新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 

培訓時間： 
2017年11月10--11日---廣州（A單元）
2017年11月17--18日---上海（A單元）
2017年11月24--25日---深圳（A單元）
2017年11月29--30日---北京（A單元）

2017年12月15--16日---廣州（B單元）
2017年12月18--19日---上海（B單元）
2017年12月22--23日---深圳（B單元）
2017年12月29--30日---北京（B單元）

2018年1月15--16日----上海（A單元）
2018年1月19--20日----深圳（A單元）
2018年1月22--23日----北京（A單元）

2018年3月16--17日-----深圳（B單元）
2018年3月23--24日-----上海（B單元）
2018年3月30--31日-----北京（B單元）

2018年4月13--14日-----廣州（A單元）
2018年4月20--21日-----深圳（A單元）
2018年4月23--24日-----上海（A單元）
2018年4月27--28日-----北京（A單元）

2018年5月11--12日-----廣州（B單元）
2018年5月18--19日-----深圳（B單元）
2018年5月25--26日-----上海（B單元）
2018年5月30--31日-----北京（B單元）

2018年6月22--23日-----深圳（A單元）
2018年6月25--26日-----上海（A單元）
2018年6月29--30日-----北京（A單元）

2018年7月20--21日-----深圳（B單元）
2018年7月27--28日-----上海（B單元）
2018年7月30--31日-----北京（B單元）
2018年8月10--11日-----廣州（A單元）
2018年8月17--18日-----深圳（A單元）
2018年8月24--25日-----上海（A單元）
2018年8月30--31日-----北京（A單元）

2018年9月7--8日-------廣州（B單元）
2018年9月14--15日-----深圳（B單元）
2018年9月20--21日-----上海（B單元）
2018年9月27--28日-----北京（B單元）

2018年10月19--20日----深圳（A單元）
2018年10月26--27日----上海（A單元）
2018年10月30--31日----北京（A單元）

2018年11月16--17日----深圳（B單元）
2018年11月23--24日----上海（B單元）
2018年11月29--30日----北京（B單元）

2018年12月7--8日------廣州（A單元）
2018年12月14--15日----深圳（A單元）
2018年12月21--22日----上海（A單元）
2018年12月28--29日----北京（A單元）

注明：該課程2天為一個單元，A單元與B單元內容是完全獨立的不分先后順序，客戶可根據自己需求選擇參加A單元或者B單元，或AB單元均參加，可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可，A單元與B單元內容請查閱下面的課程大綱！

【主辦單位】 勞律通法律顧問（廣州）有限公司  
【學員對象】 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
【學習費用】  參加A單元：3200元/1人，5800元/2人；參加B單元：3200元/1人，5800元/2人，參加AB單元：5800元/人（含學習費、資料費、午餐、茶點、發票）
【聯系方式】 任萍  020-61016681、13697475764  

課 程 特 色：
稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。
針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。
新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析最新的司法判例，分享最新的實操策略。
實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。

課 程 收 益：
1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；
2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；
3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；
4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……

【授_課_專_家_介_紹】資_深_勞_動_法_實_戰_專_家   鐘永棣
國內著名勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家；勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師；國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效管理有機整合”的先行者；國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師。
現任勞律通法律顧問服務中心首席顧問、創世紀培訓網首席勞動法講師\顧問、上海德禾翰通律師事務所董事顧問；兼任時代光華、深圳外商投資企業協會、廣州市勞動保障學會、廣州市人力資源市場服務中心、廣州市就業訓練中心、廣東省人力資源管理協會、香港工業總會、中山大學、浙江大學、華南理工大學等200多家培訓公司、行業協會、有關機構單位的長期簽約講師\特聘顧問。
鐘老師精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對，善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合，通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書，或分析具體案件，提出精準應對思路；鐘老師獨到的現場的專業功底，每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服！

● 課 程 大 綱：
A單元內容（共2天，20個以上經典案例）
專題一：招聘入職
專題二：勞動合同訂立
專題三：試用期
專題四：無固定期限勞動合同
專題五：培訓、保密與競業限制
專題六：勞動關系解除與終止
專題七：社會保險法
專題八：勞動爭議處理

B單元內容（共2天，20個以上經典案例）
專題一：違紀違規問題員工處理
專題二：績效管理與崗位調整
專題三：工資福利與薪酬調整
專題四：工作時間與休息休假
專題五：經濟補償
專題六：規章制度與員工手冊
專題七：工傷保險條例
專題八：勞務派遣與業務外包
 

• 《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  A單元內容專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書的設計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息..

  ￥4,500   元/ 天

  人氣：766  

  

• SQL Server 2019”高級管理與性能調優

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  時間 知識模塊 授課內容 ..

  ￥6,600   元/ 天

  人氣：964  

  

• ISO50001:2018能源管理體系內審員

  開課時間：已開課

  開課地點： 江蘇-蘇州

  1、能源管理體系的概述;2、能源管理體系相關的法律法規及其他要求;3、能源管理體系建立實施步驟;4、ISO 50001:2018新版標準解讀與理解;5、內部審核技巧與方法。第一部分 能源管理體系標準概論第二部分 《能源管理體系要求》標準理解要點第三部分 節能管理工具介..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：1678  

  

• ISO 14001:2015&ISO 45001:2018標準理解、實施及內審員

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  通過三天的強化培訓，使學員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業推行質量環境職業健康安全管理體系過程中擔當領導角色。第一天（ISO 14001標準理解）1.八大環境公害2.ISO 14001:2015來由3.新標準變化4.相關名詞解釋5.ISO 14001:2..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：1005  

  

• HR必備勞動合同法律知識及風險防控

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實說明）的風險及其應對2. 入職體檢的必要性（《職業病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通知書》和《終止..

  ￥3,600   元/ 天

  人氣：1413