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8年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
重慶郵電大學(xué)碩士
美國(guó)項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證
國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
國(guó)家一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
古賀·報(bào)聯(lián)商授權(quán)高級(jí)講師
曾任：惠普企業(yè)（500強(qiáng)） | 部門經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)金牌講師
曾任：春秋航空（上市） | 項(xiàng)目總監(jiān)
曾任：宏立城集團(tuán)（中國(guó)房產(chǎn)500強(qiáng)） | 人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理

專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證：ISO9000質(zhì)量安全體系內(nèi)審員認(rèn)證、ISO27001信息安全體系內(nèi)審員認(rèn)證、ITIL V3(IT基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù))認(rèn)證、VMWARE虛擬化專家認(rèn)證、國(guó)際軟件測(cè)試工程師認(rèn)證
企業(yè)人才培養(yǎng)：曾開展后備人才梯隊(duì)建設(shè)、高階領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等10+個(gè)管理人才培育項(xiàng)目，助力企業(yè)培養(yǎng)10+名高層管理人才、60+中基層管理人才、100+儲(chǔ)備人才
課程體系研發(fā)：作為「古賀·報(bào)聯(lián)商」版權(quán)溝通課程認(rèn)證講師，對(duì)課程體系有獨(dú)特見解，將自身經(jīng)驗(yàn)融入課程體系研發(fā)中，打造一套獨(dú)特的課程體系（溝通+管理+執(zhí)行），并全程參與課程升級(jí)、迭代、產(chǎn)品研發(fā)，輔導(dǎo)中科控股、中建信和等30+家企業(yè)解決管理難題
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：執(zhí)行力、向上管理、向下管理、管理溝通、MTP管理能力、情境領(lǐng)導(dǎo)力等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
01-【外戰(zhàn)于業(yè)務(wù)、管理】：袁老師經(jīng)歷IT、制造業(yè)、房地產(chǎn)3個(gè)行業(yè)，歷任項(xiàng)目專員、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人才發(fā)展經(jīng)理等企業(yè)不同崗位，了解美資、民營(yíng)企業(yè)的不同管理方式，擅長(zhǎng)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)、不同階段的團(tuán)隊(duì)管理工作，致力于為企業(yè)梳理管理方略，解決管理困局。
■ 曾任美國(guó)惠普公司（世界500強(qiáng)）部門經(jīng)理，組建了一支21人的3D技術(shù)團(tuán)隊(duì)（普通技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模為10人），基于SOW（工作說(shuō)明書）,開展目標(biāo)規(guī)劃制定、匯報(bào)機(jī)制構(gòu)建、一對(duì)一定期溝通等工作，為企業(yè)構(gòu)建高績(jī)效的新團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功交付香港UCAN項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)1000+萬(wàn)營(yíng)收，項(xiàng)目營(yíng)收位列事業(yè)部排名第三。
■ 曾任春秋航空（上市公司）項(xiàng)目總監(jiān)，在組建與擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，通過溝通提升技能、執(zhí)行力構(gòu)建等措施，使團(tuán)隊(duì)的面貌煥然一新，制定并落地了22位項(xiàng)目經(jīng)理管理成長(zhǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)他們從成為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理者，總團(tuán)隊(duì)規(guī)模2年近4倍穩(wěn)定擴(kuò)張，總?cè)藬?shù)由59人增加至237人。服務(wù)公司售票APP、線上渠道等關(guān)鍵應(yīng)用的持續(xù)開發(fā)和應(yīng)用的100%正確運(yùn)行。

02-【內(nèi)修于人才培養(yǎng)】：為更好的組建擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，袁老師總結(jié)自身管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)管理課程培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)了眾多管理人才。曾服務(wù)惠普、中科控股集團(tuán)等30+家中大型企業(yè)開展管理課程培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)超4000人次。
→曾參與惠普企業(yè)大學(xué)貴州分校的籌建，對(duì)內(nèi)為貴州地區(qū)惠普100+員工提供企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，并策劃交付企業(yè)人才訓(xùn)練營(yíng)50+場(chǎng)，對(duì)外為企業(yè)關(guān)鍵客戶開展《高效商務(wù)溝通》等課程交付，傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)客戶粘性。
→曾為宏立城集團(tuán)規(guī)劃多個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目：【后備人才梯隊(duì)、新晉經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)】為企業(yè)培養(yǎng)出60+位經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)中高層管理后備人才；【高階領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目】為10+位高級(jí)管理者（總經(jīng)理、副總裁級(jí)）實(shí)施交付《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》等課程。
→曾為廣州工控集團(tuán)、安徽古井貢酒集團(tuán)等開展「古賀·報(bào)聯(lián)商」版權(quán)溝通課程近20場(chǎng)，通過有效溝通，提高員工工作效率，促動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

主講課程：
《接納不同，重塑關(guān)系——新生代員工管理與引導(dǎo)技巧》
《情境領(lǐng)導(dǎo)力——提升管理效能的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《走向卓越——卓越管理者的能力提升策略》
《MTP核心管理能力提升訓(xùn)練》
《從目標(biāo)到結(jié)果——高成效目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)的關(guān)鍵策略》
《贏在執(zhí)行——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的15個(gè)技巧（管理者篇）》
《打破部門壁壘——跨部門溝通的10項(xiàng)關(guān)鍵技巧提升訓(xùn)練》
《報(bào)聯(lián)商：職場(chǎng)關(guān)鍵場(chǎng)景溝通策略》（國(guó)際版權(quán)課）
 

■知識(shí)淵博，授課風(fēng)格深入淺出，言語(yǔ)風(fēng)趣幽默 ■分享內(nèi)容條理清楚、層層剖析、環(huán)環(huán)相扣。結(jié)合實(shí)際，可操作性強(qiáng) ■具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，擅長(zhǎng)言簡(jiǎn)意賅復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化

央企國(guó)企：中國(guó)石油集團(tuán)、廣州工控集團(tuán)、中交集團(tuán)二公司、中交集團(tuán)云南資管、云南煙草、東莞控股、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)西南公司、中國(guó)衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、重慶星網(wǎng)中國(guó)航天科工集團(tuán)、內(nèi)蒙古錫林郭勒城投集團(tuán)、江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)、安徽古井貢酒集團(tuán)、武漢黃鶴樓酒業(yè)…… 金融保險(xiǎn)：中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、重慶銀行、重慶農(nóng)商行、貴陽(yáng)銀行、重慶郵儲(chǔ)銀行、青海郵儲(chǔ)銀行、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、國(guó)信證券（深圳）…… 電力能源：國(guó)家電網(wǎng)（重慶）、國(guó)家電網(wǎng)（南京）、南方電網(wǎng)（佛山）、南方電網(wǎng)（昆明）、南方電網(wǎng)（西雙版納）、國(guó)家電網(wǎng)（重慶）、國(guó)家電網(wǎng)（成都）、國(guó)家電網(wǎng)（陜西）、中國(guó)電建集團(tuán)重慶公司、中國(guó)電建集團(tuán)四川電力設(shè)計(jì)公司、國(guó)家能源集團(tuán)鐵路裝備公司、中煤礦建集團(tuán)、陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)、山西鑫飛集團(tuán)（煤炭）、九江德福科技股份公司（甘肅德福）…… 郵政集團(tuán)：重慶郵政、云南郵政、四川郵政、貴州郵政、甘肅郵政、青海郵政…… 機(jī)場(chǎng)航空：四川機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、東部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、鄂爾多斯機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、春秋航空、華夏航空、中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)公司、華夏云翼（航空）、成都航利集團(tuán)(航空裝備)、宗申航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造公司…… 科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：惠普(上海) 有限公司、惠普(重慶)有限公司、文思海輝（深圳）、去哪兒網(wǎng)北京公司、深圳必?fù)P極限公司、大連水滴科技公司、重慶市菲睿達(dá)科技、亞信科技有限公司…… 汽車行業(yè)：中國(guó)汽車工程研究院、中國(guó)中車集團(tuán)、上海汽車集團(tuán)延鋒國(guó)際汽車技術(shù)公司、上海汽車集團(tuán)柳州變速器公司、薩固密(中國(guó))投資有限公司、華晨鑫源汽車、深圳藍(lán)鯨智聯(lián)科技、 房地產(chǎn)建筑服務(wù)：寧波建工、新疆天山路橋公司、貴州宏立城物業(yè)集團(tuán)、貴州云龍旅游地產(chǎn)集團(tuán)（地產(chǎn)）、中海地產(chǎn)重慶公司、貴州宏立城集團(tuán)、重慶中科建設(shè)集團(tuán)、中建信和地產(chǎn)、海成集團(tuán)、重慶中科控股、香港信和集團(tuán)（成都）、香港九龍倉(cāng)集團(tuán)（成都）…… 制造行業(yè)：東方電氣股份風(fēng)電公司、東方電氣股份東方鍋爐公司、合肥埃科光電科技、四川互聯(lián)空間、深圳萊寶、四川中星科技、中寰股份、四川實(shí)億工程、湖南三一重工集團(tuán)、廣東玖木通實(shí)業(yè)有限公司、廣州點(diǎn)美集團(tuán)、淮南富華服飾有限公司…… 化工行業(yè)：云天化集團(tuán)重慶國(guó)際復(fù)合材料、重慶建峰工業(yè)集團(tuán)、重慶川維石化、重慶映天輝氯堿化工、重慶宇隆光電科技…… 通信行業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、甘肅通信服務(wù)有限公司…… 電商企業(yè)：杭州點(diǎn)晶網(wǎng)絡(luò)（浙江）股份有限公司、南昌兔咔電子商務(wù)有限公司…… 醫(yī)療行業(yè)：成都渥迪醫(yī)療科技有限公司、重慶岸上品物科技有限公司…… 教育行業(yè)：浙江大學(xué)寧波經(jīng)理學(xué)院、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院……

• 《從目標(biāo)到結(jié)果——高成效目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的四項(xiàng)修煉》( 2023-07-26 )
• 《贏在執(zhí)行——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四項(xiàng)修煉（管理者篇）》( 2023-07-26 )
• 《MTP核心管理能力提升訓(xùn)練》( 2024-12-31 )
• 《報(bào)聯(lián)商溝通模型——職場(chǎng)關(guān)鍵場(chǎng)景溝通策略（國(guó)際版權(quán)課）》( 2024-12-31 )
• 《從目標(biāo)到結(jié)果——高成效目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)的關(guān)鍵策略》( 2024-12-31 )
• 《打破部門壁壘——跨部門溝通的10項(xiàng)關(guān)鍵技巧提升訓(xùn)練》( 2024-12-31 )
• 《接納不同，重塑關(guān)系——新生代員工管理與引導(dǎo)技巧》( 2024-12-31 )
• 《情境領(lǐng)導(dǎo)力——提升管理效能的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》( 2024-12-31 )
• 《贏在執(zhí)行——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的15個(gè)技巧（管理者篇）》( 2024-12-31 )
• 《走向卓越——管理者的能力提升的三大策略》( 2024-12-31 )
• 《從目標(biāo)到結(jié)果——高成效目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的四項(xiàng)修煉》( 2023-11-13 )
• 《打破部門壁壘——跨部門溝通的16項(xiàng)關(guān)鍵技巧提升訓(xùn)練》( 2023-11-13 )
• 《上任第1年——新晉管理者的四項(xiàng)核心修煉》( 2023-11-13 )
• 《向上管理——成為上司的左右手的五項(xiàng)技能提升訓(xùn)練》( 2023-11-13 )
• 《向下管理——成為下屬愿追隨的領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》( 2023-11-13 )
• 《贏在執(zhí)行——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四項(xiàng)修煉（管理者篇）》( 2023-11-13 )
• 《影響力突破——卓越管理者的三項(xiàng)核心修煉實(shí)戰(zhàn)》( 2023-11-13 )

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