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對應講師》對應內(nèi)訓課》
如何讓PPT輕松制作及完美演示(高階版)
開課地點:北京-北京 課程價格:1980 元 開課時間:2019-01-24  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、如何改變現(xiàn)有習慣,突破思維,讓一切重新開始? 1、情景設計:演示用途、觀眾需求 2、內(nèi)容設計:富有吸引力的框架 3、關(guān)系設計:頁面間的邏輯關(guān)系 4、整合過程:從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集:選擇圖片的要領 6、..
TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧
開課地點:上海-上海 課程價格:4980 元 開課時間:2019-01-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:課程開場(第1天) 課程內(nèi)容 開場調(diào)查:投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型 開場測評:3分鐘微型課程模擬練習 優(yōu)秀培訓師授課勝任標準 1.一個中心:學員為中心,講師為主導,內(nèi)容為載體 2.雙向交流:動身、動腦、動心..
管制與減負之間的平衡——2018·勞動法與員工關(guān)系領域年度盤點
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2019-01-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:【活動背景】2018年,名符其實的社保年!從年初《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第三次全體會議的通過,到年末人社與稅務兩個部門之間的工作交接,“社保稅管”的話題已然貫穿了全年,而企業(yè)..
HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2019-01-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見問題:婚育狀況虛假,學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽? 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見問題:試用期內(nèi)請病假,病假天數(shù)超過試用期,試用期可以延長嗎?可以辭退嗎? 3、各種混病假以及各種..
HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2019-01-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見問題:婚育狀況虛假,學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽? 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見問題:試用期內(nèi)請病假,病假天數(shù)超過試用期,試用期可以延長嗎?可以辭退嗎? 3、各種混病假以及各種..
深層挖掘EXCEL里的高級應用
開課地點:上海-上海 課程價格:2500 元 開課時間:2019-01-11  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對引用,絕對引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準使用 5.截取類函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-12-27  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、年終勞動爭議典型案例360°復盤分析1、離職員工依法主張年休假報酬案——員工不休假,單位來補償2、離職員工主張年終獎案——年終獎的發(fā)放也得遵守規(guī)則3、辭職員工索要經(jīng)..
360°復盤加班、工時、假期管理典型案例與風險控制
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-11-29  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:【課程背景】如今,80、90后已經(jīng)逐漸成為職場的主力軍,員工越來越知道自己需要什么,也越來越懂得爭取自己的權(quán)利。加班、假期管理問題作為企業(yè)最常見的問題之一,越來越頻繁的出現(xiàn)在勞動爭議中。作為HR,你知道如何設計彈性工作制,卻容易忽略..
第12屆中國勞動法與員工關(guān)系論壇
開課地點:上海-上海 課程價格:3980 元 開課時間:2018-11-15  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:六場重量級嘉賓演講以及圓桌會議討論環(huán)節(jié)演講主題: 以組織模式變革關(guān)聯(lián)未來企業(yè)發(fā)展的最佳時機Time to change your organizational model to remain relevant for the f..
個稅、社保新政下企業(yè)管理中的疑難問題與應對
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2018-11-01  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:【課程背景】2018年8月31日,新個稅法正式亮相,起征點確定為每月5千元、調(diào)整優(yōu)化稅率級距、 多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時,2018年9月30日前,中國將與其他參與CRS轄區(qū)完成首次轄區(qū)的信息交換工作,以后年度定..
勞動合同變更的N個方向與用工自主權(quán)激活
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-10-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:上篇 勞動合同變更一、變更概述二、變更分類1.單位變更2.員工變更 3.協(xié)商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動合同主體與實際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內(nèi)容變更..
引領變革:組織變化期間如何管理和激勵員工?
開課地點:上海-上海 課程價格:3600 元 開課時間:2018-09-27  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:課程特色1.注重課前的調(diào)查和課后的輔導落地:讓培訓成為解決管理問題,達成管理目標的工具;2.在情境中學習:模似真實管理情境,采用案例式教學,充分調(diào)動員工的學習研究熱情;3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式,使學員..
勞動關(guān)系結(jié)束的方式選擇次第之1、2、3、4
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-09-27  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一篇勞動關(guān)系結(jié)束分類一、解除勞動合同(一)協(xié)商解除(二)單位解除1.員工過失性解除(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;..
籌劃勞動關(guān)系+N的用工模式,盤活用工自主權(quán)
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-09-26  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益: 【課程背景】 市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關(guān)系的強管制,讓很多用..
新形勢下的人力成本與用人風險管控
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-08-30  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、新形勢、新背景1、新政內(nèi)容2、金稅三期3、五證合一4、人力現(xiàn)狀二、基于法律的人力成本控制1、人力成本優(yōu)化與法律風險控制2、薪資策劃3、社保籌劃4、個稅優(yōu)化5、福利強化6、靈活用工 ..
不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理
開課地點:上海-上海 課程價格:2480 元 開課時間:2018-08-29  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:(一)不勝任與違紀員工的界定1、何謂“不勝任”員工型?2、司法實踐中如何認定“不勝任”員工途徑?3、何謂“違紀”員工位? 4、司法實踐中如何認定&l..
新形勢下建工企業(yè)用工模式籌劃與風險防控實戰(zhàn)班
開課地點:湖北-武漢 課程價格:4800 元 開課時間:2018-08-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:建筑建材   
課程收益:第一天模塊一 勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來,勞動用工呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢?2. 新形勢下企業(yè)勞動用工管理面臨哪些挑戰(zhàn)?3. 企業(yè)處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略?4. 企..
管理者的全方位溝通策略 主講:王先生(6月28日)
開課地點:北京-北京 課程價格:1980 元 開課時間:2018-06-28  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元:360管理溝通1.什么是管理360溝通?2.360溝通的重要性與現(xiàn)實收益3.360溝通的各種形式及作用4.360溝通中普遍存在的誤區(qū)1)沒膽量2)沒耐心3)沒必要5.360溝通的兩大原則1)..
營銷數(shù)據(jù)深度挖掘與分析 主講:張先生(6月8日)
開課地點:北京-北京 課程價格:1980 元 開課時間:2018-06-08  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第1部分:Excel操作、管理表單的高效能技巧1.抓取和收集營銷數(shù)據(jù)(文本文件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁Web)2.為數(shù)據(jù)分析做足準備(調(diào)整數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù))3.數(shù)據(jù)間的相互調(diào)用4.大信息數(shù)據(jù)對比查詢5.快速計算匯總結(jié)果(快捷鍵、..
大數(shù)據(jù)時代下的HR用數(shù)據(jù)說話之Excel應用
開課地點:北京-北京 課程價格:1980 元 開課時間:2018-06-07  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第1部分:Excel操作、管理表單的高效能技巧1.抓取和收集人員信息數(shù)據(jù)(文本文件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁Web)2.為數(shù)據(jù)分析做足準備(調(diào)整數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù))3.數(shù)據(jù)間的相互調(diào)用4.大信息數(shù)據(jù)對比查詢5.高效輸入HR數(shù)據(jù)&..
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