人力資源公開課
| 移動互聯時代的培訓系統與學習項目設計 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2016-04-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：企業培訓管理的現狀 在劇烈變化的移動互聯時代，培訓經理在企業培訓體系建設和培訓實施中，經常發出感慨，培訓如何快速響應業務的需求？如何能產生績效？如何獲得老板的認可？面對培訓當前困惑，培訓管理者都期望更好的做好培訓工作，使培訓為個人和.. |
| 國際注冊培訓師認證班3.0【中級班】 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2480 元 開課時間：2016-04-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：國際注冊培訓師認證班3.0【中級班】4月15-16 廣州 9月23-24 廣州 11月25-26 廣州招生對象:企業內部培訓師，培訓專員，培訓經理等課程背景培訓師是企業培訓體系的核心之一，由于企業系.. |
| 不勝任、違紀員工辭退中的證據管理與取證技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-04-08 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：作為離職法定主義的國家，在中國，辭退一名不勝任的員工或者嚴重違紀的員工，對企業來講，是有很大不確定性的。司法實踐中的數據也表明，這一類的勞動糾紛在所有勞動糾紛類型中排名前列。如何在辭退不勝任員工或者嚴重違紀員工時避免有.. |
| 不勝任、違紀員工辭退中的證據管理與取證技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-04-08 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：作為離職法定主義的國家，在中國，辭退一名不勝任的員工或者嚴重違紀的員工，對企業來講，是有很大不確定性的。司法實踐中的數據也表明，這一類的勞動糾紛在所有勞動糾紛類型中排名前列。如何在辭退不勝任員工或者嚴重違紀員工時避免有.. |
| 360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動爭議預防 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-04-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：作為“企業內部的法律”，員工手冊、規章制度對于企業員工關系管理的重要性是毋庸置疑的。越來越多的企業在建立和完善自己的員工關系管理制度體系。然而，在這個過程中，我們發現，不少企業的員工手冊、規章制度存.. |
| 360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動爭議預防 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-04-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：作為“企業內部的法律”，員工手冊、規章制度對于企業員工關系管理的重要性是毋庸置疑的。越來越多的企業在建立和完善自己的員工關系管理制度體系。然而，在這個過程中，我們發現，不少企業的員工手冊、規章制度存.. |
| 你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2016-04-06 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】曾有人言，沒有辭退過員工的hr不是真正的hr！時至今日，hr們所追求的員工“能進能出”已經逐步演變成“易進難出”！在辭退員工過程中，一個處理不慎，很可能就會造成勞資雙方的物.. |
| 通關五術：從專業走向管理 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3680 元 開課時間：2016-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱：開篇² 案例：煩惱的Tom² 思考：從專業走向管理，我們的挑戰在哪里？通關一：管理者的角色轉換第一章 管理的使命² 理解管理² 組織賦予管理者的責任&su.. |
| STT企業培訓師快速提升（TTT實戰加強版） |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3880 元 開課時間：2016-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱：一、立刻從對講臺束手無策到中規中矩 ² 突破傳統思維：培訓師是可以3小時練成的！² STT專業視頻欣賞：優秀的培訓師有哪些特質？² 如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？².. |
| 新任經理入門必修班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱：模塊一：管理者的角色定位與能力要求第一單元：管理者作用為什么1.學習目標與學習內容介紹2.企業成功路徑分析：經理在企業價值鏈中起什么作用3.優秀經理對企業的影響：幫助主動脈：打通微循環4.經理對于員工的.. |
| 招聘與面試：立體畫面感精準面試法 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-03-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱：第一部分 怎么設計完整的面試路線圖第一章 面試路線圖，是以用人、識人為基礎來設計的一、企業的用人需求是什么二、看清成事之道，把用人需求落到實處三、用完整標準擇優，用關鍵標準淘汰四、快速使用人才，如何設計.. |
| 招聘與面試：立體畫面感精準面試法 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2500 元 開課時間：2016-03-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：松下幸之助說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。“試玉需燒三日滿，辨才需持七年功.. |
| 任職資格與員工能力體系建設 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2480 元 開課時間：2016-03-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：任職資格與員工能力體系建設3月18-19日 廣州 、5月13-14日 深圳7月8-9日 廣州、 9月16-17 深圳 、 11月18-19廣州參訓對象：企業中高級管理人員、人力資源專業管理者（HRD、HRM、HRS、.. |
| 360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動爭議預防 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2016-03-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】作為“企業內部的法律”，員工手冊、規章制度對于企業員工關系管理的重要性是毋庸置疑的。越來越多的企業在建立和完善自己的員工關系管理制度體系。然而，在這個過程中，我們發現，不少企業的員工手冊、規章.. |
| 勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2016-03-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業必.. |
| 基于員工能力的薪酬激勵體系設計 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2480 元 開課時間：2016-02-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：基于員工能力的薪酬激勵體系設計2月26-27 廣州 、6月24-25 深圳8月26-27 廣州、 10月21-22 深圳 、 12月23-24廣州培訓費：2480元/人參訓對象：企、事業單位董事長、總經理、人.. |
| 房地產企業的全面績效管理，薪酬激勵體系與人才招聘培訓落地實戰技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3800 元 開課時間：2016-01-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核、薪酬激勵、人才招聘培訓都是房地產企業人力資源管理工作中核心的核心，特別是一套好的績效和薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。 丁老師將結合其十多年的房地產企業.. |
| 新常態下的高效招聘實戰技能訓練 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2480 元 開課時間：2016-01-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：新常態下的高效招聘實戰技能訓練1月22-23日 廣州 、3月18-19日 深圳6月24-25日 廣州、 8月26-27 深圳 、 11月11-12廣州參訓對象：總監、職能經理/主管、HR經理/主管、招聘經理/主管.. |
| 國際注冊培訓師認證班3.0【初級班】 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2480 元 開課時間：2016-01-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：國際注冊培訓師認證班3.0【初級班】1月15-16 廣州 7月15-16 廣州招生對象:企業內部培訓師，培訓專員，培訓經理等課程背景培訓師是企業培訓體系的核心之一，由于企業系統支撐有限，內部講師的專業技.. |
| 2015年度勞動法與員工關系法規/案例大盤點、 企業合規風險管控暨全國十大員工關系案例/事件發布 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2016-01-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【背景 / Background】在即將過去的2015年，很多話題是企業管理者繞不開的：勞動合同法修改提議、“全面二孩”政策、十八屆五中全會公報、企業關停并轉、用工模式創新轉型、集體勞動爭議、問題員工管理、互.. |
