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店長標準化培訓 專欄 》

店長標準化培訓培訓專題,匯集有關店長標準化培訓培訓的相關培訓資訊,店長標準化培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
內訓課
  • 金牌店長的三大管理

    主講老師:孫玉楓 課程時長:2 天

    思考問題:店面的經營為什么越來越難做?店員的熱情為什么越來越消極?店面的業績為什么越來越慘淡?終極原因在于:店長自己出了問題自己的情緒不好,影響了店員的情緒;人才的管理不好,導致了人才的流失;客戶..

  • 金牌店長管理能力提升

    主講老師:李姝宏 課程時長:2 天

    【課程背景】店長是店面經營的核心人物,店長的工作能力直接決定著店面的贏利水平。在琳瑯滿目的大小店鋪中,要使你的店面位居高位,先要提升店長的實際工作能力,這是店面贏利的要訣。近年來零售終端短兵相接,刺刀見紅的主戰爭..

  • 金牌店長特訓營之銷售篇

    主講老師:韓艷秋 課程時長:2 天

    【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 在互聯網的今天,銷售渠道如何拓展;2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足;3.商品陳列等對銷售的影響;4.顧客對商品產生不滿時,我們通常以敷..

  • 金牌店長如何提升門店業績

    主講老師:韓艷秋 課程時長:2 天

    【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 店長們每天都很忙,成為“三mang”管理者,但業績并不理想;2.店長就像大海里航行的舵手,店長管理能力..

  • 金牌店長培養計劃

    主講老師:呂依玲 課程時長:3 天

    【課程背景】1、微營銷時代,客流量明顯減少,如何提升進店人數?2、目標如何科學分解,如何做好目標數據分析與目標追蹤?3、90后員工不好管理,員工流程執行力低,如何提升團隊領導力?4、新員工流失..

  • 金牌店長特訓營之管理篇

    主講老師:韓艷秋 課程時長:1 天

    【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 店長們每天都很忙,成為“三mang”管理者,但業績并不理想;2.店長就像大海里航行的舵手,店長管理能力不足導致店整體管理不理..

  • 服裝行業終端店長——店鋪商品數據分析課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.店鋪商品的構成分析2.店鋪商品的訂貨方法3.店鋪商品數據分析的要點4.店鋪商品陳列的方法5.店鋪商品促銷管理方法6. 店鋪商品庫存管理..

  • 服裝行業終端店長——店鋪業績目標管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.目標管理的定義2.目標制定考慮的因素3.目標的跟進4.績效面談5.目標的檢視6. 目標達成的方法..

  • 服裝行業終端店長——客戶關系管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.客戶關系管理的定義2.客戶關系管理的流程3.VIP客戶的分級管理4.客戶開發的渠道5.客戶維護的技巧與方法6.老客戶的維系與營銷方法7.新客戶及潛大客戶的維系與營銷方法..

  • 服裝行業終端店長——商品陳列課程

    主講老師:林翔 課程時長:2 天

    【課程大綱】1.櫥窗設計2.櫥窗陳列技巧3.賣場規劃設計4.賣場陳列5.陳列在銷售中的作用6.陳列對商品庫存的影響7.國際品牌陳列分享..

  • 服裝行業終端店長——店鋪人員管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程內容】1.擇人——以德為先2.用人——知人善用3.育人——授人與漁4.留人——激勵與關愛5.店..

  • 服裝行業終端店長——管理概念與實務課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程內容】1.店長的角色認識2.店長應具備的從業素養3.店長應具備的能力4.店長工作職責5.店長工作流程6. 店鋪運營管理..

  • 金牌店長管理特訓營

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    主講:蔣小華課程時間:2天課程大綱:第一部分 自我管理——擺正位置、樹立榜樣一、 金牌店長的角色認知1、 店長與導購的區別;2、 店長的4個角色誤區; ..

  • 金牌店長訓練營之員工激勵與溝通

    主講老師:林長青 課程時長:2 天

    1、什么是高效執行力?美國西點軍校為什么能培養幾千位世界500強高管?2、酒店執行力低下主要原因有哪些?100家酒店的調查結果分析。缺乏正確做事方法;40%盲目做事;20%績效設計不夠到位;15%..

  • 金牌店長訓練營之目標與績效管理

    主講老師:林長青 課程時長:2 天

    一、提高酒店競爭優勢 酒店績效考核的認知1、酒店績效中的困惑?為什么有那么多人頭腦很聰明,卻酒店績效平平;為何抱怨問題多,但不解決問題;為什么管理者不培養下屬來減輕工作壓力?為什么即便有利益引導和..

  • 卓越的門店店長管理技能與銷售業績提升訓練營

    主講老師:閆治民 課程時長:2 天

    第一章 教練型精英店長管理能力提升與銷售團隊打造一、精英店長的定位1、精英店長的角色定位為公司創造利潤為客戶創造價值為自己創造成功2、精英店長的職責定位對內:管理人員對外:銷售人員..

  • TTC卓越店長特訓營

    主講老師:宿珊 課程時長:3 天

    第一天:賣場陳列技巧培訓 上午:賣場色彩規劃1. 認識色彩2. 色彩特性及對人心理、生理的影響3. 色彩的運用及搭配法則4. 賣場陳列的色彩規劃5. 提升店鋪商品關注率的色彩誘目性與識別性 ..

  • 王牌服裝店長實戰系統特訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程背景:店長是店鋪的靈魂,直接影響到銷售業績、店鋪氛圍、團隊士氣、店鋪形象、運作管理。同一個店鋪,不同的店長來管理,銷售業績會有很大的不一樣。擁有一個稱職的店長,是店鋪產生良好銷售業績的基本條件和首要條件!本課..

  • 金牌店長五項修煉

    主講老師:李治江 課程時長:1 天

    課程背景: “大海航行靠舵手,行軍打仗看旗幟”,店長是一個門店生意的靈魂,只有好的店長才能帶領團隊創造出好的業績。本課程從店長的崗位職責開始,深度地剖析了作為店長所應該掌握的五項基本修煉,..

  • 美容院店長菜譜式店務管控

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程設置 顧問案的所有內容,力求達到美容會館成功復制,跳出自己的企業再次審視自己的工作流程和能級,菜譜式店務管理是一堂聽完就能應用的課。 完全按照管理“菜譜”解決問題的方法,從多角度、..

  • 房地產全國不動產門店店長

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、房地產基本制度與政策法規 1、房地產法律法規概述 2、建設用地制度與政策 3、房地產交易管理制度與政策 4、房地產中介服務管理制度等。 5、房地產稅務制度 二、房地產經紀概論 1、..

  • 持續贏利-服裝業金牌店長全能訓練

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一章 店長-店鋪中的CEO 第一節 店長職業的發展趨勢與前景分析 1. 中國服裝店鋪的發展趨勢 2、服裝店長的職業生涯規劃 3. 終端制勝、店長為王的店長時代 第二節 店長的職責與角色定位 ..

  • 店長角色認知

    主講老師:王琰 課程時長:2 天

    一、講解了店長與導購的區別 以及店長的工作職責。 二、講解了優秀店長必備能力以及如何成為一名合格的店長。 三、深刻分析優秀店長必備能力和店長工作職責,幫助初級店長學會如何做一名好店長。..

  • 營業廳店長、值班經理綜合技能提升

    主講老師:李明軍 課程時長:2 天

    學員人數: 為保障培訓效果,人數需控制在50人以內。 授課形式: 為分組式,分4-5組,每組6-7人,包括課堂講授、案例研討、角色扮演、互動研討等。課程大綱: 開胃菜1:管理者的影響力從哪里來..

  • 金牌店長特訓營

    主講老師:張少卿 課程時長:3 天

    第一模塊 心態訓練 一、開訓解析:成功與心態 1、工作與生活中觀念的困頓和誤區 1)“對事不對人” 2)“愿不愿”和“會不會” ..

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