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店長管理培訓公開課
  • 課程收益：第一單元：合作式溝通技能的模型構建一、溝通就是生產力！溝通就是執行力！二、為什么合作式溝通對店長如此重要？三、建立企業內部合作式溝通文化與機制四、解碼人性，讓人際溝通變得更加高效1、直指人性，有效溝通三個境界，你懂嗎..
  • 課程收益：★馬堅行：打造全能店長特訓營—系統提升店長對營業額、利潤、服務、人員四大工作目標的經營管理能力，業績必增！一、天下店長，直面你的崗位責任挑戰吧？！直營店，加盟店，小店，大店。店長強，門店就強！店長弱，門店就弱！請看九..
  • 課程收益：★劉曉亮：金牌店長執行力方案班（Ⅱ階）——只需打通五大機制，按照八個步驟，整改方案馬上轉化成業績【培訓時間】2017年11月23-24日（廣州）【課程對象】1、迫切需要解決培訓不落地、全員無執行力兩大..
  • 課程收益：★劉曉亮：金牌店長執行力落地班（Ⅰ階）——針對39個門店執行死角，提供48套執行工具，快速突破門店業績！華為手機、六福珠寶、西貝餐飲、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】11月02..
  • 課程收益：★劉曉亮：金牌店長執行力落地班（Ⅰ階）——針對39個門店執行死角，提供48套執行工具，快速突破門店業績！華為手機、六福珠寶、西貝餐飲、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】09月21..
  • 課程收益：★劉曉亮：金牌店長執行力落地班（Ⅰ階）——針對39個門店執行死角，提供48套執行工具，快速突破門店業績！華為手機、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】09月21-22日 ..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（17版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店 【課程時間】 4月25-26日 成都 5月11-12日 廣州 ..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（17版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店 【課程時間】 2月23-24日 上海 3月09-10日 北京 3月23-24..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（17版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店 【課程時間】 2月23-24日 上海 3月09-10日 北京 3月23-2..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店華為手機、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】 1月12-13日廣州 ..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（16版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店華為手機、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】 12月15-16日..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（16版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店華為手機、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】 11月17-18日..
  • 課程收益：★劉曉亮：打造金牌店長落地班（16版）——如何轉型：39大痛點，76套版權落地工具，快速復制冠軍門店華為手機、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級品牌指定店長課程！【課程時間】 11月17-18日..
  • 課程收益：模塊一：實體店如何轉型找到新的“增長極”？一、O2O時代，，要成為商圈領頭羊究竟要如何轉型？1、門店贏利模式轉型：由“產品圈”向“生態圈”轉變2、門店運..
  • 課程收益：我們提供的兩天原創課程落地解決方案：（14小時）模塊一：實體店如何轉型找到新的“增長極”？一、O2O時代，，要成為商圈領頭羊究竟要如何轉型？1、門店贏利模式轉型：由“產品圈”向..
店長管理培訓內訓課
  • 課程收益：思考問題：店面的經營為什么越來越難做？店員的熱情為什么越來越消極？店面的業績為什么越來越慘淡？終極原因在于：店長自己出了問題自己的情緒不好，影響了店員的情緒；人才的管理不好，導致了人才的流失；客戶的經營不好，造成了了..
  • 課程收益：【課程背景】店長是店面經營的核心人物，店長的工作能力直接決定著店面的贏利水平。在琳瑯滿目的大小店鋪中，要使你的店面位居高位，先要提升店長的實際工作能力，這是店面贏利的要訣。近年來零售終端短兵相接，刺刀見紅的主戰爭，而店長則是現場指揮..
  • 課程收益：【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 在互聯網的今天，銷售渠道如何拓展；2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足；3.商品陳列等對銷售的影響；4.顧客對商品產生不滿時，我們通常以敷衍為解決手段。 ..
  • 課程收益： 【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導致店整體管理不..
  • 課程收益：【課程背景】1、微營銷時代，客流量明顯減少，如何提升進店人數？2、目標如何科學分解，如何做好目標數據分析與目標追蹤？3、90后員工不好管理，員工流程執行力低，如何提升團隊領導力？4、新員工流失多，上手慢，如何復制..
  • 課程收益：【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導致店整體管理不理想；　　本課程從..
  • 課程收益：【課程大綱】1.店鋪商品的構成分析2.店鋪商品的訂貨方法3.店鋪商品數據分析的要點4.店鋪商品陳列的方法5.店鋪商品促銷管理方法6. 店鋪商品庫存管理..
  • 課程收益：【課程大綱】1.目標管理的定義2.目標制定考慮的因素3.目標的跟進4.績效面談5.目標的檢視6. 目標達成的方法..
  • 課程收益：【課程大綱】1.客戶關系管理的定義2.客戶關系管理的流程3.VIP客戶的分級管理4.客戶開發的渠道5.客戶維護的技巧與方法6.老客戶的維系與營銷方法7.新客戶及潛大客戶的維系與營銷方法..
  • 課程收益：【課程大綱】1.櫥窗設計2.櫥窗陳列技巧3.賣場規劃設計4.賣場陳列5.陳列在銷售中的作用6.陳列對商品庫存的影響7.國際品牌陳列分享..
  • 課程收益：【課程內容】1.擇人——以德為先2.用人——知人善用3.育人——授人與漁4.留人——激勵與關愛5.店鋪問題員工類型分析 ..
  • 課程收益：【課程內容】1.店長的角色認識2.店長應具備的從業素養3.店長應具備的能力4.店長工作職責5.店長工作流程6. 店鋪運營管理..
  • 課程收益：主講：蔣小華課程時間：2天課程大綱：第一部分 自我管理——擺正位置、樹立榜樣一、 金牌店長的角色認知1、 店長與導購的區別；2、 店長的4個角色誤區；3、 店長的自我定..
  • 課程收益：1、什么是高效執行力？美國西點軍校為什么能培養幾千位世界500強高管？2、酒店執行力低下主要原因有哪些？100家酒店的調查結果分析。缺乏正確做事方法；40%盲目做事；20%績效設計不夠到位；15%不想做；15%目..
  • 課程收益：一、提高酒店競爭優勢 酒店績效考核的認知1、酒店績效中的困惑？為什么有那么多人頭腦很聰明，卻酒店績效平平；為何抱怨問題多，但不解決問題；為什么管理者不培養下屬來減輕工作壓力？為什么即便有利益引導和事業發展而員工卻沒有..
  • 課程收益：第一章 教練型精英店長管理能力提升與銷售團隊打造一、精英店長的定位1、精英店長的角色定位為公司創造利潤為客戶創造價值為自己創造成功2、精英店長的職責定位對內：管理人員對外：銷售人員二、精英店長..
  • 課程收益：第一天：賣場陳列技巧培訓 上午：賣場色彩規劃1. 認識色彩2. 色彩特性及對人心理、生理的影響3. 色彩的運用及搭配法則4. 賣場陳列的色彩規劃5. 提升店鋪商品關注率的色彩誘目性與識別性 6. 賣場陳列中支..

  • 王牌服裝店長實戰系統特訓

                       

    2 天

    課程收益：課程背景：店長是店鋪的靈魂，直接影響到銷售業績、店鋪氛圍、團隊士氣、店鋪形象、運作管理。同一個店鋪，不同的店長來管理，銷售業績會有很大的不一樣。擁有一個稱職的店長，是店鋪產生良好銷售業績的基本條件和首要條件！本課程濃縮店長關鍵技術精..
  • 課程收益：課程背景： “大海航行靠舵手，行軍打仗看旗幟”，店長是一個門店生意的靈魂，只有好的店長才能帶領團隊創造出好的業績。本課程從店長的崗位職責開始，深度地剖析了作為店長所應該掌握的五項基本修煉，從人員管理、店面管理..

  • 美容院店長菜譜式店務管控

                       

    2 天

    課程收益：課程設置 顧問案的所有內容，力求達到美容會館成功復制，跳出自己的企業再次審視自己的工作流程和能級，菜譜式店務管理是一堂聽完就能應用的課。 完全按照管理“菜譜”解決問題的方法，從多角度、多層次進行經營方法逐..

  • 房地產全國不動產門店店長

                       

    2 天

    課程收益：一、房地產基本制度與政策法規 1、房地產法律法規概述 2、建設用地制度與政策 3、房地產交易管理制度與政策 4、房地產中介服務管理制度等。 5、房地產稅務制度 二、房地產經紀概論 1、房地產經紀機構組成 ..

  • 持續贏利-服裝業金牌店長全能訓練

                       

    2 天

    課程收益：第一章 店長-店鋪中的CEO 第一節 店長職業的發展趨勢與前景分析 1. 中國服裝店鋪的發展趨勢 2、服裝店長的職業生涯規劃 3. 終端制勝、店長為王的店長時代 第二節 店長的職責與角色定位 1. 店長的職責分析..
  • 課程收益：一、講解了店長與導購的區別 以及店長的工作職責。 二、講解了優秀店長必備能力以及如何成為一名合格的店長。 三、深刻分析優秀店長必備能力和店長工作職責,幫助初級店長學會如何做一名好店長。..
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