亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課 > 人力資源

領域選擇:

區域選擇:

行業選擇:

月份選擇:

對應講師》對應內訓課》
向華為學習--人力資源管理論壇
開課地點:上海-上海 課程價格:7800 元 開課時間:2019-05-24  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一模塊:華為組織演變:基于業務戰略的組織設計1、華為公司滿足戰略需要的組織結構演變歷程2、打贏班長的戰爭——矩陣型組織與流程型組織結合的大平臺作戰模式深度解析3、實現前后臺協同的組織責任中心劃分及其..
向華為學習--績效激勵班
開課地點:上海-上海 課程價格:9800 元 開課時間:2019-05-17  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一模塊:績效管理:力出一孔> 從戰略到績效的全流程概述(1)戰略管理六階段理論(2)從戰略到執行DSTE流程(3)績效管理流程:沒有有效的組織績效管理,個體越勤奮,組織偏離航道的風險越大> 什么是華為認可的績效..
3×3×3績效管理設計實戰工作坊----中小企業戰略績效之路
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3980 元 開課時間:2019-05-10  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:課程背景怎么看待企業存在的一些現象?5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾 =破壞性的做;10%的人正在等待著什么 = 不想做;20%的人正在為增加庫存而工作 = “蠻做”\“盲做”..
向華為學習--人才與干部
開課地點:上海-上海 課程價格:8800 元 開課時間:2019-04-26  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:一、人才與干部管理整體架構1.人力資源管理的挑戰與發展2.戰略人力資源管理管理系統框架、戰略意圖與價值主張3.華為人才管理系統構架4.滿足戰略所需的人才管理5.人才戰略規劃方法與工具(方法論&案例)6.干..
金牌面試官招聘攻略
開課地點:廣東-深圳 課程價格:1880 元 開課時間:2019-04-19  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:▌課程背景 ▌企業的一切競爭都是人的競爭,人的問題解決,企業所有問題迎刃而解。而企業高端人才的競爭力正是決定了企業發展水平的核心因素之一,但是高端人才的招聘工作難度卻越來越大。企業如何解決“招人難,招到合適的人更難,留住..
HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3500 元 開課時間:2019-03-21  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見問題:婚育狀況虛假,學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽? 2、試用期內持續病休或懷孕病休 常見問題:試用期內請病假,病假天數超過試用期,試用期可以延長嗎?可以辭退嗎? 3、各種混病假以及各種..
薪酬體系設計實務
開課地點:北京-北京 課程價格:3500 元 開課時間:2019-03-14  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:序言: 一、組織架構變革與薪酬管理趨勢 二、目前中國企業存在的薪酬管理“誤區” 二、薪酬體系設計理念與模型 第一章:以崗位定級—崗位體系與定級 1.1 部門職責分解工具(RASIC) 1.2 崗位說明..
高端大客戶銷售及客戶關系管理
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2019-03-14  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一章 關鍵大客戶營銷的理論基礎 第一節 高端大客戶的心理特點 第二節 “物依稀為貴”——價值取決于稀缺性 第三節 緊密圍繞客戶需求 第四節 大客戶銷售的三個層次 第五節 了解大客..
TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧
開課地點:北京-北京 課程價格:4980 元 開課時間:2019-03-14  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:課程開場(第1天) 課程內容 開場調查:投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型 開場測評:3分鐘微型課程模擬練習 優秀培訓師授課勝任標準 1.一個中心:學員為中心,講師為主導,內容為載體 2.雙向交流:動身、動腦、動心..
POWER BI商業大數據分析
開課地點:上海-上海 課程價格:2800 元 開課時間:2019-03-08  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一章:Power Query數據整理 1.Power Query功能介紹及安裝方式 2.數據類型、查詢刷新、應用步驟、上載存儲類型介紹 3.導入Excel數據 4.規范化數據六大特點介紹 5.數據的拆分合并提取 6.多個工作表合并數據..
高效招聘與面試——前瞻性精準結構化面試技巧
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2019-03-08  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:一、招聘工作的戰略意義 為什么越來越多的公司重視招聘工作 招聘工作對公司形象、團隊、公司文化、業績、員工離職的影響 二、結構化面試流程 錄像:一個糟糕的面試 提升精準度的原則一:結構化面試 5步驟結構化面試 步驟1:準備 面試準備事..
深層挖掘EXCEL里的高級應用
開課地點:上海-上海 課程價格:2500 元 開課時間:2019-03-07  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對引用,絕對引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準使用 5.截取類函數的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
思維導圖在職場中的高級應用
開課地點:上海-上海 課程價格:2500 元 開課時間:2019-03-07  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:導入:苦不堪言----工作效能低下三大癥 一. 記不住 1. 工作中常見記不住的情形 二. 理不清 1. 職場無法避免的事太多、理不清、理不順的場景 三. 想不出 1. 面對問題、遭遇思維瓶頸時的尷尬 第一講:苦盡甘來----思維導..
如何讓PPT輕松制作及完美演示(高階版)
開課地點:上海-上海 課程價格:1980 元 開課時間:2019-03-06  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:一、如何改變現有習慣,突破思維,讓一切重新開始? 1、情景設計:演示用途、觀眾需求 2、內容設計:富有吸引力的框架 3、關系設計:頁面間的邏輯關系 4、整合過程:從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集:選擇圖片的要領 6、..
POWER BI商業大數據分析
開課地點:廣東-深圳 課程價格:2800 元 開課時間:2019-02-01  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一章:Power Query數據整理 1.Power Query功能介紹及安裝方式 2.數據類型、查詢刷新、應用步驟、上載存儲類型介紹 3.導入Excel數據 4.規范化數據六大特點介紹 5.數據的拆分合并提取 6.多個工作表合并數據..
深層挖掘EXCEL里的高級應用
開課地點:廣東-深圳 課程價格:2500 元 開課時間:2019-01-31  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對引用,絕對引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準使用 5.截取類函數的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
深層挖掘EXCEL里的高級應用
開課地點:北京-北京 課程價格:2500 元 開課時間:2019-01-25  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對引用,絕對引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準使用 5.截取類函數的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
各地社保入稅政策解讀與企業轉型策略
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2019-01-25  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一篇 社保新政盤點與解讀 一、社保概述 1. 社保簡介 2. 單位在社會保險征繳中的權利義務 3. 員工在社會保險征繳中的權利義務 4. 單位違反社會保險法律的后果與責任 5. ..
人力成本分析與管控
開課地點:北京-北京 課程價格:3500 元 開課時間:2019-01-24  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一部分、如何進行人力成本預算和控制 1.人力成本預算 1.1歷史數據推算法 1.2現狀與未來推算法 1.3損益臨界推算法 1.4勞動分配率推算法 2.人力成本控制法 2.1 總成本控制法 2.2 人員編制控制法 2.3 薪酬增幅控制..
2019年最新個人所得稅及企業社保改革解讀及應對
開課地點:北京-北京 課程價格:3500 元 開課時間:2019-01-24  專業類別:人力資源   行業類別:不限行業   
課程收益:第一, 稅務統征下的社保與應對。 個稅起征提高與稅務統收社保的分析及應對 1.社保由稅務局統征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務局統征對企業的影響及趨勢分析 2.減稅環境下社保統征國家目標、對企業要求和員工期望三者如何協調 ..
 共 964 條記錄  [14/49] 首頁上一頁 11 12 13 14 15 16 17 18 下一頁 尾頁  
熱門培訓講師
相關熱門課程
最新講師博文
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美三电影在线| 91麻豆123| 欧美日韩一区二区在线视频| 精品在线亚洲视频| 久久国产生活片100| 青青草成人在线观看| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲免费看黄网站| 成人动漫一区二区在线| 亚洲国产一区视频| 国产精品久久久久久户外露出 | 亚洲精品日日夜夜| 久久国产综合精品| 国产一区二区三区在线观看精品 | 亚洲欧美色一区| 亚洲美腿欧美偷拍| 亚洲精品欧美综合四区| 欧美在线影院一区二区| 美女在线一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 欧美一区三区二区| 国产在线播放一区三区四| 91免费观看视频| 91行情网站电视在线观看高清版| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产一区视频在线看| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲成人在线免费| 日韩和的一区二区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 成人av免费在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 一区二区三区四区不卡视频| 欧美性高清videossexo| 免费成人小视频| 一区二区在线观看视频| 久久久噜噜噜久久人人看| 亚洲色图视频免费播放| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲美女偷拍久久| 久久精品久久精品| av欧美精品.com| 日韩美女视频一区| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美国产精品一区| 亚洲精品伦理在线| 成人av动漫在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲国产人成综合网站| 色哟哟国产精品| 91视频国产资源| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| av电影在线不卡| 久久久不卡网国产精品二区| 亚洲视频免费观看| 欧美美女一区二区三区| 国产98色在线|日韩| 成人精品高清在线| 精品国产欧美一区二区| 色拍拍在线精品视频8848| 天堂一区二区在线免费观看| 成年人网站91| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 成人激情小说乱人伦| 91精品国产欧美一区二区| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美一区二区女人| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美精品 日韩| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲18色成人| 午夜欧美在线一二页| 欧美一区午夜视频在线观看 | 日本国产一区二区| 久久99久久久久久久久久久| 在线观看日韩精品| 夜夜亚洲天天久久| 欧美日高清视频| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美老女人第四色| 国产精品色噜噜| 欧美aaaaaa午夜精品| 91视频一区二区三区| 欧美国产激情二区三区| 欧美猛男gaygay网站| 狠狠色丁香婷综合久久| 国产欧美日韩精品一区| 欧美在线观看视频在线| 97久久精品人人做人人爽| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美老年两性高潮| 亚洲卡通动漫在线| 色综合婷婷久久| 久久综合狠狠综合| 国产综合色视频| 麻豆91小视频| 日韩精品成人一区二区三区| 国产精品久久福利| 日韩视频中午一区| 在线免费亚洲电影| 奇米在线7777在线精品| 日韩在线一二三区| 五月天精品一区二区三区| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲色图20p| 日韩一区二区麻豆国产| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 亚洲一区电影777| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美日韩的一区二区| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 免费观看久久久4p| 久久精工是国产品牌吗| 日本亚洲一区二区| 婷婷成人激情在线网| 亚洲在线免费播放| 亚洲在线观看免费视频| 亚洲一区二区四区蜜桃| 亚洲图片欧美色图| 麻豆精品视频在线观看免费| wwww国产精品欧美| 欧美日韩国产成人在线91| 国产精品自在在线| 韩国精品在线观看| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产视频一区不卡| 中文字幕不卡在线播放| 天天色 色综合| av色综合久久天堂av综合| 亚洲一二三区在线观看| 国产高清在线观看免费不卡| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 日本中文一区二区三区| 97久久人人超碰| 欧美一区在线视频| 一区二区三区精品视频| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 成人短视频下载| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲欧美区自拍先锋| 成人午夜在线免费| 日韩一二三四区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧美日韩一区二区在线观看| 在线观看视频91| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产精品日日摸夜夜摸av| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 国产精品毛片大码女人| 国产欧美视频一区二区三区| 日韩欧美精品三级| 欧美女孩性生活视频| 成人黄色777网| 99久久精品免费看国产免费软件| 午夜成人免费电影| 色婷婷狠狠综合| 日韩高清不卡一区| 91免费看片在线观看| 日韩欧美资源站| 国产成人精品影视| 欧美日韩电影在线| 日韩在线卡一卡二| 中文字幕五月欧美| 精品日韩在线一区| 丝袜亚洲另类欧美| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲免费看黄网站| 高清不卡在线观看| 日本欧美肥老太交大片| 国产精品盗摄一区二区三区| 色播五月激情综合网| 中文字幕欧美激情一区| 日韩小视频在线观看专区| 色综合天天综合色综合av | 2023国产一二三区日本精品2022| 久久久精品国产99久久精品芒果| 久久久久久夜精品精品免费| 精品91自产拍在线观看一区| 日韩色在线观看| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲成人黄色影院| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美一级黄色片| 粉嫩在线一区二区三区视频| 亚洲gay无套男同| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美xingq一区二区| 国产成人精品免费网站| 国产精品久久久久一区二区三区| www.色精品| 免费黄网站欧美| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 欧美一区二区三区色| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国产精品美女久久久久久久网站|