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TTT-課程設計與開發

課程編號:59906

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:228

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:陶娟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
內訓師

【培訓收益】
 掌握如何設計吸引人的課程內容,提高學員的參與度和學習效果。  學習如何根據目標受眾的需求定制課程,確保內容的專業性和實用性。  了解并應用多樣化的教學方法,以適應不同學習風格,提高教學的靈活性。  學會使用多媒體和互動技術,使課程更加生動有趣,增強學員的學習體驗。

第一部分:概念篇
一、引入
1、于千人之中,做一名好匠人
2、為什么要做一名好匠人的理由
3、如何進行課程開發
二、概念介紹
1、理解你所從事的崗位
2、課程開發是一個過程
3、課程開發的ADDIE模型
第二部分:技巧篇
第一篇: 了解真實的培訓需求
一、四類人員的需求分析(講解提問)
1、案例:Playpump項目的失敗理由是什么?
2、為什么要做需求分析
3、需求分析的目的
二、挖掘需求需求的方法(案例分析、現場演練、提問)
1、需求分析的四類人群:高管、培訓組織者、學員、學員領導
2、四類人群的關注重點與分析
案例:《陽光心態》針對不同學員的感受
3、培訓需求的三層次分析
案例:總是出錯的小王
4、挖掘需求的方法
 先處理態度問題
 再處理技術問題
5、挖掘需求分析四種方法及特點
第二篇:撰寫培訓課程大綱(現場演練、講解、案例、作業練習、示范教學)
一、將課程需求轉化為教學目標
1、正確書寫教學目標的意義
2、布魯姆的五種學習結果的分類
3、書寫教學目標的ACBD法則練習
二、根據課程目標制定教學單元
1、恰當準確的課程命名
2、課程命名的五種方法
3、6種常用的課程邏輯結構
三、根據教學單元設計教學活動
1、常見的10種教學方法及特點
2、針對布魯姆的學習結果分類的教學方法應用
3、九步教學設計流程
四、根據要求撰寫四級目錄大綱
1、課程大綱包含的要素
2、四級大綱目錄
3、課程大綱的五線譜
4、課程大綱的常見形式
樣例示范、每環節練習
第三篇:課程教材開發設計(現場演練、觀摩經典的課程開發作品、講解、優秀的PPT展示)
一、開發形象化的教學課件
1、課程教材PPT的開發
2、PPT設計的基本要求
3、圖片的使用
4、視頻的有效剪輯與應用(視聽素材分類、視聽素材選取要求以及剪輯要點)
二、編寫指導性的講師手冊
1、講師手冊的構成要素
2、講師手冊的具體內容構成
三、制作實用性的學員手冊
1、學員手冊的特點
2、學員手冊的內容及樣例展示
第四篇:課程實施與評價(工具介紹及推薦、學員自我回顧與反思)
一、課程實施注意事項
1、案例:杰克做錯了什么?
2、課程開發設計流程與周期
3、課程開發過程中的注意事項
二、評價的類型與流程
1、課程的形成性與總結性評價
2、課程內部評審的主要流程與關鍵要點
3、試講前講師的準備
4、試講效果評估分析
5、課程評價的形式

 

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