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教練型領導力培訓 專欄 》

教練型領導力培訓、教練型領導力公開課、教練型領導力內訓課、教練型領導力培訓師...幫助企業管理者掌握全面的教練型領導能力,讓帶團隊不再難,讓員工凝聚力和向心力增強。教練型領導力是一個有關領導力革命性的課程,融合人格心理學、組織行為學、經營管理實踐理論和企業教練技術以及NLP教練技術的精髓,通過一系列精心設計的研討和活動,親身體驗到領導力的真諦它旨在令參與者認識自我、了解自我、突破自我,全面提升管理者的能力。
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公開課
  • 行動教練®教練型領導力

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-05-24

    第一單元 什么是教練型領導力?教練型領導力的內涵-不斷變化的內外部環境需要教練領導力-杰克韋爾奇關于教練的觀點-體育教練與管理教練的4種對比-視頻:背上的猴子教..

  • 教練型領導力

    地點: 廣東 (東莞) 時間:2023-11-17

    上篇:教練的核心動力一、教練的基本哲學教練,不僅僅是“知識+工具”,而是“世界觀+方法論”。1.所有的人都有創造性、世界上沒有無能之人i.傳統:從歷史/..

內訓課
  • 教練型領導力

    主講老師:臺灣劉成熙 課程時長:12 天

    主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升教練領導力技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴公司的課程需求情況,擬訂本..

  • 《教練型領導力》

    主講老師:張一博 課程時長:2 天

    模塊一:教練型管理者的角色認知與原則目標 :理解教練型管理者的原則以及工作原理和定義知識要點 學習方法1、教練式與非教練式的情境體驗2、教練的原則3、教練的原理4、教練的定義 •情境..

  • 教練型領導力——挖掘團隊潛能,倍增團隊績效

    主講老師:何云鵬 課程時長:2 天

    第一模塊:教練型領導—新時代的領導者一、與時俱進的領導力變革1、領導定義:什么是領導力?2、團隊認知:領導力與團隊的關系3、自我反思:阻礙團隊發展的三大誤區4、角色認知:領導者該做些什..

  • 教練型領導力——管理者領導力修煉 ——賦能自我、激發下屬、突破績效

    主講老師:金剛 課程時長:2 天

    第一講:認知教練——教練的基礎認知導入討論:梳理管理中的管理痛點?教學互動:場景演繹并總結教練的優勢一、教練的定義與特點——讓下屬自己找到答案的技術..

  • 教練型領導力

    主講老師:楊波 課程時長:2 天

    第一部分 時代呼喚教練型領導1、為何要成為教練型領導?使下屬盡責,讓管理者從煩亂中解脫出來
充分激發下屬的意愿,不斷提升下屬能力是管理者的首要職責
..

  • 教練型領導力-行動教練

    主講老師:高衛哲 課程時長:2 天

    第一單元 從領導力到教練型領導力領導力的內涵教練型領導力的特點教練型領導力的原則教練型領導力對組織的價值第二單元 教練型領導力的核心..

  • 領導力素質 ——教練型領導力一階段

    主講老師:于玨 課程時長:4 天

    序號 主題 課程部分內容第一部分 心智模式 信念、行為、成果——態度決定一切察覺自我:向內看自己!我是一切的根源活在當下:基于團隊目..

  • 教練型領導力:優化自己與啟發他人的智慧

    主講老師:陳中來 課程時長:2 天

    第一章節:導入篇-信任空間構建及課程系統導入 構建信任空間 課程結構與邏輯剖析第二章節:認知篇-三大基本概念識別與內在邏輯 管理的本質:時間觀-現在/關..

  • 源自世界500強的前沿管理技術 三級機構負責人NLP教練型領導力研訓營

    主講老師:朱天佑 課程時長:2 天

    第一講:三級機構負責人的定位與職責是什么?1、重新認識管理2、三級機構負責人的六大角色3、三級機構負責人的“頂天”和“立地”(1)天地之間有五道:上、中..

  • 智慧之問-教練型領導力

    主講老師:陳洪浪 課程時長:2 天

    第一講:重新認識“教練”討論及視頻:看到教練兩個字你想到什么?一、教練的定義——教練是一個通過傾聽、提問、反饋等方式不斷挖掘對方潛能的過程視頻觀摩及討論..

  • 教練型領導力:優化自己與啟發他人的智慧

    主講老師:陳中來 課程時長:2 天

    第一章節:導入篇-信任空間構建及課程系統導入 構建信任空間 課程結構與邏輯剖析第二章節:識別篇-管理者領導力缺失的四大表現 缺乏敬畏,缺乏認同..

  • 教練型領導力

    主講老師:李曉艷 課程時長:2 天

    第一模塊:從管理者到管理教練的變革一、傳統型領導者與教練型領導者1、傳統型領導者2、教練型領導者3、教練式領導法則二、教練技術原理1、表現=潛能-干擾2、從問題導向到目標導向3、從失敗..

  • 教練型領導力:優化自己與啟發他人的智慧

    主講老師:陳中來 課程時長:2 天

    第一章節:導入篇-信任空間構建及課程系統導入 構建信任空間 課程結構與邏輯剖析第二章節:認知篇-三大基本概念識別與內在邏輯 管理的本質:時間觀-現在/關..

  • 世界500強前沿管理技術 NLP教練型領導力

    主講老師:朱天佑 課程時長:6 天

    第一部分:為什么眾多企業紛紛引入教練型領導力?1、VUCA時代企業管理的挑戰(1)VUCA時代的特征(2)VUCA時代對企業管理的具體挑戰(3)企業經營困境和挑戰2、企業為何需要NLP教練型領導力..

  • 教練型領導力:優化自己與啟發他人的智慧

    主講老師:陳中來 課程時長:2 天

    第一章節:導入篇-信任空間構建及課程系統導入 構建信任空間 課程結構與邏輯剖析第二章節:識別篇-管理者領導力缺失的四大表現 缺乏敬畏,缺乏認同..

  • 教練型領導力的構建

    主講老師:張驪 課程時長:1 天

    第一模塊 管理者的角色認知管理者的角色定位決定管理角色的因素團隊發展對管理定位的影響管理者在組織中的位置案例分析 ..

  • 教練型領導力

    主講老師:俞萍 課程時長:2 天

    課程導入:王經理的管理困惑1、事事幫下屬擺平,員工依賴性越來越強,如何培養員工獨立工作的能力?2、總覺得團隊之中無可用之才,如何能挖掘和激發員工的潛能?3、團隊業績節節敗退,表揚、批評都無效,如何有效激發..

  • 引導激發無限潛能——教練型領導力

    主講老師:陳雨 課程時長:2 天

    第一講:教練的角色定位——定位,不錯位,找到合適的領導方式導入:教練技術為何能支持企業管理?一、教練型領導的四大角色定位1. 鏡子2. 潤滑劑3. 放大鏡4. 導航員 ..

  • 教練型領導力

    主講老師:李小德 課程時長:2 天

    理法篇教練技術原理 1)管理現狀分析 分析解讀商業環境下的領導力變化,透過測評了解自我慣有的領導力行為模式,解讀教練式的領導力對領導者管理變革推動 講授 上午2)人性需求變化對應不同的管理方式 講授+演..

  • 教練型領導力

    主講老師:董曉明 課程時長:2 天

    第一章 基本概念何謂管理, 管理發展趨勢;人類深層次需求的變化;知識型員工的特點;體驗兩種不同的交流風格;教練的定義和使用場景;教練的五大哲學;第二章 管理者的自我修煉理解情緒與績..

  • 教練型領導力

    主講老師:史玉杰 課程時長:2 天

    第一講:認知教練——教練的基礎認知導入討論:梳理管理中的管理痛點?教學互動:場景演繹并總結教練的優勢一、教練的定義與特點——讓下屬自己找到答案的技術..

  • 領導力培訓:九大領導力的錘煉

    主講老師:黃洋 課程時長:2 天

    前言 1、管理與領導 2、領導力 3、領導力為什么被重視 第一: 決策能力 1、領導就是決策 2、決策能力的構成 3、決策的要素 4、決策的方法 第二:感召能力 1、&ldqu..

  • 領導力培訓:卓越領導力修煉-贏在汽車4S店之總經理訓練營

    主講老師:彭小東 課程時長:2 天

    第一講:總經理角色認知 1、4S店管理現狀分析 2、4S店總經理典型錯誤管理案例分析 3、未來汽車市場競爭與挑戰 4、快速進入總經理角色 5、4S店總經理素質提升 6、4S店遠景分析及戰略思考..

  • 教練型領導力

    主講老師:臺灣劉成熙 課程時長:12 天

    主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升教練領導力技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴公司的課程需求情況,擬訂本..

  • 領導力與教練技術

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、管理與領導1、管理的概念 2、領導的概念 3、管理與領導的區別與聯系二、領導的6P特質1、領導遠見(Purpose) 2、領導熱情(Passion) 3、自我定位(Place) 4..

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