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 曾任：用友大學(ERP行業TOP1民營上市公司) 領導力學院院長
 曾任：高教社（國內出版行業TOP1）人力資源負責人
 曾任：瑪氏集團（全球TOP1外企食品生產商）人力資源顧問
 曾任：北京凱洛格公司課程開發總監及專職講師（全國不超過30位）
 北京大學領導力研究中心特聘講師
 華為大學領導力特聘講師
 《培訓》雜志專家委員會成員
 TLC領導力測評認證施測師
 埃里克森體系以及IECL體系認證教練
 美國MOT、英國PL沙盤課程認證講師

【個人簡介】
陶老師擁有20年的領導力培訓與人才培養的實戰經驗，年授課量平均達到150天以上，培訓人數超過6W人以上，曾多次課評9.9分的成績，復購率非常高。
陶老師是一位激情與邏輯性并重的資深培訓師，強調課程的落地與實用性，課程互動性很強，能夠根據客戶的行業屬性及課程的要求做到內容的深度定制化與行業化，深受學員喜愛。授課不僅能小班教學，對于百人以上的培訓（200場次以上）也能做到駕輕熟就。
【培訓經驗】
 一汽集團：參與設計12萬＋的大型國企的領導力模型，并錄制10項領導力素質要求課程在集團平臺上的學習（唯一由外部講師錄制的10門必修課），在一汽授課100場以上，講授中層領導力的課程《高階領導力、績效領導力、問題分析解決、非人》等主題的內容，連續教學已經6年，年年復購。
 中國國航：負責在崗高級經理、新任高級經理、在崗總經理、新任總經理的四個層級的領導力的系統化培養方案的設計、落地與實施及創新性“發展他人（TFC）體系”的搭建并在全航的推廣，主講的課程有《高階領導力、教練式領導力、行動學習》等內容，在四個層級經理人崗位的講授，年年復購，每年8期。
 華為集團：幫助很多華為關聯企業（同盾科技、江鎢集團等公司）進行戰略解碼及相應的IPD體系等的建立、咨詢、授課等，主要講授《戰略領導力、初階領導力》等，連續7年做為華為講師給中高層及基層管理者講授領導力課程。
 順豐集團：順豐中層領導者的豐云計劃的設計、落地和課程與沙盤形式的創新融合，將沙盤的游戲化與課程內容的完美呈現使客戶高度認可，課均分在9.9分，主講從《高階領導力》，復購一年內就達12期之多。
 交通銀行：中層領導力（支行行長）的整體方案的設計、落地，強調學以致用的需求，將線上與線下有機的結合，以及將工作坊的教學形式開始落實在真實的教學方案設計中，形成了一整套行之有效地培訓實施結果顯性化的實踐方法，主講《績效領導力、行動學習》等課程，并進行了系統化工作坊形式的教學，在北京、河南、重慶的交通銀行都有復購，課評率在9.8分以上。
 美的集團：2014年作為美的家用空調事業部的首選講師，其家用空調事業部是美的旗下最有影響力的事業部，連續6期進行啟航班的授課，主講《績效領導力》(成為行業里，講此課程，最有影響力的講師講師之一)、《初階領導力》等課程，并率先推出了四次激流、火花集等概念的引入，并由學員(中層領導)推薦到冰箱事業部(合肥)、美的大學、美的置業等子公司授課，連續20期，前后一共培訓5年之久。
 南車集團：為了配合集團的業務發展，特別開展了中層領導力的培訓，主講《目標計劃管理、高階領導力、有效授權》等課程，客戶非常滿意，連續推薦其在下屬子公司，到其二七車輛廠、青島四方車輛廠、湖南株洲的時代新材、南車大學給全集團下屬的6家上市公司的中高管進行集中授課，以及相應的配套公司的推薦，前后授課3年多，連續30場次。
 中國石化：給其中層授課《教練式領導力》，給其基層授課《問題分析解決》等內容，深受客戶喜愛與滿意。并推薦到其下屬的煉化公司，又繼續了4期定制化的內容，連續2年評分石化最滿意講師之一。
 京東集團：3C事業部是京東的最具品牌影響力的事業部之一，給其管理者講授《戰略領導力、績效領導力、教練領導力、向上管理》等課程，深受學員喜歡，并推薦給其它事業部，并授課《戰略解碼、新經理成長》等內容，連續2年成為京東均分在9.5以上的講師。
 路橋集團：多家路橋集團旗下的公司進行過授課，從廈門、河南、北京、天津、石家莊的路橋公司均有授課，很多都是內部推薦最后形成的良好口碑，講授過《向上管理、高情商溝通、教練式領導力》，深受學員的喜愛，均分都在9.6以上。
 中國移動：給全國多家移動公司的中高層上過課程，涉及到的地方有北京、廣東、河北、內蒙、山東、湖南、福建等及其鐵塔公司，人員從新經理、高潛員工到三級經理、二級經理均有過相應的授課經驗，主講過《高階領導力、結構化思維、問題分析解決、跨部門協作、向上管理》等多方面的課程，深受學員的認可與喜歡，并且能根據不同的區域進行相應的課程定制，課均分為9.6分以上。
 中建鋼構：從新員工的400人培訓開始，因客戶的反饋很好，后續又上了新任經理和中層及高管的后備課程，主講內容有《陽光心態與職業化、高情商溝通》等，在客戶心中留下了極好的口碑，復購率年年有，達到100%。
【主講課程】
領導力類
《戰略領導力—領導者的戰略思維》
《高階領導力—卓越領導者的成長》（王牌課，多次復購）
《初階領導力—新晉管理者的成長》
《教練式領導力—激發團隊潛能》（王牌課，多次復購）
《績效領導力—績效面談與輔導》
《創新領導力—創新管理》（品牌課，多次復購）
《流程管理-從全局看公司經營》
《管理者如何做出科學決策》
《管理者的目標與計劃管理》（品牌課，多次復購）
《管理者的有效授權》
《非人—管理者的選用育留》（品牌課，多次復購）
《管理者的招聘面試技巧》
人才培養類
《問題分析與解決》（品牌課，多次復購）
《結構化思維與工作匯報》（王牌課，多次復購）
《一事一刻學復盤》
《精準執行力》
《向上管理》（品牌課，多次復購）
《高效會議管理》
《任務與時間管理》
《高情商溝通》（王牌課，多次復購）
《MOT關鍵時刻—創造雙贏的客戶關系》
《情緒與壓力管理》（王牌課，多次復購）
TTT類
《課程設計與開發》（王牌課，多次復購）
《課堂呈現技巧》（王牌課，多次復購）
《促動技術培養》
《組織經驗萃取與案例編寫》（品牌課，多次復購）
《世界咖啡—行動學習》（品牌課，多次復購）

情境重現：模擬企業真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰與困難，能夠讓人有很強的啟發和收獲，同時將理論與實踐有機地進行結合，做到學以致用。聚焦問題：內容圍繞相關管理日常情境中沖突、難題、棘手問題，聚焦實際情境，學員深度參與，有數據直接給出反饋且情景可分析遷移至實際工作中，既有娛樂性又聚焦實戰收獲。激情活躍：激情活躍，善于調動學員情緒，內容豐富且邏輯嚴謹，深入淺出傳授企業管理知識，讓學員在輕松的氛圍下獲得啟發。

車企：一汽集團（多次返聘）、東風集團（多次返聘）、吉利汽車、奇瑞汽車、北汽集團（多次返聘）、北汽奔馳、東南汽車、長安汽車（多次返聘）、北汽福田、北汽工程、小鵬汽車、達安汽車（多次返聘）、凱翼汽車、林駿汽車、康明斯、東風本田、鄭州日產、賽利斯通信：廣東移動（多次返聘）、河北移動（多次返聘）、移動終端、中國聯通（多次返聘）、安移通、北京移動、聯想集團（多次返聘）、小米集團、中國鐵塔、愛施德、烽火科技、科大迅飛、神州泰岳（多次返聘）、亞信科技、大唐電信、奧維通信、普天通信高科技：網易、華為（多次返聘）、騰迅公司、日電(中國)、用友軟件、百度、風行網絡、易聯眾、陽光雨露、中國銀行軟件中心（多次返聘）、河南思維自動化、歌爾聲學（多次返聘）、順豐集團、日立數據、中恒國際、滴滴汽車航空／旅游公司：國航（多次返聘）、中青旅、海航（多次返聘）、廈航（多次返聘）、幸福航空、天津航空（多次返聘）、中航國際、凱撒旅游、東航（多次返聘）、南航（多次返聘）、深航、大連航、吉祥航空（多次返聘）、山東航空、祥鵬航空、西部機場集團、首都機場集團、成都機場集團、金鵬航空、國貨航消費品：瑪氏、九牧王、加多寶、圣元營養、匯源集團、美的集團（多次返聘）、中糧集團（多次返聘）、好想你、達能集團、天海集團（多次返聘）、大中電器、蒙牛集團（多次返聘）、伊利集團、康師傅、光明乳業、三元股份、桃李面包、梅花集團、洋河股份、瀘州老窖、青島啤酒、湯臣倍健金融：光大銀行（多次返聘）、工商銀行、長沙銀行、中信銀行（多次返聘）、興業銀行、交通銀行、中國外匯交易中心、中國銀行、浙商金匯、重慶銀行、郵儲銀行（多次返聘）、中國農行、廣發銀行、北京銀行、招商銀行（多次返聘）、平安銀行、民生銀行、恒豐銀行、浦發銀行、包商銀行、江蘇農商行、西南證券工業：南車集團（多次返聘）、柳工集團、中聯重科、南方電網、山推股份、株洲南車時代新材（多次返聘）、宗申集團、TCL集團（多次返聘）、深業集團、海爾集團、五礦集團、京東集團、中國兵器集團（多次返聘）、廈門建發集團、陽光電源（多次返聘）、青山工業（多次返聘）、寧波方太、寧德時代、安踏體育能源：中海油（多次返聘）、中國石化、氣電集團（多次返聘）、中國華電集團、廣東粵電集團、中建鋼構、深圳燃汽、富士通公司中鐵四局、中建七局（多次返聘）、國家電網、中建集團、路橋集團（多次返聘）、延長石油集團，國家電力投資集團、華潤集團（多次返聘）、中國電力集團、中廣核、中國商飛、招商局集團、中國保利集團大健康：瑞奇外科、青島國風藥業集團、國藥集團（多次返聘）、雙鶴藥業、金賽藥業、太平洋保險、友邦保險、富邦金融、邁瑞生物、九州通醫藥集團、環球醫療（多次返聘）、遠大醫藥（多次返聘）外企：瑪氏、輝瑞、日電(中國)、麥瑞通、安捷倫、諾和諾德、拜耳、索尼、康明斯（多次返聘）、寶馬其它：億利集團（多次返聘）、云南煙草、安捷倫、環球英語、山西汽運、安聯全球救援、丹馬士物流、中信戴卡、安得物流、香港光環正大集團地產公司：融創地產（多次返聘）、方興地產、協信地產、華潤置地、中航地產、陽光城（多次返聘）、孔雀城地產（多次返聘）、方圓地產、雅居樂、中糧置地

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