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MTP-職業經理人綜合訓練

課程編號:9628   課程人氣:2397

課程價格:¥4000  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:職業素養 

授課講師:孫培俊

課程安排:

       2013.6.28 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業副總、各部門經理、中層管理人員及其它預備管理人員

【培訓收益】
1.認識管理本質,有效提升管理知識水平和職業道德修養,提高管理技巧;
2.了解現代管理理念,正確進行角色認知與定位,建立管理者應有的態度和意識;
3.了解組織團隊運作中應遵循的原則,讓組織有效運作發揮效能;
4.了解不同員工的性格特征和心理需求,提供更具有針對性的輔導效能;
5.建立領導權威、指導下屬,并給予工作授權;
6.掌握帶人帶心的領導藝術,激發部屬工作干勁與意愿,提振工作士氣;
7.掌握出色的團隊領導能力,增強自己的領導魅力及個人影響力。

前 言:
隨著世界經濟外部環境的影響,各企業大都相繼進入組織生命階段的管理期或是整合期,紛紛面臨著管理觀念與技能的斷層危機。而企業中高層管理者作為公司正常運轉的中堅力量,其管理技能及領導能力的提升也將成為企業致勝的關鍵。企業需要有廣闊的市場,有先進的戰略計劃,但更需要有完整的管理方式及行動計劃。
MTP起源于美國,第二次世界大戰以后(1950年左右),由美國傳入日本,一直以來,其更注重的是實際管理問題的解決。本課程將結合中國現有企業文化,使大家掌握如何科學、全面的培養企業職業經理人,從而讓人才適應公司的發展需要,提升企業的組織能力和戰略執行力。
敬請帶著您的團隊和在管理中遇到的難題,步入博思嘉業6月28-29日培訓現場,與中國著名臺灣籍實戰派培訓專家孫先生現場對話!
第一單元:認識管理與角色認知
什么是管理?管理的八字真言
管理的真義
管理過程中的“積非成是”!
討論:事必躬親的問題點 ?
討論:什么是管理者威信?
管理者的角色
管理者的職責與職能
 
第二單元:變革中的團隊建設
什么是變革?
討論: 為什么人們害怕改變?
反對變革的原因
排除變革阻力的方法
思考: 如何平衡個人與團隊中的職責?
變革中的團隊建設
管理的三個境界團隊管理的四個關鍵點
優良團隊的特點
有問題團隊的特點
建立高效團隊的領導表現
高績效團隊的四個階段
 
第三單元:輔導下屬與合理授權
有效的輔導下屬:輔導的定義
輔導與被輔導者的關系
輔導與被輔導者的關系
輔導中常犯的錯誤
輔導的角色與行為
教練的四個步驟
現代教練與傳統管理者的區別
討論:聽部屬的建議有什么好處?
合理的授權:授權的意義
授權的意義
授權三部曲
授權模式
授權的技巧
 
第四單元:有效的激勵下屬
優秀領導者是激勵高手
激勵的定義
物質激勵
精神激勵
職業生涯規劃步驟
打工守則
第五單元:提高個人影響力
解析影響力
提高個人影響力
什么是情商?
打通情商的任督二脈
領導藝術的具體表現
EQ高手的特質
EQ 高手的技能
EQ的三個等級
情緒管理
附件:領導藝術的十八條兵法
 
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