亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

基層管理者/班組長職業化提升訓練

課程編號:22467   課程人氣:1860

課程價格:¥3580  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:企業管理 

授課講師:張老師

課程安排:

       2021.1.28 北京 2021.2.1 北京 2021.3.25 北京 2021.4.26 北京 2021.5.6 北京 2021.6.24 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一線班組長,一線各級管理人員

【培訓收益】
上面千根線,下面一根針。基層管理者對企業的價值創造是非常基礎的、關鍵的,如何把他們打造成效率高手才是生產企業提升制造、服務和質量水平的真諦!本課程為各種生產和服務企業打造,科學全面地提升班組長職業化水平。

 1.  班組長的角色定位

• 管理的定義

• 管理工作的內涵

• 班組長必備的五項條件

• 被管理者和管理者的行為及心理差別

• 成功和失敗的班組長

2.  高效溝通

• 溝通的定義

• 溝通的方式

• 四種性格及溝通策略

• 溝通的分類

• 報聯商

• 聆聽的三個層次

• 有關協調

• 單項溝通與雙向溝通

• 溝通漏斗和溝通障礙的原因

3.  培育部下的責任與方法

• 員工表現不良的原因

• 教導的契機

• 教導的效果

• 工作資格的調查

• 把握本部門的人才分布

• 培訓計劃表做成

• 制作訓練預定表

• 制作作業分解卡

• 指導的四階段法(學習準備、講授、試做、檢驗成效)

4.  問題和問題意識

• 什么是問題?問題的三種類型

• 什么是問題意識?

• 改善與問題解決10精神

• 凡事多問幾個為什么

• 頭腦風暴法

5.  成本效率改善

• 怎樣掌握發現浪費的能力

• 改善的四個階段

   作業分解

   按每個細節對自己提問

   改善(ECRS原則)

   實施新方法

• 改善的ECRS原則

• 動作意識10 

• 動作經濟原則

6.  領導力提升

• 何謂領導力

• 四種領導風格

• 指揮性行為和支持性行為

• 部下成熟度

• 情境領導理論

7. 總結與回顧

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品久久夜| 精品久久久久99| 成人av网在线| 成人污污视频在线观看| 成人av免费在线观看| 99riav久久精品riav| 国产一区 二区 三区一级| 精品福利二区三区| 欧美美女喷水视频| 国产精品午夜在线| 久久国产精品第一页| 亚洲国产一区二区视频| 一本色道a无线码一区v| 日韩极品在线观看| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲网友自拍偷拍| 亚洲视频小说图片| 欧美大片顶级少妇| 国内久久精品视频| 成人免费不卡视频| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲国产精品v| 久久精品在这里| 欧美肥妇bbw| 亚洲精品亚洲人成人网| 岛国精品一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 国产欧美日韩精品a在线观看| 99久久综合色| 久久只精品国产| √…a在线天堂一区| 99久久精品费精品国产一区二区| 日韩一级免费观看| 美女被吸乳得到大胸91| 亚洲视频香蕉人妖| 8x8x8国产精品| 欧美系列一区二区| 欧美成人video| 亚洲精品一二三区| 日韩一区二区三区电影| 亚洲自拍偷拍av| 精品国产露脸精彩对白| 1区2区3区欧美| 一区免费观看视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲欧美电影院| 精品视频1区2区| 亚洲r级在线视频| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲国产精品精华液2区45| 亚洲一区在线观看视频| 精品国产网站在线观看| 国产成人欧美日韩在线电影| 午夜欧美视频在线观看| 午夜欧美2019年伦理| 性感美女久久精品| 国产校园另类小说区| 国产一区二区视频在线| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日本精品裸体写真集在线观看| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 欧美高清在线视频| 国产精品美女久久久久aⅴ | 国产精品视频一区二区三区不卡| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 91久久免费观看| 成人免费不卡视频| 欧美综合亚洲图片综合区| 久久国产综合精品| 不卡的看片网站| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲图片激情小说| 欧美成人欧美edvon| 91国模大尺度私拍在线视频| 国产中文一区二区三区| 日韩和欧美一区二区三区| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 美女www一区二区| 高清国产一区二区| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 亚洲成人一区在线| 欧美日韩一区二区三区免费看| 亚洲免费大片在线观看| 欧美精品日韩一本| 国产成人综合精品三级| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 精品久久久三级丝袜| 日本福利一区二区| 国产激情精品久久久第一区二区| 亚洲欧美日韩电影| 久久综合色8888| 色狠狠av一区二区三区| 国产传媒久久文化传媒| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 国产精品女主播av| 26uuu国产电影一区二区| 色妹子一区二区| 成人国产精品视频| 国产精品自在欧美一区| 日韩精品福利网| 亚洲资源在线观看| 亚洲视频综合在线| 欧美激情一二三区| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美一区二区三区公司| 911精品国产一区二区在线| 在线观看视频91| 在线亚洲一区二区| 色综合久久久久综合体| 色综合天天狠狠| 91精品1区2区| 欧美影视一区在线| 欧美主播一区二区三区美女| 在线日韩国产精品| 欧美色爱综合网| 欧美人与禽zozo性伦| 欧美日韩成人高清| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美一区二区三区精品| 日韩三级高清在线| 久久久三级国产网站| 欧美国产禁国产网站cc| 中文字幕欧美一区| 亚洲男帅同性gay1069| 亚洲视频在线一区观看| 亚洲一区二区三区自拍| 久久精品人人做人人爽人人| 成人av网址在线观看| 亚洲成人av电影在线| 色婷婷亚洲婷婷| 亚洲欧美色图小说| 久久网这里都是精品| 欧美日韩国产一级| 精品欧美久久久| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲一区二区三区美女| 免费在线观看成人| 成人动漫精品一区二区| 欧美麻豆精品久久久久久| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲区小说区图片区qvod| 免费成人在线视频观看| 成人a区在线观看| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 久久精品一二三| 天堂影院一区二区| av资源网一区| 精品日韩99亚洲| 亚洲伦理在线精品| 国产在线精品免费| 欧美日韩你懂得| 18欧美亚洲精品| 国内精品久久久久影院薰衣草| 一本大道av一区二区在线播放| 精品入口麻豆88视频| 亚洲h在线观看| 99久久亚洲一区二区三区青草| 日韩欧美区一区二| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产日韩欧美在线一区| 日韩电影在线免费观看| 欧美在线免费播放| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产成人免费在线| 国产色综合一区| 久久99精品国产| 日韩美女一区二区三区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 欧美亚洲国产怡红院影院| 亚洲免费av高清| 91啪在线观看| 亚洲三级电影网站| 色婷婷久久综合| 亚洲一区二区黄色| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲欧美区自拍先锋| 色老头久久综合| 午夜伊人狠狠久久| 欧美日韩国产成人在线91| 日日夜夜精品视频免费| 日韩一区二区三区在线观看| 老司机精品视频线观看86| 久久嫩草精品久久久精品一| 风间由美一区二区三区在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 在线观看欧美精品| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 久久久久久久综合| 色婷婷综合久久久中文字幕| 青青国产91久久久久久| 国产欧美一区二区精品婷婷|