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以客戶為導向的服務管理

課程編號:34541

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:524

行業類別:行業通用     

專業類別:客戶服務 

授課講師:王哲光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、服務意識決定服務品質
1、現代企業終極競爭的領域——服務
1)從商品營銷到服務營銷
2)服務和服務的特性
3)服務感受矩陣與優質客戶服務
4)優質客戶服務對員工個人的好處
5)客戶滿意度模型
2、服務中的“四心”
1)四心——專心、細心、精心、愛心
2)工作中容易找借口的原因
3)如何尋找服務工作中的激情
4)按部就班與提前做好
5)一次做對次次做對
6)換位思考與理解客戶感受
教學影片《職業還是事業》
心態突破工具:影響圈與關注圈
3、服務中的“四盡”
1)四盡——盡心、盡力、盡職、盡責
2)四盡的核心——責任勝于能力
3)全力以赴與盡力而為的區別
4)將工作做到極致與超越客戶期望
5)面對刁難的客戶應該怎么做
6)解決客戶問題是你的責任
教學影片:不可能的任務
4、服務意識決定服務品質
1)以客戶為中心
2)幫助客戶解決問題
3)迅速響應客戶需求
4)持續提供優質服務
5)設身處地的為客戶著想
6)提供個性化的服務
7)對客戶表示熱情尊重關注
二、服務流程管理與機制建設
1、服務流程管理模式
1)什么是流程管理
2)以客戶為中心的服務流程管理
3)服務流程管理的內容
核心流程、管理流程、支持流程
4)流程管理三階段
流程梳理、流程優化、流程再造
2、如何建立和完善客戶服務機制
1)提煉與貫穿服務理念
2)優化客戶服務體系的組織機構
3)設計、完善客戶服務體系里的崗位描述
4)客戶服務體系的三類管理制度
5)創造性組織和實施集理念、制度、考核與激勵等為一體的活動
演練:提高客戶滿意的服務機制
3、服務流程執行難的原因
1)執行與執行力
2)執行力不強的原因
3)容易出現的執行方式
變樣執行、遞減執行、按需執行
肢解執行、牟利執行、惡意執行
4)完美執行的三重境界——徹底執行、理解執行、創造執行
4、服務流程執行落地的秘訣
1)執行中的上下級
2)下達任務的考量原則
3)如何爭取執行者支持
4)如何化解執行阻力
教學影片《如何執行艱巨的任務》
三、服務人員管理
1、如何管理不同情況的下屬
1)情境領導模型
2)領導者行為方式的兩大脈絡——工作行為和關系行為。
3)四種領導風格與下屬的準備度
4)確定被領導者的準備狀態
演練:如何管理老員工、新生代員工、刺頭員工、老油子、爭強好勝員工
2、領導者的授權藝術
1)授權是領導的重要手段
2)授權不足和授權過度的代價
3)授權中可能面臨的問題
4)用人所長——發現下屬的優勢
5)授權的領域
工具:授權任務清單
3、如何與這些員工溝通
1)有畏難情緒的員工
2)工作壓力大想放棄的員工
3)消極并影響他人的員工
4)職業倦怠不求突破的員工
5)只做業務不愿帶兵的員工
工具:PIP(績效改善計劃)
演練:績效面談
4、掌握人性的激勵
1)激勵三問
2)十大激勵方式
3)非物質激勵方式
4)提高士氣的方法
營造氛圍、關愛員工、以身作則、公平激勵、工作樂趣、領袖魅力、塑造信念
教學影片:激勵士氣
四、服務團隊管理
1、卓越團隊需要凝聚力
1)為什么是團隊而不是個人
2)沒有凝聚力沒有戰斗力
3)凝聚力在團隊中的體現
4)凝聚力與團隊精神的關系
教學影片:高效團隊
2、我們需要什么樣的團隊精神?
1)團隊凝聚力與團隊精神
2)大雁精神、狼性團隊、亮劍精神、以人為本、追求卓越
3)構建追求卓越的團隊文化
4)卓越團隊核心價值觀
案例賞析:中鐵四局的團隊建設
3、尋找團隊歸屬感的途徑
1)企業文化認同
2)和諧人際關系
3)有效順暢溝通
4)組織激勵承諾
5)領導以身作則
4、如何打造高效能精干職業團隊
1)低效團隊的表象
2)高凝聚力職業團隊打造
3)高凝聚力職業化團隊特征
演練:通天塔 

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