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| 跨部門溝通與團隊協作沙盤模擬 |
| 主講老師：尹宏剛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：跨部門溝通的障礙現象：說好的一起協作掘金，怎么轉眼就不算數了？——各部門都有自己的KPI，關鍵是我的KPI指標不在人家的KPI里面……1.部門壁壘產生的原因.. |
| 用戶洞察：解碼市場趨勢，探索商業新領域 |
| 主講老師：孫海濤 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么用戶洞察對商業至關重要？1、用戶洞察與商業決策的關系 指導商業策略：為商業決策提供了方向 優化產品與服務：深入了解用戶需求和痛點，改進優化產品和服務 制定營銷.. |
| 有效的授權與激勵 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、領導者的權力定位與自我影響力評估1、不同層級領導的企業定位A、基層領導的工作定位B、中層領導的工作定位C、高層領導的工作定位2、影響領導自我定位的障礙A、領導VS管理B、信息VS問題C、創造VS布置 .. |
| 卓越領導力與自我修煉 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、提升領導思維能力1、領導力的基本概念A、領導力的兩項共識B、領導力的八項行為2、領導力與管理能力的不同3、確立領導行為的兩大依據4、領導力與個人成長A、發現自己與成為自己B、人生成長的拋物線5、確.. |
| 卓越領導力 |
| 主講老師：尹宏剛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：管理的本質1.領導的真實定義領導是通過愿景、價值觀、心智模式、感染力、榮譽、以身作則來“控”人心管理是通過制度、流程、標準、命令、檢查、控制、獎懲來帶隊伍2.開啟全腦思維3.既要當連長.. |
| 從優秀到卓越：打造可持續的組織發展能力 |
| 主講老師：鄢雷 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 領導力共識——統一認知，明確我們要成為什么樣的管理者常見問題：管理者對領導力的理解碎片化，有的認為抓業績就是領導力，有的認為帶好團隊才是領導力，缺乏共同標準核心觀點：領導力的本質是通過他人拿到.. |
| 全效執行力 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 三分戰略，七分執行-執行力就是競爭力1、執行力是實現既定目標的能力和力度 權力職責，專業知識，專業技能，執行的意愿，投入的資源，達成的標準2、執行力的來源 組織執行力ɨ.. |
| 士別三日——新上任管理者角色轉換與能力提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理者的定位在哪？1.1. 從個體貢獻者到團隊管理者案例分析互動討論1.2. 管理者角色定位三種重要角色作為下屬的新晉管理者—&md.. |
| 上下協同—團隊協作與高效工作匯報 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、職業化核心技能--高效溝通1.1 解構“溝通”與“關系”長城——設城關以便往來所系靈渠——開.. |
| 拴心留人—團隊管理與激勵能力提升訓練 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、團隊引領，掌握管理者核心技巧1.1 激勵能力：給員工裝上發動機需要激勵的信號：員工們怎么啦激勵的BEST策略激勵中常見的錯誤關注下屬的工作動力&.. |
| 融會貫通—金字塔思維與職業素質培養 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、抓住本質：結構化的金字塔思維1.1 什么是金字塔思維金字塔思維核心概念運用廣泛的金字塔思維1.2 金字塔思維模式宏觀到微觀總體到細節=.. |
| DeepSeek技術及其行業應用剖析 |
| 主講老師：沈炳 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 DeepSeek技術核心與創新——打破閉源壟斷的開源破局者掌握DeepSeek的技術架構體系與關鍵創新突破。1. 技術背景：大模型閉源壟斷與開源需求的崛起2. DeepSeek定位：開源、低成.. |
| AI賦能:智能項目管理與效能提升實戰 |
| 主講老師：沈炳 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 認知升級——智能時代項目管理的范式革命理解AI對項目管理領域的顛覆性影響，明確未來項目經理的新角色。1. 挑戰與機遇：VUCA時代項目管理的痛點與AI的破局點2. 從“工頭&rdq.. |
| 4D卓越團隊領導力工作坊 |
| 主講老師：王海波 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導論：哈勃望遠鏡研究項目的失敗……第一講：“第五力”的認知導入：第五力是什么？一、自然界的四種力，萬有引力，電磁力，強力．弱力二、第五力是一種場案例：哈勃望遠鏡的事.. |
| 宏觀經濟形勢分析與零售銀行財富管理轉型 |
| 主講老師：王鐵牛 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、當前世界宏觀經濟1、世界經濟新格局2、俄烏地緣沖突3、美聯儲政策解讀4、貿易戰和逆全球化趨勢5、全球經濟前景展望二、中國宏觀經濟政策1、中央政治局會議精神2、國務院會議精神3、穩經濟政策對經濟影響.. |
| 會講話的人更從容 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、職場溝通的常用藝術與技巧1.尋求合作的藝術2.拒絕的藝術3.小心畫外音——杜絕被誤解的可能4.抱怨的技巧二、傾聽比表達更重要1.培養自己傾聽的能力2.詢問的藝術3.聽兩層&md.. |
| 精萃開發——兩步法高效打造精品課程設計與開發 |
| 主講老師：曾子涵 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：培訓師角色認知一、課程內容設計的三大角度1. 從組織發展角度2. 從業務績效角度3. 從學員能力提升角度二、成人學習的四大特點及對策略特點一：實用主義應對策略：前期調研訪談培訓需求特點二：經驗主義 .. |
| 金牌面試官、面試強攻略 |
| 主講老師：沈陽 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、面試——初級形態團隊建設（暴露與凝聚）1、問題工作坊2、面試官團隊建設二、評價中心技術1、認識評價中心 評價中心技術的特點 評價中心在企業的實際應用情況.. |
| 知己知彼：保險營銷心理學實戰課程 |
| 主講老師：裴昱人 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一：明心見性——解碼客戶決策中的心理動機一、什么是客戶做出購買決策的核心心理因素？1、核心心理因素：壓力2、理解來自外部的壓力3、理解來自內部的壓力二、是什么構成了客戶的“壓力.. |
| 中建系統風電全鏈生態賦能實戰 |
| 主講老師：羅蘊姣 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：PART1：風電項目前期手續全流程解析（6小時）一、理論部分（3小時）1、風電項目可行性研究核心要素知識點：技術可行性/經濟測算模型/環保評估標準/政策匹配度分析/風險評估框架.. |
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