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  • 組織變革轉型領導力

    主講老師:朱虹 課程時長:2 天

    第一部分 理解變革, 掌握變革規律1.發現變革, 探索變革2.變革成功關鍵要素模型第二部分 解剖變革過程,發現變革難點,分析變革阻礙形成機制體驗變革,學習變革周期, 識別利益相關方的變革阻力,管..

  • 管理者關鍵任務管理與組織管理

    主講老師:王靜 課程時長:1 天

    第一部分:管理有標準-管理者關鍵任務成就80%的管理成效1.什么是管理?從管理的起源說起2.管理的三大要素:從管理學三個重要發展階段進行剖析1)有序要素:保障管理中的標準化2)動力要素:激發..

  • 企業新效能:積極型組織的建設與發展

    主講老師:楊虎 課程時長:2 天

    模塊一:積極組織與情緒資本一、積極組織1、積極組織建設的背景與意義2、積極組織建設的積極心理學原理3、積極組織建設的四大要素:員工、團隊、組織、領導4、積極組織的七大關鍵要素二、情緒..

  • 積極組織行為學

    主講老師:楊虎 課程時長:2 天

    第一部分積極組織與情緒資本1、積極組織積極組織行為學的背景與意義積極組織的積極心理學原理積極組織的四大要素:員工、團隊、組織、領導積極組織的七大關鍵要素2、情緒資本企業發展的三大..

  • 水到渠成:360度組織溝通

    主講老師:徐云松 課程時長:2 天

    第一部分 透析溝通障礙1.1溝通的一個核心1.2認知溝通模型1.2.1五個要素1.2.2雙向反饋1.2.3監督掌控1.3溝通的三大障礙1.3.1標準差異1.3.2信息漏斗..

  • 組織領導力:打造企業的高效組織

    主講老師:楊虎 課程時長:2 天

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  • 班組團隊建設與激勵

    主講老師:張紅領 課程時長:1 天

    第一部分 班組與班組團隊建設一、班組建設的本質1.班組建設能否被復制●技能可復制●狀態很難復制2.班組建設的內涵班組建設兩要素:人與事人:輔導、激..

  • 基層主管、班組長管理提升

    主講老師:張紅領 課程時長:2 天

    第一部分 管理與管理者一、管理的本質1.管理能否被復制●技能可復制●狀態很難復制2.管理的內涵管理兩要素:人與事管理兩維度:內與外᠊..

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