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公開課
內訓課
  • 從目標到結果-管理者的執行思維與工具

    主講老師:秦銀峰 課程時長:2 天

    課程導入:從0到1(情景體驗)討論:管理角色在執行中存在的問題管理者缺位造成的執行問題:目標不明確,標準不清晰,無序效率低;思路不清晰,方法不可行,成員喪信心;溝通無機制,團隊無協同,合..

  • “七”心協力——團隊目標與協作

    主講老師:尚翎 課程時長:2 天

    第一講:理論引導、團隊組建1. 主講導師將引導每個學員清晰來到課堂的目的,同時確認一個積極參與學習的心態。2. 現場分組,建立團隊,團隊融合。第二講:引導互動:視覺卡1. 利用圖片與學員快速..

  • 基于戰略達成的目標管理與計劃落實

    主講老師:粟文杰 課程時長:2 天

    第一講:目標設定一、組織目標的形成案例分享:“百年企業的困惑”1. 企業的愿景和戰略目標2. 企業目標與個人目標的相關性3. 管理者的連結—&md..

  • 十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要解讀

    主講老師:劉藝強 課程時長:2 天

    第一部分 開啟全面建設社會主義現代化國家新征程第一節 發展環境第二節 指導方針第三節 主要目標第二部分 堅持創新驅動發展 全面塑造發展新優勢第四節 強化國家戰略科技力量第五節 提升企..

  • 使命必達——目標制定與達成

    主講老師:朱偉鋒 課程時長:2 天

    課程導入:管理者必須了解根據企業目標,他需要達成什么樣的目標,而他的上級也必須知道要求他有什么貢獻,并據此評判他的績效。目標制定與達成是從企業使命、愿景、戰略、組織目標到個人績效目標系統設定與執行的全周期管..

  • 績效管理助推組織目標達成

    主講老師:文熠 課程時長:1 天

    第一章:績效計劃及指標體系建立一、認識績效管理導入績效管理的誤區什么是績效管理常見績效管理工具及應用二、用關鍵成功因素..

  • 勇承目標:基于商業邏輯的戰略解碼

    主講老師:文熠 課程時長:1 天

    一、導入篇:BANI時代下對組織核心能力的提升要求(0.25H)基礎管理的幾對關系什么是戰略,包括什么成長難突破的瓶頸:經營與管理的拉扯..

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