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總裁班課程-基于戰略的績效考核與高校執行力

主講老師：劉成熙 課程時長：2 天

課程規劃的說明 績效考核與管理是人力資源開發與管理體系的中樞和關鍵。績效管理是基于能力的人力資源開發與管理體系的核心組成部分，是以任職資格體系為基礎．以KPI為導向，對員工的價值創造行為進行管理與客觀評價．并引導..

高校學生職業生涯規劃與輔導

主講老師：高雪寧 課程時長：2 天

（一）什么是職業生涯1. 職業和職業生涯的定義2. 職業生涯規劃的典型理論及運用3. 高校學生職業生涯規劃的關鍵點（二）自我認知與職業生涯決策1. 認知信息加工理論2. 自我認知如何影響職業生..

高校風險防控及工程審計

主講老師：胡冬梅 課程時長：1 天

一、高校風險領域及風險防范清單概述1、預算編制與執行領域2、三重一大事項決策領域3、基建項目工程外包決策領域4、收入入賬不規范隱瞞收入5、支出結算不規范二、預算編制和執行1、預算編制不夠科..

高校學生職業生涯規劃與實現

主講老師：高雪寧 課程時長：2 天

（一）什么是職業生涯1. 職業和職業生涯的定義2. 職業生涯規劃的典型理論及在求職中的運用3. 高校學生職業生涯規劃的關鍵點（二）自我認知與職業生涯規劃1. 自我認知如何影響職業生涯發展2. ..

高校管理者 綜合管理技能提升訓練

主講老師：刁東燕 課程時長：2 天

一、管理者定位誤區及角色轉變對比現場研討：管理者畫像管理者定位誤區的三個段位業務主管角色轉變的前后對比從工作內容從工..

高校中層角色認知與領導力提升

主講老師：蔣小華 課程時長：4h 天

上篇：中層角色轉變與管理素養提升第一章認知管理，中層做正確的事1.何謂管理？誰是管理者？2.管理者常自問：我貢獻了什么？3.根據能力坐標，你屬于哪一類？4.解析高校中層管理者常犯的錯誤；5.討..

高校會議管理

主講老師：張曦月 課程時長：2 天

一、人們對會議的理解及沉浸在誤區中的自我/企業浪費1、與會/參會者的真實心態2、了解會議的意義和目的3、了解會議的種類和一般頻率（常規及成本角度）4、新員工需首先掌握的“報/聯/商&rdq..

電商互聯網品牌與企業文化建設

主講老師：李瑋東 課程時長：2 天

課程背景：在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控..

向華為學習，公司文化建設與落地

主講老師：孟慶祥 課程時長：2 天

第一部分：管理實踐與文化一、以客戶為中心的企業文化1、統一思想、力出一孔2、為客戶服務是華為存在的唯一理由3、如何將以客戶為中心貫徹始終二、比較優勢的商業模式1、厚積薄發，聚焦成就規模..

商業銀行員工行為管理與合規文化建設

主講老師：蔡冰 課程時長：2 天

第一講：劍指金融，銀行人路在何方？1. 中國銀監會發布的20條新規，操作風險強打補丁2. 郭樹清監管風暴及穿透監管思路3. 2020人民銀行監管上主抓的重點業務4. 回顧與前行—&mdas..

餐飲酒店企業文化建設

主講老師：易鐘 課程時長：1 天

一、酒店為什么需求企業文化1．企業文化的定義及組成2．企業文化的用途（1）導向作用 （2）約束作用（3）凝聚作用（4）輻射作用 （5）發展作用 3、企業文化建設誤區與現存問題二..

加強企業文化建設 推進企業文化落地

主講老師：陶思豫 課程時長：2 天

一、為什么要加強企業文化建設?1、從國內市場環境看，沒有文化力的企業是沒有出路的 從產品經濟向客戶經濟時代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不..

團隊思想文化建設理念與實務

主講老師：王立華 課程時長：1 天

任何一個國家的興起與發展，都伴隨著管理模式的深刻變革。從某種意義上講，發展中國家并不是發展上落后，而是在管理上落后。借鑒軍隊思想政治工作的有效經驗，用思想打造執行力。一是認識要到位，解決愿做的問題。二是理..

基于勝任力的企業文化建設與管理

主講老師： 課程時長：2 天

問題導入：日美企業競爭引發的話題！第一部分 企業文化一般理解（一）成功企業的關鍵組成基石1.管理的發展與演變3.全球總裁調查（N=3000）4.組織發展金字塔模型（二）企業文化建設的現狀思..

酒店餐飲企業文化建設

主講老師： 課程時長：2 天

課程意義 企業文化建設是所有飯店必經階段，是國內飯店業首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業文化建設的要點。 企業文化建設是現代酒店管理所關注的一個熱點問題。但不少企業在追隨國外酒店管理集團等優秀企業甚至諸如狼、..

企業文化建設

主講老師： 課程時長：2 天

一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內涵 3、文化的特點 二、怎樣理解企業文化 1、企業文化理論的發源 2、企業文化的功能 3、影響企業文化的因素 4、理解企業文化的誤區 5、..

文化對標與企業文化建設（石油石化版）

主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天

課程大綱： 一、 認識企業文化  什么是文化？文化對人價值觀的影響  為什么文化是統治工具？  企業文化的哲學層面  企業文化即企業..

如何進行企業文化建設

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、正確認識企業文化 一.企業文化的概念 二.企業文化的結構 （一）企業物質文化 1.企業環境 2.企業器物 3.企業標識 （二）企業行為文化 ..

員工職業生涯規劃和企業文化建設

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、員工職業生涯規劃： 　　1.員工職業生涯規劃的概念； 　　2.員工職業生涯規劃的作用； 　　3.員工職業生涯規劃的內容； 　　4.編制和實施員工職業生涯規劃的主要環..

企業文化建設實務

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、探索企業文化的核心 　1、企業文化的基本認識 　　 ·企業文化案例分析 　2、企業文化的概念 　3、對企業文化的內在含義的各種理解 　4、企業..

有效創新建設企業文化或特色型企業文化建設技巧

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、 如何挖掘、總結、提煉企業文化理念； 1. 企業文化建設“正步走”論；（一“化”、二“劃”、三“畫&rd..

企業文化建設管理規范化的方法和技巧

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業核心競爭力從哪里來？企業構成金字塔頂的企業文化。是企業文化決定 了企業發展的極限。不良企業文化早晚會把企業推向絕路。 　 企業文化培訓（二）、企業只需要強勢企業文化。強勢企業文..

卓越企業文化建設內訓

主講老師： 課程時長：2 天

卓越企業文化建設內訓 企業內訓課程 卓越企業文化建設 企業文化培訓（一）、企業文化概述 1）企業文化的真實含義 2）企業文化的結構 ◆企業文化精神層 ◆企業文化物質層 ..

企業文化建設與管理

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業倫理與企業文化 1.倫理與道德 2.認識企業倫理 3.企業倫理的影響因素 4.企業倫理對文化的影響 5.建設倫理還是建設文化 企業文化培訓（二）..

企業文化對標與主題文化建設課程大綱

主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、 標桿管理與文化標桿 國際優秀公司案例透視企業文化 什么是標桿管理與文化對標 文化標桿管理與各部門文化建設 主題文化與工作中的標桿思維 企業文化培訓（二）、..