隨著郵政業務的發展，在其管理和經營上也有自己的模式，“科學化、人性化、精細化”都是基本要求，所以更要求了郵政企業的員工要做好個人管理，調整好心態，做一個出色的職業郵政人。面對職場，很多8090的員工無法積極的進行自我調整，對自身職業規劃一片空白，面對這類情況，華略學院蔣小華老師來告訴你，邁入職場仍處迷茫的你該怎么進行自我心態調試，做一個職業化的員工。

       （一）保持學習的心態

       很多初入郵政企業的員工，認為在工作以后就沒有時間去學習了，這種想法是絕對錯誤的。

       從學?？邕M企業的員工，還沒進行心態的完全轉化，學校里學習到的那些只是完全不能滿足日后工作的需求，只有不斷學習，不斷汲取新的知識，保持自我的不斷增值，才會不被社會淘汰，不被企業淘汰。

       不僅個人要學習，整個團隊也要學習，這就是團隊的學習力

       只有當團隊的學習力強了，部門的學習力強了，企業的學習力強了，社會的學習力強了，國家的學習力強了，團隊才會強大，部門才會強大，企業才會強大，社會才會強大，國家才會強大。

       企業是一所社會的大學校

        在職場中，你可以學到學校里學不到的知識。只有經過社會這個“大染缸”的歷練，你才可以得到更多豐富的社會經驗，工作經歷，才能適應這個快速發展、高強高壓的職場。

        三人行必有我師，學會發現身邊人的優點

        每個人都有優點和優勢，每個人都可以成為學習的對象，關鍵是要敏感，善于發現。要向領導學習，要向同事學習，要向下屬學習，甚至要向對手學習，要從失敗中學習。

        （二）積極拼搏的進取心態

        8090的從小的安逸的環境中長大，安于現狀是很多人的通病，他們沒有憂患意識。但是社會并不是他們想象中的一樣溫柔，如果不努力的拼搏和奮斗，很快就會被別人所取代，可能是一個好的項目，也可能是你的職位，所以“長點心吧”！

       小時候，我們都看過獅子和羚羊的寓言，故事是淺顯的，但是其中告訴我們的道理卻是值得我們深思的。如果羚羊不拼命奔跑，就會被獅子吃掉；如果獅子不拼命奔跑，就沒有食物，就會被慢慢餓死。為了生存，天一亮羚羊和獅子就開始奔跑，正是拼命奔跑的進取精神，兩者才保持了平衡的關系，雙方都生存了下來。

        （三）擁有一顆感恩的心態

         當我們再向社會汲取，向父母汲取，向朋友和同事汲取時候，你是否想過感恩？謝謝他們帶給你的所有幫助，謝謝他們養育你，謝謝他們鍛煉你，讓你長成可以獨當一面的人。

         再次回到主題，感恩的心會讓你更珍惜這份工作，會去想做好它，而不是遇到一點點困難就放棄。我們在拼命工作為的不僅僅是養家糊口，漲薪升職，成就一番偉大的事業，也是為了回報愛你的人，感謝他們對你的新人，尊重這樣一份工作，感謝他給你帶來的榮耀感和責任感。

         提供工作就是提供機會，這本身就是一種信任，為了回報信任就會加倍努力，拼命工作。老板看到下屬如此敬業，如此努力地工作就會給他提供更多的機會，也就會更加信任他。

        雙方都有了感恩的心態，就形成了良性循環，關系也融洽了，工作效率也提高了。

        心態好，事業成，不成也成；心態壞，事業敗，不敗也敗。心態非常重要，要想成就一番事業，必須具有良好的心態。

        （四）敬業的心態

        我們常常聽到敬業兩個字，那么它意味著什么呢，這不僅是一種態度，更是對職業的尊重和激情。選擇職業要選擇自己喜歡的，選擇了就要全力以赴，全情投入，如此才能取得最終的成功。

        日本前郵政大臣野田圣子大學畢業后進入東京帝國飯店工作，沒想到上司竟安排她做洗廁工，每天都必須將馬桶擦洗得光潔如新。心理作用使她幾欲作嘔。本想立即辭去這份工作，但她又不甘心自己剛剛走上社會就敗下陣來。因為她初來時就暗暗發誓：一定要走好人生的第一步！

        就在圣子的思想十分矛盾的時候，酒店里一位老員工看出了她的心事，于是為她示范了一次。她拿起工具一遍又一遍地擦洗馬桶，直到光潔如新，然后將擦洗干凈的馬桶裝滿水，再從馬桶中盛出一杯水，一飲而盡，竟然沒有絲毫做作。圣子突然醒悟，只有馬桶里邊的水達到了可以喝的程度，才算是把馬桶洗得光潔如新了。于是暗下決心：就算今后一輩子洗廁所，也要做一名全日本最出色的洗廁所人。

       她開始振奮精神，全心全意地投入到洗廁所的工作中。她的工作從來沒有老板在身邊監督，但她始終以前輩做榜樣，使工作質量達到前輩的水平。當然，她也多次喝下自己清洗過的馬桶的水，既是檢驗自己的工作質量，也是檢驗自己的自信心。

       正是這種對工作全身心的投入，一絲不茍的敬業精神，使她邁好了人生的第一步。有了這種精神，她可以克服工作中所有的困難，從此踏上了成功之路，開始了她人生不斷從成功走向輝煌的歷程。幾十年的光陰很快就過去了，后來她成為日本內閣的主要官員—郵政大臣。

       （五）創新的心態

        我們常說，第一個做這件事的人是天才，第二個做的是庸才，第三個做的是蠢材。話糙理不糙，這其實就講了一個創新的心態。不要以為創新都老板們的事情，你只要做好自己的分內工作就行了，這樣想就大錯特錯了，墨守陳規在任何位置都是無法成功的。

        追求完美是創新的動力，創新是趨向完美的途徑。超越是靠創新實現的。在工作中要不斷打破流程、打破成規，不斷地提升一點，超越一點，改良一點，創新就會源源不斷，成功就會更加持久。