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喚醒沉睡的雄獅 NLP中層領導非物質激勵技術

課程編號:44202

課程價格:/天

課程時長:1 天

課程人氣:469

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:朱天佑

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層管理干部

【培訓收益】
認識激勵的本質及激勵在管理中的應用; 2、掌握需求層次理論及ABC法在激勵中的運用; 3、掌握多種NLP實用激勵技巧; 4、學習運用九型人格激勵不同類型的員工。

第一講:激勵在管理中的應用

1、員工心態分析

1)“無望”心態

2)“無所求”心態

3)“躺平”心態

【案例】獵犬試驗

2、重新認識激勵

1)何為激勵?

2)激勵對管理的作用

3)好的激勵是什么樣的?

3、激勵的原則

1)目標原則

2)物質與非物質結合

3)引導原則

4)合理原則

5)明確原則

6)時效原則

7)正負結合

8)按需原則

4、激勵機制

1)激勵時機

2)激勵頻率

3)激勵程度

4)激勵方向

【案例】張三真難搞!

【教學方法】講授/舉例/游戲

 講:員工激勵理論及模型

1、馬斯洛需求層次理論

1)各級需求的本質

2)如何準確界定需求

2、理解層次理論

1)環境

2)行為

3)能力

4)信念/價值觀

5)身份

6)系統

3ABC法則

1)事件

2)反應

3)思想藍圖

【工具1】馬斯洛需求層次理論圖

【工具2】理解層次理論圖

【工具3ABC法則圖

【案例】科長的轉變

【教學方法】講授/畫圖/舉例

講:強有力激勵方法和工具

1、感知位置平衡激勵法

1)什么是感知位置平衡激勵法

2)不同“感知位置”的優勢和受限處

3)如何運用智慧“第五身”有效激勵員工?

4)激勵/溝通話術

2、時間線激勵法

1)什么是時間線?

2)找到被激勵員工的時間線

3)如何用“過去”、“現在”及“未來”三個時間維度激勵員工?

4)激勵/溝通話術

3、理解層次激勵法

1)什么是理解層次激勵法?

2)如何運用理解層次貫通法激勵員工

3)巧妙運用理解層次“上三層”強力激勵員工

4、“教練問話”式激勵

1)你發現了什么?

2)你要有所改變的是什么?

3)你做些什么這些改變就會出現?

4)你會如何設計你的行動計劃?

5)什么時候開始呢?

還有呢?

5、九型人格激勵法

1)1號完美型:肯定他的專業、認真、有標準

2)2號助人型:接受并感謝他的幫助

3)3號成就型:肯定它的速度,鼓勵他成功

4)4號感覺型:關注她的感受,肯定她的獨特

5)5號思想型:肯定他的博學和深度

6)6號忠誠型:肯定他的謹慎和風險意識,接納他的多疑

7)7號快樂型:和他一起嗨,創造新奇

8)8號領袖型:不爭辯

9)9號和平型:幫他做決定;警惕他的“不拒絕”

【案例】這樣激勵不費力

【工具1】感知位置平衡法

【工具2】理解層次貫通法

【工具3】教練問話

【工具4】九芒星圖

【教學方法】講授/演練/實操

講:課程復盤/總結

1、課程要點回顧、總結

2、90天落地行動

 

 

  

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