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栗寧 - EAP認(rèn)證咨詢師 
1297
培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
栗寧培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 北京-北京  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:管理技能   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:19000元/天  
關(guān)注人氣:9816  
 

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社會(huì)職務(wù)
-北京財(cái)經(jīng)管理高級(jí)培訓(xùn)中心 委員、高級(jí)講師
-HRD 管理學(xué)院 專業(yè)委員會(huì)委員
-中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院 特聘講師
-和君商學(xué)院 特聘講師
-國(guó)際I.P.H協(xié)會(huì) 認(rèn)證心理催眠師
-企業(yè)員工幫助計(jì)劃 EAP認(rèn)證咨詢師
-中層干部管理能力提升專家
-培訓(xùn)師培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)萃取專家

管理經(jīng)驗(yàn)
栗寧老師曾在北旅股份、桑普電器、恒豐集團(tuán)等多家公司從事培訓(xùn)管理和團(tuán)隊(duì)管理工作。有十一年管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)中高層管理有深刻的體會(huì)和見解。

授課經(jīng)驗(yàn)
栗寧老師擅長(zhǎng)中高層管理能力提升培訓(xùn)、精彩演講技巧和TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、九型人格及其應(yīng)用等主題課程。栗老師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,有八年授課經(jīng)驗(yàn),先后為不同行業(yè)數(shù)百家企業(yè)中層、高層主管講授課程。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,善于案例教學(xué),思路清晰明了、方向感強(qiáng),深入淺出,生動(dòng)的風(fēng)格輔之扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)受到學(xué)員的好評(píng)。

核心課程:
-TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn)系列
1.《TTT-課程呈現(xiàn)能力提升》(為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定制初中高不同級(jí)別的模塊課程)
2.《TTT-課程開發(fā)能力提升》(通過課程開發(fā)系統(tǒng)訓(xùn)練模型快速提高開發(fā)能力)
3.《EASY易萃取-組織經(jīng)驗(yàn)萃取》(快速實(shí)現(xiàn)組織績(jī)優(yōu)員工隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化)
4.《SWAY演講演示技巧》(為需要呈現(xiàn)展示的職場(chǎng)人、產(chǎn)品經(jīng)理提供系統(tǒng)訓(xùn)練)

-職業(yè)化能力修煉系列
1.《九型人格及其職場(chǎng)應(yīng)用》(通過知人、自知、勝人、自勝,實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng))
2.《職業(yè)化修煉》(職場(chǎng)人成長(zhǎng)需要塑造三大職場(chǎng)能力,進(jìn)而完成職業(yè)化轉(zhuǎn)型)
3.《職場(chǎng)執(zhí)行力的七項(xiàng)修煉》(幫助員工養(yǎng)成好習(xí)慣,提升執(zhí)行力、行動(dòng)力)

-中層管理技能提升系列
1.《高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣》(通過修煉七個(gè)好習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)中層管理能力提升)
2.《高效時(shí)間管理》(從工作效能角度出發(fā),通過練習(xí)給出工具的時(shí)間管理課程)
3.《高效管理溝通》(從實(shí)踐角度給工具給方法,實(shí)現(xiàn)不同層級(jí)的高效管理溝通)
4.《高效激勵(lì)技巧》(通過真實(shí)顯效的七種激勵(lì)技巧實(shí)現(xiàn)激勵(lì)的落地及轉(zhuǎn)化)
5.《目標(biāo)與績(jī)效管理》(通過目標(biāo)管理、績(jī)效管理、過程管理促成企業(yè)戰(zhàn)略落地)
6.《中層角色認(rèn)知與管理技能提升》(提升管理意識(shí)與系統(tǒng)管理方法技能)
7.《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》(真實(shí)顯效的系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)落地課程)
8.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(業(yè)務(wù)部門主管選、育、用、留能力提升)
9.《九型人格及其管理應(yīng)用》(通過知人、自知、勝人、自勝,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力提升)
10.《從技術(shù)走向管理》(從角色、立場(chǎng)、心態(tài)、思維、能力五個(gè)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型) 


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