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2018新勞動合同法

課程編號:19542   課程人氣:1782

課程價格:¥3200  課程時長:12天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:鐘永棣

課程安排:

       2017.11.30 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。

【培訓收益】
1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險;
2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規;
3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維;
4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 

培訓時間: 
2017年11月10--11日---廣州(A單元)
2017年11月17--18日---上海(A單元)
2017年11月24--25日---深圳(A單元)
2017年11月29--30日---北京(A單元)

2017年12月15--16日---廣州(B單元)
2017年12月18--19日---上海(B單元)
2017年12月22--23日---深圳(B單元)
2017年12月29--30日---北京(B單元)

2018年1月15--16日----上海(A單元)
2018年1月19--20日----深圳(A單元)
2018年1月22--23日----北京(A單元)

2018年3月16--17日-----深圳(B單元)
2018年3月23--24日-----上海(B單元)
2018年3月30--31日-----北京(B單元)

2018年4月13--14日-----廣州(A單元)
2018年4月20--21日-----深圳(A單元)
2018年4月23--24日-----上海(A單元)
2018年4月27--28日-----北京(A單元)

2018年5月11--12日-----廣州(B單元)
2018年5月18--19日-----深圳(B單元)
2018年5月25--26日-----上海(B單元)
2018年5月30--31日-----北京(B單元)

2018年6月22--23日-----深圳(A單元)
2018年6月25--26日-----上海(A單元)
2018年6月29--30日-----北京(A單元)

2018年7月20--21日-----深圳(B單元)
2018年7月27--28日-----上海(B單元)
2018年7月30--31日-----北京(B單元)
2018年8月10--11日-----廣州(A單元)
2018年8月17--18日-----深圳(A單元)
2018年8月24--25日-----上海(A單元)
2018年8月30--31日-----北京(A單元)

2018年9月7--8日-------廣州(B單元)
2018年9月14--15日-----深圳(B單元)
2018年9月20--21日-----上海(B單元)
2018年9月27--28日-----北京(B單元)

2018年10月19--20日----深圳(A單元)
2018年10月26--27日----上海(A單元)
2018年10月30--31日----北京(A單元)

2018年11月16--17日----深圳(B單元)
2018年11月23--24日----上海(B單元)
2018年11月29--30日----北京(B單元)

2018年12月7--8日------廣州(A單元)
2018年12月14--15日----深圳(A單元)
2018年12月21--22日----上海(A單元)
2018年12月28--29日----北京(A單元)

注明:該課程2天為一個單元,A單元與B單元內容是完全獨立的不分先后順序,客戶可根據自己需求選擇參加A單元或者B單元,或AB單元均參加,可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可,A單元與B單元內容請查閱下面的課程大綱!

【主辦單位】 勞律通法律顧問(廣州)有限公司  
【學員對象】 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
【學習費用】  參加A單元:3200元/1人,5800元/2人;參加B單元:3200元/1人,5800元/2人,參加AB單元:5800元/人(含學習費、資料費、午餐、茶點、發票)
【聯系方式】 任萍  020-61016681、13697475764  


課 程 特 色:
稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。
針對性:課程內容精選了近幾年主講老師(及其專職團隊)親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發性。
新穎性:除前述提及的內容外,老師將隨時結合最新的勞資熱點,分析最新的司法判例,分享最新的實操策略。
實戰性:實戰沙盤演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。

課 程 收 益:
1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險;
2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規;
3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維;
4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……

【授_課_專_家_介_紹】資_深_勞_動_法_實_戰_專_家   鐘永棣
國內著名勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家;勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師;國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效管理有機整合”的先行者;國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師。
現任勞律通法律顧問服務中心首席顧問、創世紀培訓網首席勞動法講師\顧問、上海德禾翰通律師事務所董事顧問;兼任時代光華、深圳外商投資企業協會、廣州市勞動保障學會、廣州市人力資源市場服務中心、廣州市就業訓練中心、廣東省人力資源管理協會、香港工業總會、中山大學、浙江大學、華南理工大學等200多家培訓公司、行業協會、有關機構單位的長期簽約講師\特聘顧問。
鐘老師精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對,善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書,或分析具體案件,提出精準應對思路;鐘老師獨到的現場的專業功底,每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服!

● 課 程 大 綱:
A單元內容(共2天,20個以上經典案例)
專題一:招聘入職
專題二:勞動合同訂立
專題三:試用期
專題四:無固定期限勞動合同
專題五:培訓、保密與競業限制
專題六:勞動關系解除與終止
專題七:社會保險法
專題八:勞動爭議處理


B單元內容(共2天,20個以上經典案例)
專題一:違紀違規問題員工處理
專題二:績效管理與崗位調整
專題三:工資福利與薪酬調整
專題四:工作時間與休息休假
專題五:經濟補償
專題六:規章制度與員工手冊
專題七:工傷保險條例
專題八:勞務派遣與業務外包
 

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