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團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)角色認(rèn)知與工作教導(dǎo)

課程編號(hào):4928

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:4767

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:張見明

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
證券公司團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

【培訓(xùn)收益】
1、認(rèn)識(shí)自己的角色定位和職責(zé),正確處理管理藝術(shù);
2、掌握高效的溝通技巧,以提升工作效率;
3、掌握管理團(tuán)隊(duì)的方法,從而提升管理能力。


【課程概述】
“贏在中層”已成為眾多券商的共同理念。他們素質(zhì)的好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)首先必須明確管理者的角色,然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是帶好下屬、管理好下屬、建立良好的工作氛圍。本課程通過明確管理者的定位和相互關(guān)系,提升管理者對(duì)下屬的工作教導(dǎo)技能,從而提升管理績(jī)效,使管理者逐步實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越。 
 
 
【課程大綱】
第一講 管理者的角色認(rèn)知
1、 管理者的重要作用、角色和使命
2、 管理人員的五大角色轉(zhuǎn)變
3、 管理者的五大工作
4、 管理者的行為方式——從自己做事到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
5、 管理者在執(zhí)行上常犯的錯(cuò)誤
6、 下屬職業(yè)經(jīng)理常見的角色錯(cuò)位
7、 經(jīng)理作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則
8、 優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型
案例:角色自我認(rèn)知分析練習(xí)
第二講 管理好下屬的起點(diǎn):管理好自己
1、 有效管理者的五項(xiàng)特征
2、 如何提升管理的有效性
3、 管理者的任務(wù)與角色
4、 管理者風(fēng)格選型分析
案例:管理風(fēng)格分析案例
第三講 對(duì)下屬知人善用:如何建立良好的溝通方式
1、 下屬各類性格的特點(diǎn)和組合
2、 與各類性格的人溝通的要點(diǎn)
3、 工作指令下達(dá)方式
4、 命令方式及應(yīng)考慮的事項(xiàng)
5、 提升部屬接受命令的意愿
6、 命令的下達(dá)方法
案例: 溝通案例分析
第四講 提升管理技巧:如何管好以下8種下屬
1、 不合作的“刺兒頭”
2、 資格比自己老的下屬
3、 有后臺(tái)的下屬
4、 曾經(jīng)的“老上級(jí)”
5、 阿諛奉承的員工
6、 斤斤計(jì)較的員工
7、 陽奉陰違的員工
8、 搞非正式小群體的員工
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