亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

非物質激勵 —心理學在員工激勵中的應用

地點： 上海 (上海) 價格：3600 時間：2020-01-10

模塊一：破冰和開場破冰游戲：使學員快速和全身心投入到課程中來在新形勢下：員工的心理激勵越來越重要激勵新方法的研究：最新第五代激勵理論的結論..

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用

地點： 上海 (上海) 價格：3600 時間：2019-10-10

課程特色1.注重課前的調查和課后的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具2.在情境中學習：模似真實管理情境，采用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱情3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓..

煙草企業五行領導力與非物質激勵技巧

主講老師：陳擇華 課程時長：2 天

一、技術員與技術工職場特點 1、技術員與技術工特點 2、技術員與技術工的生命周期現象3、技術員與技術工離職心理分析 二、管理行為中非物質激勵的偏差與修正 1、輔導行為激勵偏差與修正 離職原因：..

讓員工滿意——非物質激勵與工作動機心理學

主講老師：孫彥 課程時長：2 天

課程背景隨著科技發展和社會環境的變化，世界呈現出信息化、全球化和多元化的趨勢；企業中的員工越來越年輕、有個性，并展現出與以往截然不同的價值觀和職業行為。在你企業的管理工作中，是否遇到過下面的困惑？-員工總是抱..

如何運用非物質激勵激發員工動力

主講老師：王萬多 課程時長：1 天

一、為什么要做非物質激勵？1、人的需要具有多樣性，非物質需要的存在必然要求實施非物質激勵績效馬斯洛5個需求層次理論奧爾德弗ERG 3個 需要理論【課堂練習】現場寫出自己..

人性需求與行長激勵技巧 ——銀行員工非物質激勵技巧

主講老師：殷國輝 課程時長：1 天

第一講：業績提升來自有效的員工激勵一、網點業績提升的底層邏輯公式：網點業績提升=品牌+產品+政策+位置+團隊+資源1. 影響圈與關注圈對業績提升的啟發2. 網點負責人的影響圈：團隊的因素公式：員工..

向下溝通與非物質激勵

主講老師：王群祥 課程時長：1 天

第一部分：正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標..

領導者的非物質激勵 ——教練式領導力系列之2

主講老師：談煒 課程時長：2 天

模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統激勵和領導力知識的； 是來經歷激勵和領導力訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

員工非物質激勵 ————系統思考：結構影響行為

主講老師：陳思杰 課程時長：2 天

第一部分 領導者的管理問題及現狀：找到問題的根本，開啟激勵的方式巨型企業在高速發展壯大后快速倒下的真正原因是什么？——以真實企業案例開啟學員對領導力和系統思考力重要性的認知為什么所..

非物質激勵的七彩長虹

主講老師：王群祥 課程時長：1 天

一、建立激勵管理體系，激發員工無限動力1.激勵的基本內容和原則2.激勵的作用和誤區3.管理應遵循的激勵方式雙因素理論的應用4.管理者應避開的激勵陷阱二、目標激勵法－挖掘員工最深..

領導者的非物質激勵

主講老師：談煒 課程時長：1 天

模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統激勵和領導力知識的； 是來經歷激勵和領導力訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

喚醒沉睡的雄獅 NLP中層領導非物質激勵技術

主講老師：朱天佑 課程時長：1 天

第一講：激勵在管理中的應用1、員工心態分析（1）“無望”心態（2）“無所求”心態（3）“躺平”心態【案例】獵犬試驗2、重..

如何有效實施非物質激勵策略

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

導入：錢是最有效的激勵嗎？一、經理人的員工激勵意識 （一）激勵的功能1、激勵的強化功能2、..

行政人員積極賦能內驅力提升——如何做員工的非物質激勵

主講老師：祁娜 課程時長：2 天

一、行政人員內驅力“焦點解決新思維SF+“構建1. 自我思維管理“服務意識”（1） 你在為誰工作？ （2） 贏利來自于為企業創造價值（3） 追求卓越的工..

企業非物質激勵策略全解析

主講老師：易淑蓉 課程時長：2 天

一、課程導論與背景分析1、當今企業面臨的員工激勵挑戰經濟下行與市場壓力的影響行業內卷與員工激勵的困境實戰問題解讀：95后、00后員工的管理與激勵難題2、物質激勵的局限性與反思物質激勵的常用手段..

斗志昂揚—NLP中層領導非物質激勵技術

主講老師：粟長風 課程時長：1 天

一、合理激勵，提能增效的管理技巧1.1 需要激勵的信號：員工們怎么啦我覺得不管我多努力，結果好像都一樣我覺得現狀就挺好我累了，現在只想過一種簡單平靜的生..

煙草企業五行領導力與非物質激勵技巧

主講老師：陳擇華 課程時長：2 天

一、技術員與技術工職場特點 1、技術員與技術工特點 2、技術員與技術工的生命周期現象3、技術員與技術工離職心理分析 二、管理行為中非物質激勵的偏差與修正 1、輔導行為激勵偏差與修正 離職原因：..

讓員工滿意——非物質激勵與工作動機心理學

主講老師：孫彥 課程時長：2 天

課程背景隨著科技發展和社會環境的變化，世界呈現出信息化、全球化和多元化的趨勢；企業中的員工越來越年輕、有個性，并展現出與以往截然不同的價值觀和職業行為。在你企業的管理工作中，是否遇到過下面的困惑？-員工總是抱..

非物質性激勵

主講老師：陳松 課程時長：1 天

第一單元：變革時代的管理形態與領導力發展案例討論：我們的問題只有一個小組討論：管理的難點與挑戰是什么？移動互聯時代的領導力發展趨勢團隊管..

如何運用非物質激勵激發員工動力

主講老師：王萬多 課程時長：1 天

一、為什么要做非物質激勵？1、人的需要具有多樣性，非物質需要的存在必然要求實施非物質激勵績效馬斯洛5個需求層次理論奧爾德弗ERG 3個 需要理論【課堂練習】現場寫出自己..

人性需求與行長激勵技巧 ——銀行員工非物質激勵技巧

主講老師：殷國輝 課程時長：1 天

第一講：業績提升來自有效的員工激勵一、網點業績提升的底層邏輯公式：網點業績提升=品牌+產品+政策+位置+團隊+資源1. 影響圈與關注圈對業績提升的啟發2. 網點負責人的影響圈：團隊的因素公式：員工..

有效激勵：非物質手段激勵團隊的方法策略

主講老師：穆曉軍 課程時長：2 天

一、什么是全面薪酬激勵？1、狹義的薪酬和廣義的薪酬2、我們付出的都是成本，我們收獲的都是報酬3、錢很重要，但錢絕不是唯一重要的4、全面薪酬的分類和舉例5、貨幣性報酬和非貨幣性報酬一樣重要！6、..

向下溝通與非物質激勵

主講老師：王群祥 課程時長：1 天

第一部分：正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標..

領導者的非物質激勵 ——教練式領導力系列之2

主講老師：談煒 課程時長：2 天

模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統激勵和領導力知識的； 是來經歷激勵和領導力訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

管理者的非物質[低成本]激勵 ——德魯克管理系列之2

主講老師：談煒 課程時長：2 天

DAY 1模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統激勵和領導力知識的； 是來經歷激勵和領導力訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影 ..

員工非物質激勵 ————系統思考：結構影響行為

主講老師：陳思杰 課程時長：2 天

第一部分 領導者的管理問題及現狀：找到問題的根本，開啟激勵的方式巨型企業在高速發展壯大后快速倒下的真正原因是什么？——以真實企業案例開啟學員對領導力和系統思考力重要性的認知為什么所..

非物質激勵的七彩長虹

主講老師：王群祥 課程時長：1 天

一、建立激勵管理體系，激發員工無限動力1.激勵的基本內容和原則2.激勵的作用和誤區3.管理應遵循的激勵方式雙因素理論的應用4.管理者應避開的激勵陷阱二、目標激勵法－挖掘員工最深..