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關鍵能力課:團隊執行力管理

課程編號:24390

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:637

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李文

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層管理士部、骨干人才、儲備干部、新晉升管理者 需要提升團隊管理力的職業人、對執行力提升有要求的人

【培訓收益】
了解執行雙因素模型,快速提升對執行和團隊管理的認知水平; 掌握行動三法,執行閉環系統管理不再難; 學習個人執行效能評估,指導員工效率、效果、效能三效合一,團隊績效有保障 課后行動實驗計劃表和執行教練工具包,6大工具表單,團隊執行增效不是夢。

一、管理者提升競爭力,要從哪些方面著手?
1、各級管理者競爭優勢地圖;
2、角色驅動的行動決策
【測評】繪現您的管理效能地圖
二、透視執行力,目前管理者要面對哪些問題?
【案例】優秀員工評選
1、管理者行動決策四模式
2、任務影響度與執行四層次
3、執行雙因素模型:從執行到卓越執行的有效路徑
4、組織行為評估
5、個人卓越執行應具備的能力
效能評估:三效合一
個人執行根本法:行動三法則
三、團隊執行力如何管控?
1、管理效能影響因素
主觀因素
客觀因素
習慣性決策
【互動】突破管理思維定勢
2、管理執行行動的步驟與技巧
卓越執行六步法
3、步驟一:領命確認:從起點到終點!
【互動】領悟指示
接受完整任務
溝通交流
反饋承諾
【互動】溝通步驟
小結-領合確認的操作步驟
【案例演練】下屬執行行為模擬訓練
4、步驟二:任務分析:先問題后行動!
【案例】簡單問題不簡單
信息收集與資源分析
分析任務:問題——要因——風險
小結:任務分析的4步操作法
5、步驟三:計劃制定:能落地的才能執行!
領導關注點
制定計劃:撰寫階段、緯度、內容
撰寫工具:甘特圖、計劃表
【案列演練】小組結合實際工作情景,制定執行計劃
小結:計劃制定操作要點
6、步驟四:實施改善:不控制等于慢性自殺!
團隊執行管控策略
【小組討論】執行海報
【小結】實施改善的3個操作步驟
7、步驟五:結果呈現:讓接受者感覺好是成功的另一半!
【互動】報告找茬
工作匯報的一般要求
金字塔理論
【案例演練】小組呈現
【小結】結果匯報操作步驟
8、核心行動:反饋
雙向反饋的要點
向上反饋的建議技巧
9、個人執行力評估
10、團隊執行力管控
四、團隊執行力如何培養?
1、團隊執行力培養—管理者威信與自察
2、影響他人的四種技巧及影響強度
五、課程后行動與實踐如何開展?
個人行動實驗計劃
執行力表單應用
課程回顧 

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