亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

人才甄選與招聘面試技術(shù)

課程編號(hào):6361

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:4383

行業(yè)類別:服裝紡織     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:馬軍鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、主管人力資源副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管/專員、負(fù)有選人用人職責(zé)的各級(jí)部門主管干部。


【培訓(xùn)收益】
學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,可以掌握基本的招聘面試技術(shù),快速提高人才甄選的準(zhǔn)確率,節(jié)省招聘成本,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的各類專業(yè)人才和管理人才。

一、招聘管理的角色認(rèn)知
討論:我們平時(shí)是如何進(jìn)行面試測(cè)評(píng)的?效果如何?
1、人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
2、管理干部的角色認(rèn)知
3、管理干部的人力資源職責(zé)
4、企業(yè)招聘管理工作的職責(zé)分工
二、人才測(cè)評(píng)技術(shù)
☆案例:智商測(cè)試與心理壓力測(cè)試
1、測(cè)評(píng)的基本概念和主要類型
2、面試中常用的測(cè)評(píng)技術(shù)
3、面試測(cè)評(píng)工具介紹
三、招聘面試技術(shù)
1、面試及面試目標(biāo)
2、面試考官經(jīng)常失敗的原因
3、人才招聘的基本程序
4、面試看人的五個(gè)方面和兩個(gè)核心
5、人才甄選標(biāo)準(zhǔn)制定
☆案例與啟示
☆案例:LUCENT的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)和華為高層管理人才的選拔原則
☆視頻:KPMG的選才擇人標(biāo)準(zhǔn)
6、精確設(shè)計(jì)招聘職位的標(biāo)準(zhǔn)和要求
7、如何選擇有效的招聘渠道
8、如何閱讀簡(jiǎn)歷并發(fā)現(xiàn)問題
9、面試方式的選擇
10、面試的內(nèi)容
☆案例:銷售代表的面試維度設(shè)計(jì)
11、結(jié)構(gòu)化行為面試技術(shù)
采用結(jié)構(gòu)化面試方法全面掌控面試過程
掌握行為面試的STAR方法
☆案例:素質(zhì)模型+STAR行為面試
面試流程及各階段面試技巧
☆視頻:聯(lián)想面試提問與面試評(píng)估
☆實(shí)戰(zhàn)作業(yè):行為面試模擬演練
12、如何進(jìn)行背景調(diào)查
13、招聘錄用決策
14、人才甄選注意事項(xiàng)

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲色图视频网站| 91精品国产综合久久精品| 国产精品69毛片高清亚洲| 99国产欧美久久久精品| 9191成人精品久久| 中文字幕高清不卡| 美女在线一区二区| 欧美日韩在线播放三区四区| 日本一区二区视频在线| 免费成人美女在线观看.| 色成年激情久久综合| 久久久精品蜜桃| 老司机精品视频导航| 欧美日免费三级在线| 亚洲欧美一区二区视频| 国产成人自拍网| 精品播放一区二区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产精品入口麻豆九色| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲免费观看视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 久久久精品tv| 国产一区二区日韩精品| 精品福利一二区| 国产一区二区看久久| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 成人av电影免费观看| 久久精品在线观看| 精品一区二区av| 国产日韩欧美综合一区| 高清不卡一二三区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国产精品一区二区三区99| 久久精品男人的天堂| 高清beeg欧美| 一区二区三区精品视频| 欧美优质美女网站| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美理论在线播放| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 久久精品视频网| 91偷拍与自偷拍精品| 性做久久久久久久免费看| 欧美成人性福生活免费看| 国产二区国产一区在线观看| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产永久精品大片wwwapp | 最新日韩在线视频| 欧美在线观看视频在线| 美腿丝袜一区二区三区| 亚洲图片你懂的| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 激情欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久一二三区| 在线观看欧美精品| 国产一区二区久久| 亚洲国产综合色| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 午夜影院久久久| 中文字幕免费不卡在线| 制服丝袜在线91| 99精品视频在线播放观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 亚洲成人一区二区| 国产精品理论片| 欧美大片国产精品| 欧美日韩国产综合久久 | 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 香蕉影视欧美成人| 亚洲女同一区二区| 国产日韩欧美制服另类| 精品毛片乱码1区2区3区| 精品视频1区2区3区| 一本久久精品一区二区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 菠萝蜜视频在线观看一区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 一区二区三区在线影院| 日本大香伊一区二区三区| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲自拍另类综合| 久久国产精品露脸对白| 欧美系列一区二区| 中文字幕不卡在线观看| 日韩精品一二三| 国产一区二区剧情av在线| 偷拍日韩校园综合在线| 久久久一区二区| 成人手机在线视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲天堂福利av| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美亚洲高清一区| 天天综合日日夜夜精品| 处破女av一区二区| 日韩不卡一区二区| 国产精品伊人色| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲影院久久精品| 亚洲一区二区三区激情| 亚洲成人久久影院| 天天综合网天天综合色| 老司机精品视频导航| 日日夜夜免费精品视频| 国产成人av福利| 成人av在线观| 99re热这里只有精品免费视频| 不卡电影一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 麻豆精品一区二区av白丝在线| 国产精品三级av| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产日产欧产精品推荐色| 欧美日韩国产bt| 国产综合色在线| www成人在线观看| 青青草视频一区| 午夜精品久久久久久久久久久 | 日韩美女一区二区三区| 美女视频网站黄色亚洲| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 午夜在线成人av| 久久久久一区二区三区四区| 日本道色综合久久| 国产综合成人久久大片91| 日韩精品福利网| 欧美午夜电影网| 欧美美女一区二区在线观看| 蜜桃久久久久久久| 国产一区二区中文字幕| 欧美一级生活片| 婷婷丁香激情综合| 91免费国产视频网站| 久久九九影视网| 亚洲三级小视频| 国产永久精品大片wwwapp| 99久久精品国产精品久久| 久久国产三级精品| 午夜a成v人精品| 爽爽淫人综合网网站| 91在线免费播放| 亚洲色图制服诱惑 | 激情综合色综合久久| 久久精品视频在线看| 国产精品资源网| 欧美一级免费观看| 91在线视频网址| 成人性视频免费网站| 肉色丝袜一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 久久成人综合网| 日本一区二区三区四区| 国产欧美一区在线| 欧美日韩黄色一区二区| 国产美女主播视频一区| 欧美国产亚洲另类动漫| 欧美视频完全免费看| 国产日韩欧美综合一区| 99视频一区二区| 一二三区精品福利视频| 欧美日本在线播放| 色综合天天狠狠| 欧美精品一区二区三区四区| 91在线视频播放| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产成人精品免费一区二区| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲一区二区三区美女| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美一二三区精品| 日韩精品专区在线影院重磅| 久久免费精品国产久精品久久久久| 欧美肥胖老妇做爰| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 亚洲成人一二三| 亚洲黄色小视频| 日韩一区二区三区在线观看| 日本欧美在线看| 久久嫩草精品久久久精品一| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 偷拍一区二区三区四区| 欧美自拍丝袜亚洲| 综合精品久久久| 国产精品一区在线观看乱码| 成人亚洲精品久久久久软件| 色婷婷狠狠综合| 蜜桃久久av一区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 首页综合国产亚洲丝袜| 成人av电影免费观看| 色欧美乱欧美15图片| 91免费视频观看|