企業文化內訓課
| 基于勝任力的企業文化建設與管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：問題導入：日美企業競爭引發的話題！第一部分 企業文化一般理解（一）成功企業的關鍵組成基石1.管理的發展與演變3.全球總裁調查（N=3000）4.組織發展金字塔模型（二）企業文化建設的現狀思考1企業文化建設.. |
| 房地產行業心靈的革命 |
| 主講老師：云舒 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：課程概述：企業的核心資源是人，只要把人激活了，一切都變得簡單易行，而要想把人激活，關鍵在于激活人心。管理在“心”，這是管理的金鑰匙。心靈的革命訓練目標：《心靈的革命》運用國際最先進的立體培訓方式，幫助.. |
| 建筑行業工匠精神的培育 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：【課程說明】Ø從某種意義上來說，工匠源于建筑行業，偉大工匠魯班被稱為建筑行業的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最長壽的企業金鋼組至今1400多年了，就是建筑企業，它基于工匠精神，專注一個領域，精雕細琢，世代.. |
| 起飛與落地－企業文化大型全程案例剖析研修 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、國內企業企業文化建設的八大誤區 《追求卓越》、《基業常青》等介紹國外企業文化的經典著作紅透大江南北，可為什么企業經過一段時間的研習和導入，自己的企業文化卻仍然是“看上去很美，說起來很甜，做起來很難.. |
| 打造上下一心，將士用命的企業文化 |
| 主講老師：翁向東 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景： 民營企業要上新臺階，光靠創始人拼命干已無濟于事。必須大量引進人才與職業經理人，依靠團隊做大做強。 但為了跨越式發展，滿懷希望引進的職業經理人開口閉口就是“我們原來不是這樣，我們原來是那樣的”等.. |
| 企業文化落地與執行 |
| 主講老師：劉春華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 企業文化的組成及其作用一、企業文化的概念 案例分析：請舉例說明你認為成功的企業，它一定有自己的特質和風格。說說你對這家企業的第一聯想度。例如：海爾，首先想到的是“服務&rdquo.. |
| 加強企業文化建設 推進企業文化落地 |
| 主講老師：陶思豫 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么要加強企業文化建設?1、從國內市場環境看，沒有文化力的企業是沒有出路的 從產品經濟向客戶經濟時代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不少企業在那里感嘆：&.. |
| 中國茶文化式企業領導智慧 |
| 主講老師：周平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察 1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農； 2、3700年傳承給了現代知道總結、善于思考的成功人士什么反思？ 3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借.. |
| 工匠精神 |
| 主講老師：朱新躍 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、什么是工匠精神？1. 2016年年度流行語2. 為什么大國總理要提“工匠精神”？案例3. 幾位老匠人的故事【案例一】 Hardlock工業株式會社【案例二】 五右工門茶屋【案例.. |
| 以企業文化統領經營管理全局 |
| 主講老師：孫健耀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：引 言 管理者的使命與責任一、究竟什么是企業文化？ （一）企業文化的基本定義l 企業文化的內核·企業文化的直觀表現（二）優秀企業文化的特征l 導向正確，個性鮮明·言行一致，層層落地l .. |
| 股權激勵與MBO |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程提綱：第一部分：必然的選擇長期激勵機制1.成長極限的要求2.行業發展趨勢特點的要求3.人力資源管理的要求4.團隊接替的要求5.企業規模發展的要求第二部分：股權激勵的基本要求1.員工長期.. |
| 建設社會主義文化強國的號角——黨的十七屆六中全會精神解讀 |
| 主講老師：王立華 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：解決三個問題：提出為什么、要求是什么、我們做什么。一是背景動因解讀。當今世界，文化的4個 “越來越成為”。用什么文化引領方向？用什么文化維護安全？用什么文化滿足需求？用什么文化走向世界？既有迫切需求，也有尖銳.. |
| 員工職業生涯規劃和企業文化建設 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、員工職業生涯規劃： 1.員工職業生涯規劃的概念； 2.員工職業生涯規劃的作用； 3.員工職業生涯規劃的內容； 4.編制和實施員工職業生涯規劃的主要環節及其要點： .. |
| 企業文化建設 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內涵 3、文化的特點 二、怎樣理解企業文化 1、企業文化理論的發源 2、企業文化的功能 3、影響企業文化的因素 4、理解企業文化的誤區 5、怎樣認識企業文化 .. |
| 企業文化之優秀員工培訓 |
| 主講老師：袁新華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業文化建設與管理？中國企業成長和發展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星”企業。.. |
| 中國茶文化式企業領導智慧 |
| 主講老師：周平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察 1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農； 2、3700年傳承給了現代知道總結、善于思考的成功人士什么反思？ 3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借.. |
| 打造企業文化精英團隊 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、新世紀企業與員工雙贏的策略 1、企業普遍面臨的人才難題 2、企業人才流失原因分析 3、企業解決人才問題，如何切入？ 4、對馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企業與員工的共贏策略 .. |
| 新優勢CSC企業文化落地策略與方法 |
| 主講老師：孫健耀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：引言：關于“落地”的四個困惑/讓什么落地？落什么地？為什么要落地？用什么落地？一、解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵二、構建完整的企業文化管理體系.. |
| 企業文化與企業有效管理 |
| 主講老師：劉碩斌 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：培訓特點：以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習，案例豐富、啟發性強，注重企業切身問題解答。課程大綱一、企業文化的概念與意義1、何為企業文化？2、企業文化的基本載體3、企業文化的.. |
| 如何成為一名合格的企業文化講師 |
| 主講老師：孫健耀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：引言：企業文化培訓的常見現象與認識誤區第一模塊：企業文化基礎理論知識1、 企業文化的定義與本質2、 企業文化利企益人3、 企業文化需要系統創造案例：華為文化思辨/聯想文化的迷失與回歸/稻盛和夫拯救日航/溫氏集團企業文.. |
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