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管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復星企業大學 學習與人才發展總監
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業于華東師范大學 應用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產與建筑企業特聘講師
專業背景：
懂業務 懂人才發展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經驗，四年外企管理經驗及四年民營企業管理經驗及二年創業經歷。所任職的企業均為知名企業，業界翹楚。在作為職業人期間積累了豐富的多平臺工作經驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關于與場域的力量。
在企業從事業務管理及人才發展管理的十余年間，具有豐富的管理經驗。在任職世界500強企業大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發展工作，所負責的“銅虎項目總培養”、“內訓師建設”、“E-learning應用”等諸多項目為企業人才發展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業，具有扎實的心理學功底，后期利用職業間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業提供心理干預及輔導工作，并為知名企業提供EAP服務。
所獲獎項：
任職復星地產管理學院（復地學院）期間屢獲業界大獎:
中國最佳企業大學獎（2014）
中國企業大學百強（2015）
中國人才發展最佳企業獎（2015）
中國最佳企業大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業評選應用創新獎（2014/2015）
中國企業學習與人才發展引擎獎-中國企業學習與人才發展創新獎（2015）
“管理行動獎”優秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養最佳實踐獎（2016）
復地學院“虎”系列人才發展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區域、城市總培養項目
銅虎班 項目總培養項目 

基于管理學經驗，孟老師能基于組織發展目標，分解崗位勝任能力，建立學習發展模型；能基于業務目標分析需求，拆解需求，從而開發出能真正幫助組織發展的授課內容。基于心理學經驗，孟老師可以通過培訓、引導、咨詢、教練等多種教學方式，提高學員注意力，激發學員潛能，提升學員的學習動機，并將學習內容有效吸收與轉換。基于十余年培訓授課經驗、話劇編導演經驗和扎實的心理學經驗，可以在培訓現場觀察入微，充分打動學員、影響學員、引導學員；盡全力調動學員參與學習、專注學習、高效學習；用風趣幽默且深入淺出的表達，讓學員樂于聽、聽得懂、能理解，真正做到讓每一位學員都融入學習，促進成長持之以恒。基于多年的HR，尤其是人才發展管理經驗，能理解并促進客戶公司領導產出實際需求，能HR工作的痛點，因此不光把課程局限與授課時間段內，還可以提供類咨詢的培訓課程，在課前和課后分別給予HR技術支持，給予學員翻轉式學員，幫助客戶實現組織發展和員工培訓目標。

地產行業：復星地產、復地地產、富力國際、萬達集團、世茂房地產、融創中國、寶龍地產、中建三局、七局、八局、泰禾置業、建業集團、中天美好集團、上海城開、錦藝地產、國泰力天、天安數碼城、戴德梁行、CBRE、隧道股份路橋集團、杭州恒隆、上海國際醫學園區集團 政府機構：上海市團市委，婦聯，徐匯、靜安區，浙江省、江蘇省等 高校學院：中國人民大學、華東師范大學、上海財經大學、蘇州大學等 其他行業：藥明康德、美敦力、康寶萊、中科新生命、揚子江藥業、吉利、上汽、依維柯、阿斯頓馬丁、大陸集團、東洋電裝、上海地鐵、艾森曼機械、道克懷斯船舶、中國銀聯、招商銀行、復星集團、保德信、國家電投、電信、移動、聯通、大唐移動、中通服、中興通訊、上海外服、貝恩咨詢、世邦魏理仕、高力國際、上海文廣集團、新民晚報、五岸傳播、聚勝萬合、歐萊雅、希思黎、萊珀妮、趨勢科技、寐絲、華碩科技、盛大游戲、百事通、長城科技、華東人才、韋哲教育、蘭迪教育、林紫咨詢、天行健咨詢、執御網絡、韓都衣舍、蘭迪教育、ACCESS、我友網絡

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