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華東政法大學法律系法律碩士
世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問
高級經(jīng)濟師、高級培訓師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經(jīng)歷：
蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務領導工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟法律及人力資源管理實務經(jīng)驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任法律事務部及人力資源部總監(jiān)，曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業(yè)）、上海電視大學（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯(lián)席會議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類企業(yè)實務培訓或編寫相關教材。
蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內(nèi)部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風險防范》、《公司知識產(chǎn)權的保護》、《會計法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調》、《企業(yè)勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經(jīng)典培訓課程，受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評。
主講課題：
實戰(zhàn)招標操作實務
企業(yè)人事法律風險防范與和相關新法新規(guī)解讀
現(xiàn)代公司法人治理及規(guī)范運作
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源規(guī)劃撰寫與職位分析說明書撰寫
勞動關系管理
新個稅社保人力資源應對
《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運作
中小企業(yè)經(jīng)濟合同風險防范
企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂中的誤區(qū)與法律實用技巧
采購項目管理及法律風險防范
企業(yè)用工成本降低與人事風險管控 

• 《新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣法律風險防范》( 2022-02-25 )
• 《管理人員的角色定位和轉換、自我成長和提升的途徑》( 2022-02-25 )
• 《筑起堅固的合同管理之防堤》( 2022-02-25 )
• 《最新企業(yè)人事法律風險防范與和相關新法律新規(guī)解讀》( 2022-02-25 )
• 《贏在中層——中層經(jīng)理管理技能與領導力提升》( 2022-02-25 )
• 《班組長（主管）的基本素養(yǎng)與必備能力培訓》( 2022-02-25 )
• 《部門經(jīng)理在HR方面四項修練與管理職能的提升》( 2022-02-25 )
• 《績效管理體系與薪酬激勵體系的建立與管理》( 2022-02-25 )
• 《集團公司內(nèi)部控制與風險管理》( 2022-02-25 )
• 《績效管理體系與全面薪酬激勵》( 2022-02-25 )
• 《年末如何做好績效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓班》( 2022-02-25 )
• 《企業(yè)如何做好績效考核與薪酬調整》( 2022-02-25 )
• 《優(yōu)秀班組長的角色定位和轉換、自我成長和提升的途徑》( 2022-02-25 )
• 《企業(yè)跨文化管理》( 2022-02-25 )
• 《新經(jīng)濟形勢下人力資源規(guī)劃與組織設計 職位分析與說明書撰寫高級研討班》( 2022-02-25 )
• 《如何建立高績效文化的公司――企業(yè)的業(yè)績管理》( 2022-02-25 )
• 《上汽的汽用人文化觀與戰(zhàn)略的人力資源薪酬管理》( 2022-02-25 )
• 《新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣高級研修班》( 2022-02-25 )
• 《執(zhí)行力培訓：如何強化中層執(zhí)行力》( 2022-02-25 )
• 《新個人所得稅法政策解讀與工資薪酬的節(jié)稅策略》( 2022-02-25 )
• 《新法格局下的薪酬策略調整技巧及風險規(guī)避》( 2022-02-25 )
• 《西電集團中層及以上領導干部依法合規(guī)專項培訓 ——集團公司內(nèi)部控制與風險管理》( 2022-02-25 )
• 《新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制》( 2022-02-25 )
• 《有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》( 2022-02-25 )
• 《永遠向上的高枝——員工激勵》( 2022-02-25 )

暫無數(shù)據(jù)...

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