亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

在參加完朱虹老師《復盤——將經驗轉化為能力》的課程后，我終于明白了復盤與總結的區別，學到了結構化的流程與操作技術，特別佩服朱虹老師的“問題引領”技術，老師們紛紛表示，這是我們最為欠缺的，后續還要請老師繼續給我們做培訓。
——杭州文新教育集團 傅盈校長

關鍵時刻的客戶意識是目前我聽過，最不說教，不洗腦的客戶意識類課程，通過一個真實商業案例改編的故事，幫助我們中后臺的管理團隊，更為全局和系統的看到，我們與客戶鏈接的關鍵時刻有哪些，如何去更好的與客戶互動，創造價值。
——北京麒麟合盛科技有限公司 蘭艷 HR高級經理
本次戰略和愿景共識工作坊猶如一幕舞臺劇，學員化身演員，老師猶如導演帶著大家身臨其境的看到公司內部/外部各種不確定性所帶來的技術和挑戰，并共識出整個團隊的愿景畫面和策略行動，很巧妙的將理性和感性融合在一起，這是以往我們沒有過的體驗。
——中原銀行上海分行 韓志遠 總監
本次策略與行動工作坊遠超我們預期，團隊不僅僅清晰的分解出了支持新財年目標達成的策略和行動計劃，更在開放、投入、熱烈、專注的氛圍中，形成了很好的共識和換位思考，進一步提升團隊的凝聚力。
——合肥太古可口可樂飲料有限公司 賈珍珍 HR總監
 

親和、從容、有活力 善于從甲乙方視角考慮解決方案 同理傾聽、清晰表達、有力發問

互聯網：麒麟合盛、博約科技 金融業：諾亞財富，中原銀行，美聯盛航 制造業：方太、京東方、聯寶科技、可口可樂、江淮汽車、奇瑞汽車、農夫山泉、雄獅科技 教育機構：杭州文新教育集團

• 《高賦能的內訓師養成工作坊方案》( 2022-03-31 )
• 《授課呈現技巧訓練》( 2022-03-31 )
• 《BLM版-戰略規劃與執行》( 2022-03-31 )
• 《非職權影響力——成為駕馭變革的影響者》( 2022-03-31 )
• 《非職權影響力（員工版）》( 2022-03-31 )
• 《復盤：將經驗轉化為能力》( 2022-03-31 )
• 《高賦能的關鍵溝通技巧》( 2022-03-31 )
• 《高績效經理人》( 2022-03-31 )
• 《客戶意識為先的關鍵時刻》( 2022-03-31 )
• 《輕戰略版-戰略規劃與執行》( 2022-03-31 )
• 《卓越領導者的五項行為》( 2022-03-31 )
• 《代際領導力——用90后思維管理90后》( 2022-03-31 )
• 《組織變革轉型領導力》( 2022-03-31 )

暫無數據...

暫無數據...