亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 行業講師推薦課程 > 專欄
郵政行業培訓講師 專欄 》

郵政行業講師培訓專題,匯集有關郵政行業講師培訓的相關培訓資訊,郵政行業講師培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。郵政行業各企業為社會提供多種類型的郵遞(寄遞)服務,既包括滿足社會普遍服務需求的基本郵遞服務,也包括多層次、多樣化的快遞服務。
你可能感興趣的專題: 郵政客戶服務培訓郵政戰略管理培訓郵政人力資源培訓郵政臨柜營業人員培訓郵政中層管理培訓郵政企業文化培訓

公開課
內訓課
  • 郵政電子商務培訓

    主講老師:武威 課程時長:1 天

    第一章:電子商務現狀以及未來發展趨勢1.從中關村的變遷看財富是如何創造的2.從數字看電子商務的發展趨勢第二章:如何看懂電子商務1. 傳統企業的困惑2. 電子商務的模式3. 解讀京東網的運作..

  • 郵政企業培訓體系的構建與管理實務

    主講老師:周潮 課程時長:2 天

    課程背景:1、本課程在以較為系統的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業管理的新領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格;2..

  • 郵政企業員工心態管理和職業化

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一部分:職業化塑造 一、 做職業化員工 1. 心態革命:我相信、我看見 2. 武裝自己:每天進步一點點 3. 樂在工作:讓工作成“快樂”生產基地 4. 知行合一:讓思想飛..

  • 郵政企業戰略管理

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一部分:戰略是什么? 1. 為什么有些企業長盛不衰,而另一些卻曇花一現? 2. 戰略思考與戰略原點 3. 戰略四個基本問題 4. 戰略誤區——“十偽論&rdquo..

  • 郵政企業MTP能力提升訓練營 ——中層自身素養與管理技能提升訓練

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    一、自身修煉:做最好的自己1.心態管理:打開窗子,看到一個新世界;2.武裝自己:與鯊魚一起游泳;3.樂在工作:讓工作成快樂的生產基地;4.知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果二、贏在中層:如何讓組織決..

  • 郵政企業:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一部分、人力資源管理職能定位1、非人力資源部門的人力資源管理職能2、蓋洛普S路徑3、人力資源管理的主要工作職能4、非人力資源經理的主要責任5、如何規避認識的誤區6、八個方面界定非人力資源經理..

  • 郵政企業如何“選、育、用、留”人才

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一部分:戰略人力資源管理1、傳統人事管理與戰略人力資源管理的區別2、為什幺要實施戰略人力資源管理(1)企業在市場經濟中生存的需求(2)企業尋求長期穩定發展的需求(3)人力資本最大化的需求3、..

  • 郵政企業如何建立培訓體系

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、培訓的戰略性意義1、培訓戰略與人力資源戰略2、戰略性培訓3、培訓的發展趨勢4、不同類型的培訓組織結構5、培訓的戰略選擇6、不同企業的培訓體系設計原則案例分析:XX集團的戰略性培訓體系 ..

  • 郵政企業成長管理—人才梯隊體系建立

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、市場競爭與企業人才培養的問題分析a)透過問題看競爭b)了解競爭分析問題二、企業成長與人才梯隊體系的價值a)市場營銷與人才梯隊b)成長系統與人才梯隊體系c)企業成長的核心價值三、企業人才..

  • 郵政行業人力資源管理技能培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一章、 HR如何定位一、 HR部門職能解析二、HR管理者的幾種定位誤區三、人力資源戰略功能的發展趨勢案例分析:第二章、 HR管理者的核心能力一、 HR與業務部門矛盾解析及應對策略二、HR..

  • 郵政行業人力資源管理構建執行體系

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、執行力為什么是企業成敗的關鍵1、企業的核心競爭力是什么?2、什么是執行、執行力?3、提升執行力實際是解決哪三大問題?二、人資管理在企業中面臨的誤區1. 中層管理者定位忽略人資管理職能2..

  • 郵政行業狼性人力資源--戰略性人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    1、基于戰略的“郁悶”2、基于系統效率的困惑一、企業可持續發展與人力資源1、理念依據2、從《華為基本法》到《白沙文化發展綱要》 ——中國企業探索可持續發..

  • 郵政行業全員溝通技巧與執行力提升

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一章:管理溝通與協調(6H)本章解說:“管理即溝通”,一著名管理大師如此說,的確企業經營活動80%的活動其實就是在溝通, 溝通能力成了“上傳下達、左右協調”的生命..

  • 郵政行業人力資源管理的五字真經

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、五字真經1、五字真經真在何處2、真功夫在于能把復雜的問題簡單化3、人力資源管理的點睛之處4、五字連環形成首尾相接的閉合回路二、適才定職1、招聘前的崗位說明——對崗不..

  • 郵政行業跨部門溝通與執行

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一單元透過管理看溝通溝通能力的重要性1. 兩個70%的倒置——跨部門溝通的必要性案例:退貨是怎樣發生的?2. 溝通能力矩陣圖3. 管理的三項交換 溝通=意見的..

  • 郵政行業財務戰略

    主講老師: 課程時長:2 天

    (一)公司財務戰略要點財務戰略目標----在保證實現總體經營戰略目標的前提下實現所需資金總量和動態需求平衡實現資金成本較低資金結構合理&..

  • 郵政企業財務管理策略和方法

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、企業財會基礎與財務目標1、 會計信息與會計目標2、 經濟業務與會計要素3、 會計準則與財務報告4、 一個中心(股東價值最大化)5、 兩者平衡(收益與風險平衡)6、 三類活動(投資、融資和經..

  • 郵政行業財務分析與績效考核

    主講老師: 課程時長:2 天

    • 引言 • 企業財務分析的核心思路•1個起點:市場• 3大方面的運作:花錢、占用錢、占用誰的錢• 2大結果:風險和回報的平衡• 一、經營活..

  • 郵政行業財務管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、 預算管理模塊課程收益;• 認識預算對于公司經營管理的重要性• 了解預算編制方法• 理解并構建適合自己公司的預算管理體系• 協調需求與資源的矛盾&bul..

  • 郵政行業財務風險管理與財務決策

    主講老師: 課程時長:2 天

    1.風險管理的概念與思路◆企業風險模型◆企業財務風險識別的基本方法◆環境風險、流程風險、決策信息風險◆企業管理控制系統建立的要點2.內部控制與業務流程重組◆內部控制概論◆內部會計控制規范總..

  • 郵政行業大財務管理知識與全員理財管理能力提升

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一天上午9:00——12:00一、 大財務文化精髓1、 財務文化:紙制的文化與工作流程的文化的不同,大財務就是讓企業價值真正得到提升2、 財務文化核心: 原有企業財務管理的價值觀..

  • 郵政企業財務增長的金鑰匙----企業內部控制

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、 企業財務定位:1、財務在企業內部控制控制環節鏈中的作用:銷售——物流——采購——系統工程——財務;2、財務..

  • 郵政行業非財務人員的財務管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、郵政行業財務管理的兩大機制1.1 什么是有效的公司財務管理機制1.2 凈現金流產生機制1.3 成本控制機制二、郵政行業財務報表的閱讀和分析2.1 財務管理的目的2.2 郵政行業財務報表..

  • 郵政網點主任現場管理與服務營銷

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一部分:郵政網點主任現場管理第一講 現場管理者(網點主任)的角色1、一流現場的構成要素2、現場管理者角色、職責與素質要求3、郵政網點主任現場管理必備的能力4、郵政網點主任現場管理需遵守的準則..

  • 郵政企業主動營銷與客戶關系管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一講、郵政儲蓄市場營銷理念的發展1、郵儲經理的工作2、郵儲市場營銷發展3、郵儲營銷趨勢分析4、外部環境狀況5、有效市場定位6、優質郵儲網點應有的營銷特色案例:零售業務營銷的瓶頸在那里? ..

系統培訓
相關講師
  • 何瀾培訓講師

    何瀾 (103352)

    華東師大心理學碩士 清華大學、浙江大學特邀講師 ...

  • 陸華龍培訓講師

    陸華龍 (14193)

    本科企業管理專業,工商管理碩士;  國內優秀...

  • 王俊華培訓講師

    王俊華 (50062)

    情境實踐家課程創始人 深圳企業培訓者發展同盟高級顧問 ...

  • 云舒培訓講師

    云舒 (19462)

    企業資深管理培訓專家 心理行為訓練專家 高級培訓師 ...

  • 劉紅松培訓講師

    劉紅松 (12078)

    長期從事心理學、組織行為學、世界經濟、國際戰略和企業戰略...

  • 陳光培訓講師

    陳光 (134889)

    經濟學碩士 注冊稅務師  在多個國有企...

  • 趙安學培訓講師

    趙安學 (4691)

    營銷學博士 美國項目管理協會會員 香港人力資源協會特...

  • 梁宇亮培訓講師

    梁宇亮 (78962)

      梁宇亮 數字化轉型培訓師 電信運營商...

相關線上課
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人av资源下载| 成人av网站在线观看免费| 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产三级久久久| 国内精品免费**视频| 91精品国产综合久久精品性色| 日韩精品一二区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 精品一区二区在线视频| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产aⅴ综合色| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 视频一区二区中文字幕| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精选一区二区三区| 日韩毛片视频在线看| 欧美日韩综合在线免费观看| 婷婷一区二区三区| 26uuu精品一区二区在线观看| 成人免费不卡视频| 午夜电影网一区| 欧美精品一区二区三区久久久| 成人avav影音| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产网红主播福利一区二区| 欧美在线视频不卡| 国产曰批免费观看久久久| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 中文字幕五月欧美| 日韩精品专区在线影院观看| 99久久精品一区二区| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲视频综合在线| 精品福利一二区| 欧美无人高清视频在线观看| 国产精品亚洲第一| 日韩av网站在线观看| 亚洲视频中文字幕| 久久精品免视看| 日韩一区二区电影在线| 在线观看91视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 激情国产一区二区| 人人精品人人爱| 亚洲成av人片在线| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美精品一区二| 欧美一区二区视频在线观看2022| 色欧美88888久久久久久影院| 国产大片一区二区| 国产呦精品一区二区三区网站| 日韩精品电影在线| 午夜电影网一区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 欧美在线短视频| 99精品视频免费在线观看| 福利视频网站一区二区三区| 国产美女一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲成人一区二区| 亚洲r级在线视频| 婷婷开心激情综合| 日韩国产精品大片| 日韩国产欧美在线视频| 日韩vs国产vs欧美| 美女高潮久久久| 久久精品国产亚洲5555| 精品一区二区三区日韩| 国产精品1区2区3区在线观看| 青青草成人在线观看| 免费观看一级欧美片| 精品综合免费视频观看| 国产精品一区免费在线观看| 卡一卡二国产精品 | 韩国毛片一区二区三区| 国产精品18久久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 丁香一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 日韩免费视频线观看| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 亚洲伦在线观看| 免费在线一区观看| 成人美女在线观看| 欧美日韩国产另类一区| 久久久久久日产精品| 一区二区三区日韩在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 精品在线观看免费| 91久久精品一区二区三| 欧美一级在线观看| 国产精品三级视频| 日本欧美一区二区在线观看| 国产99精品国产| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区 | 久久精品久久精品| 欧洲国内综合视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 午夜天堂影视香蕉久久| 成人动漫一区二区在线| 日韩午夜精品电影| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产激情视频一区二区在线观看| 欧美日韩高清一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 久久精品国产一区二区| 欧美猛男超大videosgay| 国产精品美女一区二区三区 | www.亚洲精品| 久久影院午夜片一区| 日本sm残虐另类| 欧美视频一区二| 亚洲人123区| 成人av免费观看| 久久久综合精品| 美女视频网站久久| 91精品在线免费| 亚洲高清中文字幕| 在线观看欧美日本| 一区二区三区四区蜜桃| 北条麻妃一区二区三区| 欧美经典一区二区| 丁香激情综合国产| 久久精品视频网| 国产69精品久久99不卡| 国产婷婷色一区二区三区| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美精品xxxxbbbb| 五月天激情综合| 欧美一区二区啪啪| 麻豆精品国产传媒mv男同| 日韩女优毛片在线| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产视频一区二区三区在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久草这里只有精品视频| 久久久久久久网| 成人app网站| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 欧美三级在线播放| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 日韩亚洲欧美在线| 国产精品88av| 一区二区三区日韩精品| 9191久久久久久久久久久| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久久精品黄色| 色系网站成人免费| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 久久久精品蜜桃| 欧美亚洲综合久久| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产精品三级av| 91精品欧美久久久久久动漫 | 成人免费看片app下载| 亚洲永久精品国产| 日韩欧美国产三级| 99久久亚洲一区二区三区青草| 午夜视频在线观看一区二区| 久久久久亚洲综合| 在线亚洲高清视频| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日韩美女天天操| 欧美亚洲一区二区三区四区| 国产精品正在播放| 日本成人在线网站| 亚洲另类春色校园小说| 精品电影一区二区三区| 欧美视频在线观看一区| 成人免费视频网站在线观看| 蜜桃视频在线一区| 亚洲成人你懂的| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 亚洲一区二区三区美女| 欧美激情综合五月色丁香| 日韩小视频在线观看专区| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产一区二区看久久| 亚洲丰满少妇videoshd| 日韩美女视频一区| 国产精品卡一卡二| 久久久久久97三级| 精品区一区二区| 欧美一区中文字幕| 精品视频在线视频| 91久久精品一区二区三区| 99久久精品免费看| 成人免费黄色在线| 成人一区在线观看| 国产91综合一区在线观看| 精品一区二区三区免费观看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 国产91高潮流白浆在线麻豆| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品一区二区三区的国产在线播放| 免费三级欧美电影| 麻豆精品在线视频|