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企業核心競爭力管理培訓 專欄 》

企業核心競爭力管理培訓培訓專題,匯集有關企業核心競爭力管理培訓培訓的相關培訓資訊,企業核心競爭力管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
  • 學華為拿結果:高效執行力提升企業核心競爭力

    地點: 廣東 (東莞) 時間:2025-12-26

    破冰:張經理的團隊執行問題出在哪里?第一部分 認識執行力一、分析企業執行力亂象1.核心產品脫離市場需求 2.戰略目標缺少人力支撐3.創新產品缺乏財務能力4.運營生產沒有組織保障5.公司..

  • 學華為拿結果:高效執行力提升企業核心競爭力

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-24

    【課程導入】:張經理的團隊執行問題出在哪里?第一部分:認識執行力一、分析企業執行力亂象1、核心產品脫離市場需求 2、戰略目標缺少人力支撐3、創新產品缺乏財務能力4、運營生產沒有組織保障5、..

內訓課
  • 提升企業核心競爭力之高效檢查

    主講老師:張天蓬 課程時長:2 天

    課程背景:檢查,作為一種通用的上級單位對基層企業的工作方法,正在被越來越多的企業應用。在全國電力企業改革進入“深水區”的大背景下,運用檢查方法,能夠在最短時間內,集中本企業優勢專業..

  • 企業組織系統管理與提升企業核心競爭力

    主講老師:唐榮明 課程時長:2 天

    一、什么是競爭力?1. 向典范學習:優秀運營的競爭力特色及本質2. 競爭力是成敗之關鍵:我們為什么落后了?二、什么是核心競爭力?1. 成敗根源在核心競爭力2. 系統思維的重大轉變3. ..

  • 企業核心競爭力與創新思維

    主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天

    培訓特點:課程結合學員和企業切身問題,特別注重心智開啟,悟性闡發;大量融合國學智慧之精思妙悟,進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習;案例豐富、融通性、哲學性、啟發性極強。課程綱要一、關于企業競爭力發..

  • 塑造企業文化-打造企業核心競爭力

    主講老師: 課程時長:2 天

    企業文化培訓(一)、什么是企業文化?  ●企業文化的層次  ●企業的物質文化  ●企業的行為文化  ●企業家行為對企業文化的影響  ●企業的制度文化  ●企業的精神文化..

  • 塑造優秀企業文化提高企業核心競爭力

    主講老師:陳方 課程時長:2 天

    企業文化培訓(一)、企業文化是什么 1、 企業文化是什么 2、 企業文化不3、 是什么 4、 企業文化的真正含義 5、 深刻把握企業文化的特征 企業文化培訓(二)、 企業為什么..

  • 華為如何打造企業核心競爭力

    主講老師:黃飛宏 課程時長:2 天

    華為如何打造企業核心競爭力 (黃飛宏主講 )課程背景: 為什么公司戰略不能很好地得到執行? 為什么企業成本越來越高,而利潤越來越薄? 為什么很好項目不能得到執行? 為什么項目進度延遲? ..

  • 企業核心競爭力意識培養和市場準入

    主講老師:田軍 課程時長:1 天

    第一單元 企業核心競爭力的概念定位和忽視表現第一部分:什么企業核心競爭力一、企業核心競爭力的概念定位二、企業核心競爭力包括哪些內容主要包括產品創新開發、營銷模式獨特等六項內容。第二部分:市場中..

  • 團隊建設與管理——塑造企業核心競爭力

    主講老師:孫倩 課程時長:3 天

    一、如何明確團隊目標搭建優秀團隊?1.團隊成功要素有哪些共同的目標打造優秀的領導梯隊三個統一標準統一的聲音統一的..

  • 企業核心競爭力—中層領導力實戰訓練營

    主講老師:林山 課程時長:2 天

    第一部分:企業核心競爭力1、定義企業核心競爭能力,為領導力建設導航2、高管領導力建設的三個誤區3、你的團隊在哪個層面參與競爭4、高管領導力建設核心出發點第二部分:中國企業領導力現狀1、管理與領..

  • 數字化時代的企業核心競爭力打造

    主講老師:曹嘉飛 課程時長:2 天

    1 數字經濟時代的到來 1.1 互聯網+帶來消費互聯網和產業互聯網1.2 產業數字化和數字產業化帶來數字經濟1.3 阿里云最新數字化趨勢報告1.4《中國數字經濟發展白皮書》解讀1.5 數字經濟構成..

  • 如何讓溝通成為 企業核心競爭力

    主講老師:楊臺軒 課程時長:2 天

    一、溝通在企業管理的定義,價值,與沖突溝通為什么如此重要?世界級的企業家如何看待溝通的困難?溝通為什么如此困難?為什么別人的團隊效率高?從空客A380的例子..

  • 突出重圍,打造企業核心競爭力—— 企業戰略制定與構建

    主講老師:董權 課程時長:2 天

    一、 企業戰略概要1、什么是戰略?(5P 模型)2、企業戰略的構成要素3、為什么要有戰略?4、企業戰略的管理流程5、獲得可持續競爭優勢的四大戰略方法二、 七個戰略問題1、誰是你的主要顧客?..

  • 無路可走,唯有勝利——企業核心競爭力系統構建

    主講老師:董權 課程時長:2 天

    一、 企業戰略概要1、什么是戰略?(5P 模型)2、企業戰略的構成要素3、為什么要有戰略?4、企業戰略的管理流程5、獲得可持續競爭優勢的四大戰略方法二、 七個核心戰略問題1、誰是你的主要顧..

  • 企業核心競爭力—人才執行力培養

    主講老師:賴豐 課程時長:2 天

    導入:討論,企業核心競爭力是什么?第一章 如何實現人才加速成長提升團隊執行力一、為何中國企業培養人才速度慢1.做好育才的兩大方法(1)學以致用(2)因材施教2.如何構建人才..

  • 數字賦能企業核心競爭力的內在邏輯和商業思維

    主講老師:蔣滿霖 課程時長:2 天

    案例導入:數字化時代農夫山泉價格戰和全球第三家LV巧克力專賣店在上海開業的熱銷的對比分析第一講:企業核心競爭力的內在邏輯一、什么是企業核心競爭力?核心競爭力的思維本質上是“技術思維” ..

  • 提升企業核心競爭力之高效檢查

    主講老師:張天蓬 課程時長:2 天

    課程背景:檢查,作為一種通用的上級單位對基層企業的工作方法,正在被越來越多的企業應用。在全國電力企業改革進入“深水區”的大背景下,運用檢查方法,能夠在最短時間內,集中本企業優勢專業..

  • 廠商攜手,打造贏商新概念——企業經銷商核心競爭力提升

    主講老師:崔自三 課程時長:2 天

    引子:1、故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2、從一組數據看經銷商發展進程及其借鑒意義贏商之道在哪里?  第一部分:經銷商如何與廠家做到共贏?一.經銷商要學會跟隨廠家發展1、借力..

  • 廠商攜手 打造贏商新概念—企業經銷商核心競爭力提升

    主講老師:崔自三 課程時長:2 天

    引子:1. 故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2. 從一組數據看經銷商發展進程及其借鑒意義贏商之道在哪里?第一部分 經銷商如何與廠家做到共贏?一、 新的形勢下,廠商要戰略結盟1...

  • 服務營銷-企業不戰而勝的核心競爭力

    主講老師:劉春華 課程時長:3 天

    引言:服務戰略為何成為企業發展的必由之路?第一講:服務的目標:服務外溢效應讓品牌增值1、 為什么要研究服務?▲品牌的有三個境界,最高境界是美譽度;▲美譽度要靠服務,因為服務是與客戶的零距離..

  • 企業組織系統管理與提升企業核心競爭力

    主講老師:唐榮明 課程時長:2 天

    一、什么是競爭力?1. 向典范學習:優秀運營的競爭力特色及本質2. 競爭力是成敗之關鍵:我們為什么落后了?二、什么是核心競爭力?1. 成敗根源在核心競爭力2. 系統思維的重大轉變3. ..

  • 團隊精神—企業的核心競爭力

    主講老師:平梵 課程時長:2 天

    第1章為什么需要團隊1.為什么會有“三人成蟲”的怪現象2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮”3.“團隊”與&..

  • 企業核心競爭力與創新思維

    主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天

    培訓特點:課程結合學員和企業切身問題,特別注重心智開啟,悟性闡發;大量融合國學智慧之精思妙悟,進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習;案例豐富、融通性、哲學性、啟發性極強。課程綱要一、關于企業競爭力發..

  • 如何經營企業技術戰略,培育核心競爭力

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、中國制造現狀與世界發達制造的差距日本制造的經營史學的比較二、技術開發戰略經營政策課題1,戰略層企業經營的體系 2,技術戰略經營的定義 3,技術戰略經營的政策---經營理念與技術戰略方針明確..

  • 塑造企業文化-打造企業核心競爭力

    主講老師: 課程時長:2 天

    企業文化培訓(一)、什么是企業文化?  ●企業文化的層次  ●企業的物質文化  ●企業的行為文化  ●企業家行為對企業文化的影響  ●企業的制度文化  ●企業的精神文化..

  • 塑造優秀企業文化提高企業核心競爭力

    主講老師:陳方 課程時長:2 天

    企業文化培訓(一)、企業文化是什么 1、 企業文化是什么 2、 企業文化不3、 是什么 4、 企業文化的真正含義 5、 深刻把握企業文化的特征 企業文化培訓(二)、 企業為什么..

系統培訓
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