合同法培訓(xùn)培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)合同法培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，合同法培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。合同法一般指中華人民共和國合同法。 《中華人民共和國合同法》是為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)制定。
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《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技
地點(diǎn)： 上海 (上海) 時(shí)間：2025-05-16
A單元內(nèi)容專題一：招聘入職環(huán)節(jié)1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險(xiǎn)？2.《求職申請(qǐng)表》《入職登記表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？5..
HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控
地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 時(shí)間：2021-09-17
第一章 招聘入職中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控1. 勞動(dòng)者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實(shí)說明）的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)2. 入職體檢的必要性（《職業(yè)病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)4..
HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控
地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 時(shí)間：2020-09-18
第一章 招聘入職中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控1. 勞動(dòng)者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實(shí)說明）的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)2. 入職體檢的必要性（《職業(yè)病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)4..
不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題及實(shí)務(wù)
地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 時(shí)間：2019-01-31
一、最高院關(guān)于末位淘汰的基本態(tài)度 1、《第八次全國法院民事商事審判工作會(huì)議(民事部分)紀(jì)要》 用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合..
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2017-11-30
新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧培訓(xùn)時(shí)間： 2017年11月10--11日---廣州（A單元）2017年11月..
新勞動(dòng)合同法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2017-02-28
新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧培訓(xùn)時(shí)間： 2017年3月3-4日―――上海（A單元）2017年3月10-11日――深圳（A..
采購必備的合同法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范
地點(diǎn)： 時(shí)間：2016-11-25
第一天 必備合同知識(shí)一、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的法律分析和概述二、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的成因及法律對(duì)策1)企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的成因2)企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范的可行性三、合同的訂立與生效（一）合同的訂立 ..
HR規(guī)章制度（員工手冊(cè)）撰寫技巧與勞動(dòng)合同法下進(jìn)行現(xiàn)代化的人力資源管理：選、育、用、留
地點(diǎn)： 山東 (青島) 時(shí)間：2016-04-22
時(shí)間地點(diǎn)：2016年04月22-23日青島 2016年05月27-28日青島 2016年07月22-23日青島 2016年09月24-25日青島 2016年11月25-26日青島 ..
采購/銷售人員必備合同法律知識(shí)&風(fēng)險(xiǎn)防控
地點(diǎn)： 上海 (上海) 時(shí)間：2015-11-06
第一點(diǎn)：銷售、采購必備合同知識(shí)一、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的法律分析和概述二、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的成因及法律對(duì)策1.企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的成因2.企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范的可行性三、合同的訂立與生效1...
新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工
地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 時(shí)間：2015-01-30
培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2015-01-27
培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工
地點(diǎn)： 上海 (上海) 時(shí)間：2015-01-23
培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
勞動(dòng)合同法下員工入職、在職、離職管理操作實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
地點(diǎn)： 山東 (青島) 時(shí)間：2015-01-17
一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪..
新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 時(shí)間：2015-01-16
培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員
地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 時(shí)間：2015-01-09
培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
<勞動(dòng)合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規(guī)解讀與適用
主講老師：江永輝 課程時(shí)長：1 天
1、目前，我國勞務(wù)派遣用工存在的突出問題主要有那些？2、新規(guī)定對(duì)勞務(wù)公司的資質(zhì)（準(zhǔn)入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項(xiàng)有那些？4、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者..
勞動(dòng)合同法案例解析- 企業(yè)如何規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)
主講老師：唐惠玲 課程時(shí)長：2 天
** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第一部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？一、..
勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略
主講老師：鐘永棣 課程時(shí)長：2 天
課程背景： 2008年以來，我國先后出臺(tái)、實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭議司法解釋（三）》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修正案）等法律法規(guī)。 新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，客觀上要求用..
主講老師：左祥琦 課程時(shí)長：1 天
第一講：勞動(dòng)合同訂立及怎樣應(yīng)對(duì)員工不簽合同（55分鐘） 一、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)及未注冊(cè)時(shí)怎樣與員工簽合同1.企業(yè)及其分公司怎樣與員工簽訂勞動(dòng)合同 2.企業(yè)在營業(yè)執(zhí)照取得之前，怎樣與與員工簽訂勞動(dòng)合同二、員工..
勞動(dòng)合同法難點(diǎn)解讀與操作實(shí)務(wù)技巧分享
主講老師：江永輝 課程時(shí)長：1 天
一：勞動(dòng)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)1、簽訂勞動(dòng)合同的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？2、招用不同人員是否都一律簽訂勞動(dòng)合同，HR如何判斷，簽何種協(xié)議？3、如果預(yù)防勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同?如何完善合同簽訂程序？4、補(bǔ)簽勞動(dòng)合..
主講老師：郭艷萍 課程時(shí)長：2 天
第一章、商業(yè)物業(yè)租賃概述第一節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的概念與租賃合同的特點(diǎn)第二節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的模式與種類1、按場地類型劃分2、按租賃模式劃分第三節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃合同的基本框架1、通用條款2、專用..
勞動(dòng)合同法實(shí)施15周年 ---- 勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
主講老師：楊衛(wèi)華 課程時(shí)長：1 天
1、新形勢下勞動(dòng)關(guān)系有哪些基本特征？2、勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢怎樣？3、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系面臨的巨大挑戰(zhàn)；4、企業(yè)需要正視中國勞資關(guān)系的調(diào)整嗎？應(yīng)采取怎樣的策略？5、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？6、企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)..
主講老師：林承鐸 課程時(shí)長：1 天
一、公司內(nèi)部治理方法與框架1、經(jīng)營權(quán)的拆解：決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)2、“三會(huì)一總”（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理）3、黨委的領(lǐng)導(dǎo)與決策機(jī)制分析二、股東大會(huì)（股東會(huì)）1、公..
主講老師：林承鐸 課程時(shí)長：1 天
一、企業(yè)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范（一）合同中常見的問題1、合同主體調(diào)查缺失2、合同條款約定不全面3、忽視合同資料的書面化4、對(duì)極端情況的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)不足5、合同管理手段落后（二）合同管理的制度設(shè)計(jì) ..
主講老師：高思祿 課程時(shí)長：2 天
系列課程之一：招聘管理篇系列課程之二：入職管理篇系列課程之三：離職管理篇系列課程之四：離職面談篇系列課程之五：勞動(dòng)合同法篇系列課程培訓(xùn)收益：1、防范勞動(dòng)爭議，控制人事風(fēng)險(xiǎn)；2、了解問題..
主講老師：楊衛(wèi)華 課程時(shí)長：1 天
一、非人力資源部門經(jīng)理學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的必要性1、勞動(dòng)爭議數(shù)量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動(dòng)合同法》帶給企業(yè)新的管理壓力和管理風(fēng)險(xiǎn)3、非人力資源部門經(jīng)理面臨更大的責(zé)任壓力以及更加復(fù)雜的管理環(huán)境..
2019年“三法” （社保法、個(gè)稅法、勞動(dòng)合同法） 融合下的企業(yè)應(yīng)對(duì)
主講老師：蘇建偉 課程時(shí)長：1 天
一、最新法規(guī)政策盤點(diǎn)及解讀1、社保費(fèi)劃歸稅務(wù)局征收的實(shí)際影響與應(yīng)對(duì)2、2018年“五證合一”過渡期將結(jié)束3、2018年“金稅三期”再升級(jí)（《自然人稅收管理系..
主講老師：高思祿 課程時(shí)長：2 天
第一章、合同法概述教學(xué)要點(diǎn)：掌握合同的概念、特征及分類，了解我國的合同立法體系，懂得合同法在我國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。內(nèi)容：合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則第二章、合同..
勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)解讀
主講老師：馮吉祥 課程時(shí)長：2 天
第一章 勞動(dòng)法概述第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象一、勞動(dòng)法的概念二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象（一）勞動(dòng)法調(diào)整狹義勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別 我國勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的具體范圍 勞動(dòng)法..
主講老師：林承鐸 課程時(shí)長：1 天
第一部分 擔(dān)保實(shí)務(wù)及最新發(fā)展1.擔(dān)保業(yè)務(wù)創(chuàng)新(1)當(dāng)前市場整體情況分析(2)擔(dān)保方案設(shè)計(jì)原則 (3)擔(dān)保業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的方式(4)擔(dān)保對(duì)象的創(chuàng)新（投擔(dān)聯(lián)動(dòng)介紹）(5)擔(dān)保過程控制方式的創(chuàng)新(..
民法典時(shí)代企業(yè)合規(guī)與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范
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第一節(jié) 企業(yè)合同審查綜述1.1合同的概念案例：《西游降魔篇》票房之爭1.2合同權(quán)益的平衡案例：瑞格利球場案案例：小馬奔騰案1.3合同與商業(yè)思維1.3.1合同審查離不開商業(yè)因素考量1.3..
主講老師：林承鐸 課程時(shí)長：2 天
一、公司內(nèi)部治理方法與框架1、經(jīng)營權(quán)的拆解：決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)2、“三會(huì)一總”（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理）3、黨委的領(lǐng)導(dǎo)與決策機(jī)制分析二、股東大會(huì)（股東會(huì)）1、公..
勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)用工管理的主要影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
主講老師：楊衛(wèi)華 課程時(shí)長：2 天
一、勞動(dòng)用工管理面臨新的挑戰(zhàn)1、勞資關(guān)系現(xiàn)狀與反思2、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理究竟產(chǎn)生了哪些主要影響3、如何正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法二、對(duì)入職管理的主要影響和風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘廣告應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？虛..
基礎(chǔ)法律常識(shí)與合同法在投訴處理中的應(yīng)用
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第一部分、民法和商法基礎(chǔ)2020年《民法典》通過《民法典》與《合同法》的關(guān)系與對(duì)比投訴與法律的關(guān)系投訴處理與民事糾紛民法調(diào)整的對(duì)象民事主體民事與刑事民事法律關(guān)系與民事法律行為民事權(quán)..
合同管理與合同法律 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
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主講老師：孫志強(qiáng) 課程時(shí)長：1 天
（一）、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)1、企業(yè)法律形態(tài)選擇的風(fēng)險(xiǎn)：個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司2、企業(yè)設(shè)立法律文件的風(fēng)險(xiǎn)：公司設(shè)立協(xié)議、公司章程、合伙協(xié)議等3、企業(yè)權(quán)益分配的風(fēng)險(xiǎn)：股權(quán)設(shè)置、出資、..
勞動(dòng)合同法立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨
主講老師：蘇建偉 課程時(shí)長：2 天
課程一：修改方案對(duì)企業(yè)用工影響，如何在新形勢下防范用工風(fēng)險(xiǎn)1、修改后的《勞動(dòng)合同法》簡稿解讀2、擬修訂條文對(duì)企業(yè)用工有哪些影響，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？3、勞務(wù)派遣和非全日制用工人員的工資、休假、工時(shí)及加班工資的管..
民法典時(shí)代企業(yè)合規(guī)與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范
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第一節(jié) 企業(yè)合同審查綜述1.1合同的概念案例：《西游降魔篇》票房之爭1.2合同權(quán)益的平衡案例：瑞格利球場案案例：小馬奔騰案1.3合同與商業(yè)思維1.3.1合同審查離不開商業(yè)因素考量1.3..
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一、合同的訂立：如何正確地訂立合同？（1）未簽訂正式的交易合同，傳真件可以嗎？（2）如何區(qū)分要約和要約邀請(qǐng)（3）已經(jīng)發(fā)出的貨物與要約內(nèi)容不一致如何處理？二、合同的效力：合同如何才能生效？（1）附條..
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新勞動(dòng)合同法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略
新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有..
魏浩征，法學(xué)碩士，上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，《贏家大講堂》特約專家，《員工關(guān)系》主編，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)&ldq..
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