【培訓(xùn)對(duì)象】
有意愿自我認(rèn)知和個(gè)人成長(zhǎng)的所有人士

【培訓(xùn)收益】
學(xué)習(xí)運(yùn)用DISC理論，通過(guò)理論講解、案例分析等線上培訓(xùn)形式，掌握性格分析的底層邏輯和基礎(chǔ)的方法論，讓每位學(xué)員的內(nèi)心更加自信，讓人際關(guān)系更加和諧，讓工作目標(biāo)更加高效，讓生活更加幸福美滿。 懂得DISC理論，從經(jīng)典心理學(xué)的視角和工具出發(fā)，掌握知己解彼、與人溝通的有效抓手； 懂得自己的行為風(fēng)格，這是一次自我認(rèn)知的課程之旅，這是一次關(guān)于 “我是誰(shuí)”的發(fā)現(xiàn)之旅； 懂得他人的行為風(fēng)格，從理解他人的角度出發(fā)，運(yùn)用一致性溝通的方式，促進(jìn)良好的人際關(guān)系。

第一部分 懂得性格分析工具DISC理論
1.與生俱來(lái)的氣質(zhì)類型
多血質(zhì)的特質(zhì)
膽汁質(zhì)的特質(zhì)
粘液質(zhì)的特質(zhì)
抑郁質(zhì)的特質(zhì)
2.后天形成的性格類型
內(nèi)傾
外傾
關(guān)注人
關(guān)注事
性格分析的四象限
3.DISC理論四種特質(zhì)的典型表現(xiàn)
D權(quán)力型
I社交型
S和平型
C完美型
4.認(rèn)知DISC理論
DISC理論對(duì)人個(gè)的應(yīng)用
DISC理論對(duì)組織的應(yīng)用
運(yùn)用DISC理論的誤區(qū)
心理測(cè)評(píng)：運(yùn)用DISC理論進(jìn)行性格測(cè)評(píng)

第二部分 運(yùn)用DISC理論懂得自己
1.D權(quán)力型性格的特點(diǎn)分析
權(quán)力型性格的資源
權(quán)力型性格的欠缺
工作中權(quán)力型性格的人
生活中權(quán)力型性格的人
2.I社交型性格的特點(diǎn)分析
社交型性格的資源
社交型性格的欠缺
工作中社交型性格的人
生活中社交型性格的人
3.S和平型性格的特點(diǎn)分析
和平型性格的資源
和平型性格的欠缺
工作中和平型性格的人
生活中和平型性格的人
4.C完美型性格的特點(diǎn)分析
完美型性格的資源
完美型性格的欠缺
工作中完美型性格的人
生活中完美型性格的人
折紙游戲：九宮格探索“我是誰(shuí)”

第三部分 運(yùn)用DISC理論懂得職場(chǎng)
1.團(tuán)隊(duì)也有性格基因
D型團(tuán)隊(duì)的狼性文化
I型團(tuán)隊(duì)的快樂(lè)文化
S型團(tuán)隊(duì)的人性文化
C型團(tuán)隊(duì)的專業(yè)信仰
2.克服障礙適應(yīng)團(tuán)隊(duì)
什么是團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的協(xié)作
經(jīng)典團(tuán)隊(duì)的DISC解讀
3.懂得與不同性格的人溝通
D型性格人的溝通方式
I型性格人的溝通方式
S型性格人的溝通方式
C型性格人的溝通方式
案例分析：銷售VS財(cái)務(wù)的雞同鴨講

第四部分 運(yùn)用DISC理論懂得生活
1.懂伴侶
婚姻保鮮計(jì)
D型伴侶
I型伴侶
S型伴侶
C型伴侶
愛(ài)的五種語(yǔ)言
2.懂孩子
孩子不是復(fù)印件
D型孩子
I型孩子
S型孩子
C型孩子
不可避免的親子沖突
孩子是家長(zhǎng)成長(zhǎng)的助推劑
案例分析：相親眾生相
課程回顧 & 問(wèn)題答疑 

【專業(yè)資質(zhì)】
中科院心理所【管理者心理資本開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)】
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
世界500強(qiáng)雀巢中國(guó)中國(guó)區(qū)經(jīng)理助理
歐資跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人資外包服務(wù)經(jīng)理
某大型上市互聯(lián)網(wǎng)信息公司服務(wù)總監(jiān)
金融，電力，通信等多家大型企業(yè)常年合作特聘顧問(wèn)
【從業(yè)經(jīng)歷】
20年服務(wù)型行業(yè)職業(yè)歷程，曾任訊業(yè)金網(wǎng)信息技術(shù)有限公司（成立于1995年，是當(dāng)時(shí)中國(guó)第二大Internet信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商），擔(dān)任信息服務(wù)臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)、國(guó)內(nèi)首批管理顧問(wèn)公司咨詢培訓(xùn)服務(wù)總監(jiān)、歐資跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人資外包服務(wù)經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)信息上市公司大客戶銷售總監(jiān)、人資外包事業(yè)部服務(wù)總監(jiān)。擔(dān)任雀巢中國(guó)區(qū)經(jīng)理助理（世界500強(qiáng)外資企業(yè)），負(fù)責(zé)公司行政人力事務(wù)的管理。曾任河北電視臺(tái)職場(chǎng)欄目《向職場(chǎng)出發(fā)》的嘉賓主持人，為在職人士提供職業(yè)素養(yǎng)類的指導(dǎo)。曾任河北電臺(tái)《超級(jí)實(shí)習(xí)生》，為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

 

【主講課程】
心理資本提升系列：
【內(nèi)在和諧】
《用心理學(xué)提高抗壓能力》《讀懂情緒密碼——成為情緒的主人》
【人際和睦】
《高情商溝通——一致性溝通》《高情商溝通——成為人際交往的高手》
【組織健康】
《打造健康高效團(tuán)隊(duì)》《讀懂客戶的心才能做好服務(wù)》《用心理學(xué)有效處理客戶投訴》
【成果展示】
某大型建筑集團(tuán)輪訓(xùn)3次《打造健康高效團(tuán)隊(duì)》，從心理學(xué)視角解讀提升組織溝通效率，提高組織的工作績(jī)效。學(xué)員評(píng)價(jià)：深入內(nèi)心，感動(dòng)接地氣，期待下一次合作。
順利完成某央企員工《用心理學(xué)提高抗壓能力》課程，客戶評(píng)價(jià)：落地、實(shí)用！
某上市互聯(lián)網(wǎng)公司6次返聘“匯聚卓越，管理同行”管理大講堂：《用心理學(xué)有效處理客戶投訴》，學(xué)員評(píng)價(jià)：實(shí)戰(zhàn)派老師，干貨滿滿！
某大型通信行業(yè)返聘5次全員《用心理學(xué)提高抗壓能力》課程，深入內(nèi)心，感動(dòng)釋放！
中國(guó)銀行某分行返聘5期新員工
某企業(yè)大學(xué)《好心態(tài)，迎沖刺-壓力與情緒管理》公開(kāi)課，以工作情景為案例，通過(guò)心理學(xué)身體雕塑打動(dòng)學(xué)員內(nèi)心。學(xué)員反饋：分析特別準(zhǔn)！效果特別好！
蒙牛集團(tuán)包頭公司《好心態(tài)，陽(yáng)光心態(tài)》課程多期輪訓(xùn)，學(xué)員反饋效果很好，李老師課程一直很溫暖，企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋期待22年的更多合作！ 

• 覺(jué)醒與自我認(rèn)知——讓團(tuán)隊(duì)更卓越

   

  課程背景：在如今的保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)下，各大主體保險(xiǎn)公司及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)熱切希望通過(guò)發(fā)展浪潮擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及業(yè)績(jī)產(chǎn)能；團(tuán)隊(duì)缺乏活力、業(yè)績(jī)不持續(xù)、晉升發(fā)展意愿不強(qiáng)等等困境，在大的發(fā)展浪潮中依然比較凸顯。表面看上去是人員流失、難于應(yīng)對(duì)考核、拜訪量不足、技能偏弱、習(xí)慣不良等問(wèn)題和原因，然而如果深究起來(lái)，恐怕是根本認(rèn)知、思維方式、心態(tài)情緒和價(jià)值定位等深層次的原..

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• 覺(jué)醒與自我認(rèn)知打開(kāi)有效銷售年金險(xiǎn)的關(guān)鍵之門——讓團(tuán)隊(duì)更卓越

   

  課程背景：開(kāi)門紅是各大保險(xiǎn)公司、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和伙伴一年中最為關(guān)注的時(shí)刻，而年金險(xiǎn)一直都是開(kāi)門紅的主打產(chǎn)品，可以成交大客戶，拉升件均保費(fèi)。現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中，大家總會(huì)遇到如下困惑：客戶不認(rèn)同年金險(xiǎn)的受益，太低，不如買基金和股票；客戶對(duì)于年金中的教育和養(yǎng)老作用，總是不著急；有的客戶總吐槽年金險(xiǎn)平時(shí)取出來(lái)，錢太少，如果想更多領(lǐng)取，又要等好久的時(shí)間，太麻煩.......

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• 高管領(lǐng)導(dǎo)力：基于測(cè)評(píng)的自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

   

  一、第一部分： 1、了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，還是可培養(yǎng)的？ 2、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的核心什么？ 3、領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)、組織績(jī)效的影響。 4、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的方法。 5、識(shí)人用人，知己知彼，知人善任的重要性。二、第二部分： 1、了解自己與他人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，在領(lǐng)導(dǎo)商，情商，逆境商和智商上的潛能。 2、掌握發(fā)揮人才長(zhǎng)處，克服致命..

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