亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

組織變革轉型領導力

課程編號:35799

課程價格:¥31000/天

課程時長:2 天

課程人氣:782

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:朱虹

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司中高層管理者

【培訓收益】
1.認識到變革是組織的發展規律之一,探索組織變革關鍵成功要素 2.分析組織戰略性變革為組織各層級及職能部門帶來的影響,分析并識別組織變革中的挑戰及阻力 3.學習變革管理方法及變革管理關鍵工具,制定變革管理策略,切實推動實施 4.識別并深刻認知自己在變革中的角色和職責,突破固有思維,實現對變革的承諾,成為變革的踐行者。

第一部分 理解變革, 掌握變革規律
1.發現變革, 探索變革
2.變革成功關鍵要素模型

第二部分 解剖變革過程,發現變革難點,分析變革阻礙形成機制體驗變革,學習變革周期, 識別利益相關方的變革阻力,管理變革阻力
1. 發現變革機遇,創建危機意識目的
•變革過程沙盤講解:變革的六個階段,每個階段的特征 及潛在風險
•變革過程中的四種類型的阻力,不同阻力的訴求
•關鍵利益相關方識別及深入分析
•案例研討
2.阻力消除方案
•四類變革阻力的干預方案

第三部分 管理變革的基礎框架、流程、及工具
1.發現變革機遇,創建危機意識
變革管理方法:傳達令人信服的變革理由,帶來員工解讀危機
2.組建變革領導團隊,清晰變革管理職責 變革管理方法:識別并動員變革先鋒.
3.創建富有感召力的變革愿景,帶領員工解讀變革愿景
變革管理方法:變革愿景解讀
4.溝通愿景,相關利益分析、建立多渠道的有效溝通機制
變革管理方法:相關利益方分析與管理
相關利益方分析課堂練習
5.授權員工實施變革,推動變革切實落地
•變革管理方法:變革影響分析
•變革管理方法:變革準備度分析
•變革管理工具:變革準備度評估
6.創建短期成效,增強組織信心變革管理方法:變革的評估與跟進
7.整合變革舉措,鞏固變革成果
變革管理方法:經驗總結,在變革中學習
8.創建適應變革的組織文化 管理者在變革中的深入承諾管理者在變革中的深入承諾

第四部分 識別變革中的角色和職責,激發變革動力
1.引導學員識別自身在組織變革中的角色,確定自身的職責。
2.學習變革英雄之旅。 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩一区二区免费电影| 欧美成人激情免费网| 91精品国产91久久综合桃花 | 激情六月婷婷综合| 色狠狠色狠狠综合| 国产三区在线成人av| 亚洲图片欧美色图| av一区二区三区四区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲电影你懂得| 色综合久久88色综合天天免费| 久久综合九色综合97婷婷| 一区二区三区欧美日韩| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 日韩欧美中文一区二区| 亚洲chinese男男1069| 97精品电影院| 中文字幕巨乱亚洲| 国产精品亚洲第一| 久久网站最新地址| 韩国女主播成人在线观看| av影院午夜一区| 一区二区三区四区在线播放 | 亚洲图片另类小说| 国产精品久久免费看| 99久久er热在这里只有精品15| 日韩免费在线观看| 亚洲成人av免费| 26uuu久久综合| 91视频91自| 欧美一区在线视频| 亚洲素人一区二区| 亚洲国产欧美在线| 亚洲高清视频的网址| 水野朝阳av一区二区三区| 亚洲高清不卡在线观看| 精品成a人在线观看| 五月婷婷欧美视频| 欧美xxxx老人做受| 久久久久久久久久电影| 日本一区二区动态图| 欧美tickling网站挠脚心| 在线播放/欧美激情| 日韩电影在线观看网站| 亚洲综合在线电影| 亚洲黄色尤物视频| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产亚洲短视频| 国产亚洲一区二区三区四区| 欧美美女激情18p| 日韩欧美久久一区| 亚洲视频在线一区观看| 成人亚洲一区二区一| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲欧美一区二区在线观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 成人av影视在线观看| 国产精品夫妻自拍| 亚洲一区二区欧美日韩| 亚洲国产经典视频| 久久只精品国产| 日日嗨av一区二区三区四区| 久久精品一区二区三区av| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲三级在线免费观看| 五月综合激情网| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美一级夜夜爽| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 韩日欧美一区二区三区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 色偷偷一区二区三区| 懂色一区二区三区免费观看| 日韩精品一区二区在线观看| 蜜桃一区二区三区四区| 国产婷婷一区二区| 91久久精品一区二区三| 亚洲在线观看免费| 在线播放中文一区| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲永久免费视频| 国产美女在线观看一区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 99久久婷婷国产| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 555夜色666亚洲国产免| 色婷婷综合久久久中文字幕| 成人av网站免费| 在线不卡一区二区| 日本午夜精品视频在线观看| 欧美专区在线观看一区| 7777女厕盗摄久久久| 国产精品美女久久久久久久久| 日韩高清中文字幕一区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 久久综合色8888| av成人老司机| 不卡av免费在线观看| 亚洲高清免费在线| 69p69国产精品| 国产精品影视在线观看| 欧美大片国产精品| 亚洲一二三四久久| 久久精品人人做| jvid福利写真一区二区三区| 欧美第一区第二区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 精品国产不卡一区二区三区| 一区二区三区欧美亚洲| 国产亚洲人成网站| 欧美三级电影一区| 日韩高清中文字幕一区| 在线综合视频播放| 国产精品天干天干在线综合| 成人精品在线视频观看| 成人毛片视频在线观看| 成人app在线| 性久久久久久久| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲天堂成人在线观看| 欧美日韩一级视频| 99国产精品国产精品久久| 日韩av在线播放中文字幕| 欧美一区二区私人影院日本| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲女厕所小便bbb| 欧美日韩一区中文字幕| 美女高潮久久久| 精品久久久久99| 欧美日韩电影在线播放| 久久久久久久久97黄色工厂| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 国产成人综合在线| 久久午夜老司机| 日韩一区二区三区在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 久久女同精品一区二区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 7777精品久久久大香线蕉| 欧美变态tickle挠乳网站| 亚洲激情在线播放| 国产一区二区毛片| 成人av午夜影院| 欧美日韩精品三区| 国产日韩亚洲欧美综合| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美一区二区三区四区视频| 91在线视频免费91| 91最新地址在线播放| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久久99精品免费观看| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美亚洲动漫精品| 在线观看视频一区二区| 国产精品免费视频观看| 欧美一区二区三区电影| 成人一区在线观看| 久久99最新地址| 成人av在线播放网址| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 99国产精品久| 成人污视频在线观看| 欧美影视一区在线| 久久久www免费人成精品| 欧美日韩一区精品| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 亚洲视频图片小说| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 日韩电影在线看| 精品中文字幕一区二区| 日一区二区三区| 香蕉加勒比综合久久| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国产婷婷一区二区| 国产精品色哟哟| 亚洲精品成人在线| 日韩毛片精品高清免费| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 色婷婷国产精品综合在线观看| 99国产精品99久久久久久| 成人av影视在线观看| 中文字幕av一区二区三区免费看| 成人av电影在线播放| 色欧美片视频在线观看| 3d成人动漫网站| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲男同性视频| 亚洲伊人色欲综合网| 一区二区三区四区蜜桃| 波多野结衣中文字幕一区 | 日本不卡在线视频| 久久久国产精华|