亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

非人力資源經理的人力資源管理

課程編號:51214

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:431

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:陳祿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高管、業務負責人、業務基層管理者、人力資源經理

【培訓收益】
 認知人力資源管理體系  了解人力資源管理的關鍵環節  掌握實用的人才管理工具  實現業務經營和人力資源管理的統一

一、看問題——新的經營環境下有哪些關于人的問題?
1. 人才供給問題:90后00后人口的持續下降
2. 人才成本問題:政府和員工共同推動的人工成本持續上升
3. 人才激勵問題:低欲望時代工作積極性難以保持
4. 人才籌碼問題:創業熱潮引發的優秀人才對企業的籌碼優勢
【案例分享】某企業的人才管理問題

二、觀全局——公司應該怎樣建設HR體系?
1. 經營與管理的關系:人力資源如何支撐公司的經營活動?
2. 企業增長路徑與核心人才:不同增長路徑對核心人才的需求差異
【案例分享】四種增長路徑的核心人才
3. 人力資源管理全貌:正確了解人力資源核心模塊的內在邏輯關系
4. 組織發展與人才發展:組織和人才在互利過程中實現雙贏
5. 人力資源管理的內容迭代:管人的重心發生了什么變化?
6. 人力資源管理者的變化:企業高管、HR經理、業務經理在人力資源建設過程中的角色和作用分別是什么?

三、聚焦點——非人力資源經理的人力資源管理關鍵點是什么?
1. 入伙——招聘管理
 招多少人?業務部門與HR工通擬定人員編制。
 招什么人?企業開展人才畫像的方法。
 如何招人?多種有效的招聘渠道
 如何判斷人?招聘的關鍵點
 招聘過程的人才潛力判斷
 高端人才招聘技巧
【情景模擬】如何在面試中判斷人才的真實能力
 招聘的誤區:如何避免出現“超人”和“套娃”
 招聘策略:使用內部人還是外部人?
2. 分工——職位管理
 如何設置職位?流程推導法與職責分解法
 職位層級與職位通道:建立管理和技術雙通道,避免人才過度擁擠
 任職資格:7大關鍵資格,建立全面任職資格,讓員工主動承擔公司人才培養任務,建立速度可控的晉升機制
 職位優化工具:RASIC分解表
【小組練習】部門職位RASIC分解表練習
3. 評價——績效管理
 績效的爭論:KPI過時了?OKR適合我們嗎?
 績效管理的前置條件:增長路徑、職位體系與薪酬體系是績效管理的前提
 績效管理四大步驟:計劃目標——績效輔導——績效考核——績效應用
 計劃目標的工具:平衡記分卡、戰略地圖、價值鏈、KPI、OGSM、IPO。
【小組練習】戰略地圖、OGSM練習、價值鏈練習
 績效輔導溝通技巧:如何幫助下屬提升績效?反饋績效?
【情景模擬】如何與不同績效的員工進行績效面談
4. 行賞——薪酬激勵
 薪酬管理關鍵點
 薪酬結構設計:如何讓員工通過薪酬幫助企業實現目標?
 【案例分享】NBA的薪酬結構
 薪酬水平:如何進行市場對標?
 工資與獎金:如何實現薪酬的彈性?
區分研發序列、生產序列、銷售序列、職能序列等不同職位序列的工資包和獎金包,并對高管的薪酬進行關聯設計,實現全員“利出一孔”。
【小組練習】部門獎金分配
 即時激勵:如何快速有效低成本的對90后00后員工進行激勵?
【案例分享】某企業的即時激勵措施
 中長期激勵:企業如何與高級核心人才進行長期合作?
【案例分享】某企業的長期激勵措施
5. 帶人——培訓管理
 培訓體系的核心功能
 培訓人員與對應的培訓內容:
 專業人員——技能培訓:掌握職位所需的專業技能
 管理人員——管理培訓:掌握管理團隊的管理知識和技巧
 核心人員——經營培訓:掌握獨立經營一項業務的商業知識和技巧
 培訓六步法:我說你聽、我做你看、你跟我做、你說我聽、你做我看、我說你改
【案例分享】華為的新人培訓與高管培訓
 人才盤點與人才地圖:如何開展人才盤點,如何建立業務部門的人才地圖
【案例分享】知名企業的人才盤點
6. 分手——離職管理
 主動離職:員工主動提出辭職怎么辦?
 被動離職:如何低風險開除員工?
【案例分享】某企業的低成本低風險離職管理

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久热成人在线视频| 亚洲成av人综合在线观看| 久久久另类综合| 国产女主播一区| 亚洲综合久久久久| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美大片在线观看| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美电影影音先锋| 精品久久久影院| 一区二区国产盗摄色噜噜| 麻豆91在线播放免费| 国产一区二区三区观看| 91视频.com| 91精品综合久久久久久| 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚洲aⅴ怡春院| 免费成人你懂的| 欧美日韩在线一区二区| 国产精品欧美精品| 国产一区二区三区四区五区入口| 欧美又粗又大又爽| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲人快播电影网| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久女同性恋中文字幕| 蜜桃久久av一区| 国产美女一区二区| 26uuu欧美日本| 国产精品成人免费在线| av亚洲精华国产精华精华 | 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产成人在线视频网站| 亚洲一区视频在线| 国产一区999| 亚洲三级电影网站| 91免费看视频| 91激情在线视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 26uuu欧美| 在线观看亚洲成人| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲第一会所有码转帖| 尤物av一区二区| 久久综合九色综合欧美就去吻| aaa国产一区| 国产美女主播视频一区| 精品一区二区三区视频在线观看| 免费在线观看视频一区| 日韩高清中文字幕一区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 欧美裸体一区二区三区| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产精品888| 国产精品一区一区| 国产福利91精品一区二区三区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 免费在线观看视频一区| 日韩中文字幕不卡| 国产精品传媒在线| 亚洲视频在线一区| 亚洲三级在线免费| 综合久久国产九一剧情麻豆| 一区二区三区在线免费视频| 三级亚洲高清视频| 懂色av一区二区三区免费看| 精品污污网站免费看| 久久久不卡网国产精品一区| 亚洲女同一区二区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 一本一道久久a久久精品| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲成人免费视频| 国产美女精品人人做人人爽| 欧美三级日韩三级国产三级| 国产人久久人人人人爽| 青草国产精品久久久久久| 成年人国产精品| 久久综合999| 免费精品视频最新在线| 国产日韩综合av| 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 精品一区二区三区不卡| 精品sm在线观看| 国产不卡视频一区二区三区| 国产亲近乱来精品视频| 成人a级免费电影| 国产精品卡一卡二| 99久久久无码国产精品| 最新中文字幕一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲国产视频一区| 欧美一区二区久久| 韩日精品视频一区| 久久免费看少妇高潮| 99视频有精品| 天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美一卡二卡在线| 99久久er热在这里只有精品15| 亚洲国产日产av| 欧美成人bangbros| 99久久国产综合精品女不卡| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 日韩欧美在线网站| 91蜜桃免费观看视频| 极品美女销魂一区二区三区| 日韩欧美国产精品| 色欧美日韩亚洲| 成人网男人的天堂| 久久成人免费日本黄色| 亚洲一区精品在线| 中文一区在线播放| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 91麻豆免费看片| 黄色精品一二区| 日本亚洲免费观看| 一区二区三区日韩欧美| 日韩亚洲欧美在线| 欧美日韩国产中文| 欧美亚洲一区二区在线| 成人午夜精品在线| 国产精品香蕉一区二区三区| 天天操天天干天天综合网| 亚洲一区二区在线视频| 久久久久久电影| 国产亚洲欧美一级| 国产精品护士白丝一区av| 久久午夜色播影院免费高清| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲午夜电影在线观看| 成人听书哪个软件好| 国产自产v一区二区三区c| 99这里都是精品| 欧美日韩亚洲综合| 久久久久久久久久美女| 2020国产精品自拍| 亚洲免费在线视频| 蜜桃视频在线观看一区| 成人黄色电影在线| 欧美一区二区三区免费在线看 | 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 欧美日韩国产首页| 日韩精品一区二区三区四区视频| 久久久国产午夜精品| 亚洲国产一区二区在线播放| 激情综合网av| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美精品精品一区| 久久日韩精品一区二区五区| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 麻豆免费精品视频| 日本精品视频一区二区| 日韩一区二区在线播放| 国产精品视频免费| 蜜臀av一级做a爰片久久| 91麻豆文化传媒在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 五月激情丁香一区二区三区| 日韩精品电影在线观看| 天天操天天色综合| av中文字幕在线不卡| 日韩美女视频在线| 综合久久久久久| 亚洲国产综合视频在线观看| 久久久久9999亚洲精品| 欧美精品一区二区不卡| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产成人免费av在线| 成人免费毛片片v| 91成人看片片| 亚洲五码中文字幕| 26uuu色噜噜精品一区二区| 91福利国产成人精品照片| 粉嫩13p一区二区三区| 日韩一区二区精品| 久久品道一品道久久精品| 亚洲欧美日韩中文播放 | 欧美一区二区三区四区视频| 一区二区三区在线视频观看| 99精品国产91久久久久久| 欧美日韩二区三区| 亚洲第一福利一区| 欧美日韩精品免费| 日韩有码一区二区三区| av中文字幕不卡| 久久亚洲综合av| 99久久免费精品| 久久久久久麻豆| 色狠狠色噜噜噜综合网| 日本麻豆一区二区三区视频| 91久久精品一区二区| 热久久国产精品| 国产精品久久久久四虎| 欧美性大战久久久久久久|