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溝通心理學和職場影響力

課程編號:16784   課程人氣:1863

課程價格:¥2980  課程時長:12天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:卜月珍

課程安排:

       2016.9.1 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

【課程時長】:兩天, 6小時/天
【課程對象】企業中高層管理者 
【課程收益】
解讀不同年齡階段的職業心理
探尋進行良性代際溝通的方法
了解營造有效的職場"軟"環境的方案
形成職場影響力,構建合力團隊
探究人際影響產生的途徑和要素
掌握和體驗職場溝通的原則與技巧
     
【課程大綱】
模塊一:“六〇”后遭遇“八〇”后——如何分析與面對不同年齡階段的職業心理現狀
“八〇”后職業心理個案分析
(“人間蒸發”、“頻繁跳槽”、“不喜歡還不如不做”)
不同職業生涯發展階段的心理分析
(發展的任務與遭遇的困難應對,穿插“五〇”后“六〇”、“七〇”和“八〇”后職業心理個案分析)
心理學對代際溝通的思考分析與建議
     
模塊二:營造良性互動職場“軟”環境
通過職場事件分析人的行為除了受個體影響,還受到環境的影響。思考:“軟”環境如何營造?
職能部門如何合理定位,突破人際舒適區
面對不同職業發展心理特征形成合理的激勵機制,最大程度發揮員工的職業效能
面對各種不同形成多維度職業流動,構建合力團隊
     
模塊三:如何從各個角度形成有效的人際影響力
通過三段視頻討論分享自身被影響的原因和因素
如何解讀人們的言語信息和非言語信息(身體語言)
通過分析人際影響的途徑和因素更全面了解如何從各個角度形成自身的人際影響力
     
模塊四:如何形成有效和高超的人際溝通技巧
職稱溝通中存在問題分析:通過“培訓部門”寫給“業務部門”的一封信舉例分析部門與部門溝通難題,個人與個人之間的溝通困擾
溝通心理學對于溝通技巧的分析和操作方法
溝通技巧在職場實際情境中的應用和建議
(穿插現場互動演練)
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