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以企業文化統領經營管理全局

以企業文化統領經營管理全局

課程編號:16237

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2403

行業類別:機械行業     

專業類別:企業文化 

授課講師:孫健耀

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理團隊

【培訓收益】
全新認識企業文化的本質和真正價值,明晰企業領導者在企業文化創造過程中應該扮演的角色;
掌握運用企業文化系統提升核心競爭力,實現文化治企、文化興企的思路、策略與方法;

     管理者的使命與責任

一、究竟什么是企業文化?

(一)企業文化的基本定義

l        企業文化的內核·企業文化的直觀表現

(二)優秀企業文化的特征

l        導向正確,個性鮮明·言行一致,層層落地

l        案例解析:金地VS萬科VS華僑城·百度VS騰訊VS阿里巴巴·三鹿VS杜邦

(三)企業文化的價值

1)企業文化是經營之道

l        企業文化,企業游戲的全部

l        案例分享:IBM的百年商業模式

2)企業文化是最有效的管理

l        以文化心,方能以制度行

l        案例解析:某上市公司的績效之痛/ISO的中國式迷失

3)企業文化是戰略的戰略

l        戰略決策的取舍依據•戰略規劃的方向指引•戰略實施與戰略實現的有力支撐

(四)企業文化創造理論概述

l        優秀企業文化的特征·企業文化創造就是做好一件事·企業文化創造分三步走

l        案例解析:溫氏三十年

二、如何構建優秀的企業文化體系?

(一)確立理念,為企業經營管理提供指引

l        理念體系標準化模型•理念確立的有效方法

l        實戰案例分享:某企業企業文化定位與核心理念誕生記

(二)完善體系,為理念落地提供機制保障

l        企業文化管理體系模型•企業文化管理體系構建方法

l        實戰案例分享:某集團企業文化管理體系

(三)制定規劃,確保企業文化創造的有序推進

l        中期落地規劃·主題年計劃

l        實戰案例分享:某集團理念落地規劃

三、如何將理念貫穿于經營管理全局?

(一)將理念轉化成各級員工真實行為

l        員工行為落地的策略與方法

l        案例解析:聯想之道/三九行為準則/阿里巴巴價值觀考核

(二)依據理念開展企業經營管理活動

l        企業運營落地的策略與方法

l        實戰案例分享:某集團理念落地策略研討會

(三)重視企業品牌的塑造與推廣

l        企業品牌建設的策略與方法

l        實戰案例分享:某集團“共文化”品牌推廣

四、如何實現企業文化的持續深植與優化?

(一)定期檢視,明確企業文化改進方向

l        現狀·特征·問題·原因·對策

l        案例解析:某合資車企企業文化診斷

(二)以母文化為核心,深化子文化建設

l        集團母子文化·價值觀子文化

l        案例解析:華潤文化/華潤三九文化/華潤三九醫貿文化

(三)不同時期,采用不同文化創造策略

l        企業初創期·高速成長期·并購整合期·企業改制期·戰略轉型期

l        案例解析:IBM收購蓮花軟件與聯想收購IBMPC業務/TCL鷹之重生工程與“雙+”戰略

 

    用業績為企業文化證明

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