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高效能人士的七個好習(xí)慣

課程編號:27108

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:479

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:栗寧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理者、部門主管、骨干員工

【培訓(xùn)收益】
培訓(xùn)目標(biāo)1:認(rèn)識成功的原則,掌握學(xué)習(xí)的方法 培訓(xùn)目標(biāo)2:轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài) 培訓(xùn)目標(biāo)3:選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標(biāo) 培訓(xùn)目標(biāo)4:把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上 培訓(xùn)目標(biāo)5:識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源 培訓(xùn)目標(biāo)6:學(xué)會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗 培訓(xùn)目標(biāo)7:學(xué)會創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能 培訓(xùn)目標(biāo)8:樹立不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷更新提高效能

第一部分:重新探索自我(我們先形成習(xí)慣,然后習(xí)慣支配我們)
品格與技巧
成功是習(xí)慣的結(jié)果,習(xí)慣確立的3個因素
效能=P/PC的平衡,即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
觀念的轉(zhuǎn)變,職業(yè)角色轉(zhuǎn)型
人的成熟漸進(jìn)圖 (成熟的三個階段和七個習(xí)慣的邏輯關(guān)系)
第二部分:個人領(lǐng)域的成功(從依賴到獨立)
習(xí)慣一 主動積極(不是事情本身,而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們)
被動消極的危害與職場四大癌癥
刺激與反應(yīng)之間,在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)
情緒ABC
練習(xí):主動積極的語言
團(tuán)隊互動:如何達(dá)到總經(jīng)理想要的結(jié)果
我是一切的根源——主動積極的人生態(tài)度
影響圈與關(guān)注圈(用我的影響圈改變我的關(guān)注圈)
做個轉(zhuǎn)型人——自己生命的主人
習(xí)慣二 以終為始(對于沒有航向的船來講,任何風(fēng)都是逆風(fēng))
任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造:先構(gòu)思再行動
選擇生活的重心——管理現(xiàn)在始于管理未來
個人使命宣言制訂原則及步驟
如何制定目標(biāo)并且有效的執(zhí)行
see-do-get:目標(biāo)管理模型
練習(xí):為不同角色確定目標(biāo)
游戲體驗:目標(biāo)是如何實現(xiàn)的
不同時期的目標(biāo)制定,易經(jīng)的管理智慧
習(xí)慣三 要事第一(不是時間的主人,就是時間的奴隸)
定義要事才能管理要事
時間管理的矩陣
案例:亂了頭緒的經(jīng)理人
對大事說YES對小事說NO
20-80法則,關(guān)注聚焦于第二象限
視頻:要事第一
練習(xí):張經(jīng)理的一天
個人時間效能提升要訣
第三部分:公眾領(lǐng)域的成功(從獨立到互賴)
習(xí)慣四 雙贏思維(世界之大,人人都有立足空間。他人之得不必視為自己之失)
情感賬戶與職場第一法則
與人交往中的六種輸贏思維
雙贏的三種心態(tài)
雙贏的五個要領(lǐng):品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程
與人方便自己方便
習(xí)慣五 知彼解己(你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴)
溝通的挑戰(zhàn)和障礙
先診斷后開處方
傾聽的五個層次
同理心溝通技巧
高效溝通七種武器
習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效(我們都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飛翔)
統(tǒng)合綜效的目的:1+1﹥2
互動:感受團(tuán)隊力量
團(tuán)隊的定義及特征
珍惜差異,彼此增值
識別我們隊伍中的差異,尋找我們的合力資源,測評工具九型人格
創(chuàng)造第三方案 (1+1>2)的操作模式
實戰(zhàn):跨部門協(xié)作不配合工作怎么辦
第四部分:自我提升和完善
習(xí)慣七 不斷更新(磨刀不誤砍柴工)
四個方面的不斷更新
個人產(chǎn)能的提升
五種高效學(xué)習(xí)方法介紹
量化學(xué)習(xí)的具體做法與策略
反求諸己,內(nèi)圣外王 

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