3 任務(wù)不等于結(jié)果4 如何檢查部署的執(zhí)行力5 執(zhí)行力的核心要素6 執(zhí)行力不佳的幾大因素7 “科學的程序”是執(zhí)行力的保障8 執(zhí)行的&ld..
項目經(jīng)理的高效溝通
主講老師:孫波   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一部分:梳理職場角色和責權(quán)利的問題l 案例分享:為什么上級會“推卸責任”#一直以來,我們做的和上級的要求是一回事嗎#一直以來,我們認為上級的口令真的不清晰嗎#一直以來,我們是否錯誤的理解..
中層干部管理能力與營銷策略
主講老師:曾峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:中層干部管理能力與營銷策略1.企業(yè)中層如何完成任務(wù)要點一、如何有效激勵;要點二、如何自我引導授權(quán);要點三、如何培養(yǎng)精英下屬。2.企業(yè)團隊管理要點一、團隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力,盡職、盡責、盡心;要點二、有..
《從顧客投訴處理到建立長遠關(guān)系》
主講老師:梁曉光   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、面對顧客投訴你有什么反應(yīng)嗎?1、顧客投訴的意義2、顧客投訴的成因和類型3、問題處于哪里,避免比處理更重要二、如何有效處理投訴?1、三大原則:投訴是金,反敗為贏先處理感情,再..
酒店餐飲(高層)管理修煉
主講老師:胡驚海   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:酒店餐飲 
課程簡介:課程大綱一 什么叫做團隊二 如何擁有團隊三 高效團隊的特征四 團隊建設(shè)原則五 狼性的處事原則六 溝通的藝術(shù)① 溝通的要素② 溝通的定義③ 溝通的三大因素④ 溝通的步驟⑤ 溝..
工作的動力-為員工提升效率的充電站
主講老師:劉鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:員工問題與管理應(yīng)對1、管理者的困惑A、員工的責任與熱情怎么了?B、管理者的管理重點到底是什么?C、為什么管理者難以操控局面?D、你每一天在重復的做某些事情嗎?2、發(fā)現(xiàn)引導員工需求A、物質(zhì)需求與精神需求的區(qū)分 ..
影響力突破——卓越管理者的三項核心修煉實戰(zhàn)
主講老師:袁沐風   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導入:卓越管理者的三項核心修煉1)管業(yè)務(wù)——業(yè)績達成2)管團隊——上下齊心3)管自己——自我修煉第一篇:管業(yè)務(wù)——業(yè)績達..
銷售領(lǐng)袖就是你--4天密集特訓營
主講老師:龐薇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程要點第一單元:《每日七件事》從如何增加客戶名單、產(chǎn)品自用的重要性、自我激勵、如何學習、客戶服務(wù)與跟進方法、如何制定并落實行動計劃等方面,明確每日工作、快速掌握工作方法,讓員工日有所干、日有所獲第二單元:《尋找并列出名單》..
中層執(zhí)行力-虎賁鐵軍之鍛造
主講老師:冉云帆   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章、責任、結(jié)果導向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1. 動力不足2. 阻力太大二、西點軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強?三、什么是執(zhí)行1. 執(zhí)行就是要結(jié)果。2. 執(zhí)行力是達成..
MTP企業(yè)中高層管理技能訓練
主講老師:饒美霞   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:MTP是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。由美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與當時國際企業(yè)前10強的跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開發(fā)的一套訓練體系。MTP訓練中每項內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行..
新舊動能切換,業(yè)務(wù)邏輯演變
主講老師:宋學叢   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:一、當前我國經(jīng)濟的運行狀況如何?1、2021年宏觀經(jīng)濟表現(xiàn)與2022年宏觀經(jīng)濟預測經(jīng)濟增長先喜后憂物價水平兩極分化就業(yè)情況透視:青年群體高失業(yè)率進出..
有效溝通
主講老師:陳培松   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、有效溝通基本方法論1.凡是溝通,必有目標2.溝通從心開始3.不在乎你講多少,而在乎對方聽多少4.用對方喜歡的方式溝通5.多站在對方角度二、有效溝通四項基本原則1.談行為不談個性2.換位思考體諒對方..
成功的采購項目管理
主講老師:陳老師   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:通信郵政 
課程簡介:課程大綱第一講:采購是項目一、采購業(yè)務(wù)流程討論:企業(yè)的采購工作與流程討論:企業(yè)的采購團隊組成二、采購是一個項目1. 什么是項目?2. 為什么采購是一個項目3. 采購項目 VS 采購業(yè)務(wù)流程三、采購項目..
B2B工程高階主管素質(zhì)提升特訓營
主講老師:喻國慶   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 銷售團隊的特質(zhì)與管理1.高效團隊的主要特征2.團隊建設(shè)遇到的困境3.團隊形成的核心要素4.團隊形成的四個階段5.團隊合作不良表現(xiàn)個人英雄主義只要自由不組織=..
MTP中層管理才能發(fā)展訓練
主講老師:冉云帆   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡介:第一章、管理與角色認知在走向管理的過程中,如果要做一個適應(yīng)時代發(fā)展的新型管理者,就要找準自己的角色定位,實現(xiàn)好角色轉(zhuǎn)變,不斷提高管理水平。一、管理與領(lǐng)導中西方對管理的一些見解與爭論二、管理的定義三、管..
精細化管理及執(zhí)行力
主講老師:吳宏彪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:《精細化管理+中高層管理者技能提升+中高層執(zhí)行力》課程時長:3天 授課老師:吳宏彪、高伯任授課費用:面議 課程背景 激烈的市場競爭要求企業(yè)的管理要從粗放型向精細化過度。中國的企業(yè)管理水平的提升必須從精細化開始。 精細化..
全面提升中層管理者管理能力
主講老師:蔡元恒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:(1)中層管理者的角色認知、作用職責1. 什么是管理,管理的本質(zhì)、職能是什么?2. 管理者的定位、職責、作用是什么?3. 管理的12個誤區(qū)是什么?4. 管理者的管理者的思維模式與策略5. 掌握管理的基本理論,完成從執(zhí)..
 
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