內訓課內訓課
| 內外兼修—中基層管理者職業素養與能力提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理者個人能力素質提高1.1 從優秀員工到優秀管理者從技術到管理從單維到多維從對自己負責到對團隊負責1.2 情壓解碼與管理觀眾互動：趨利避害的草.. |
| 群雄逐“鹿” ——中高管理層團隊建設與修煉 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、你的團隊成員兼容度高嗎？1.1. 是想群雄逐“鹿”（追求一個目標），還是逐鹿群雄（追求統治地位）？管理團隊凝聚力的重要性案例分析（痛點）互動（你.. |
| 產品生命周期管理 |
| 主講老師：季猛 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天上午產品生命周期狀態的監測、分析和管理原理 1.什么是PLM？如何監測產品生命周期狀態？2.PLM大數據采集和篩選3.產品經營績效分析框架4.產品生命周期管理：成長期策略、成熟期策略、衰退期策略等大數據監測.. |
| 當前宏觀經濟背景下的低空經濟發展 |
| 主講老師：王鐵牛 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、低空經濟背景1、世界宏觀背景特朗普貿易戰經濟逆全球化多極化科技戰背景2、國內科技創新高端制造內涵發展新質生產力3、低空經.. |
| 做長期主義者：未來的超級鏈接中心 |
| 主講老師：薛冰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一天 實戰工具講解第一部分 身份定義：保險銷售到底是不是銷售？ （理念與邏輯）1、保險產品的特殊性2、風險規劃師的定位3、職業成就感從何而來4、職業選擇：該現實點還是該理想點第二部分 目標設定：什么樣的人才是我.. |
| 破局·賦能·躍遷—水利水電新人職業突圍與競爭力加速實戰演練 |
| 主講老師：羅蘊姣 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：水利水電 |
| 課程簡介：一、 當前迷茫：有哪些“高性價比”的水利水電工程職業方向選擇？1.1 行業全景：傳統+新興領域，哪個更適合我的長遠發展？1.1.1 核心行業版圖詳解.. |
| 代發薪客群數字化經營實務 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：開篇普及：場景與需求1、金融需求與非金融需求標簽往往是已存在的，需求往往是未“實現”的營銷的定義：創造客戶的需求并予以滿足，需求是創造出來的.. |
| 職場溝通賦能:高效協作與深度影響 |
| 主講老師：沈炳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：溝通基石——構建高效協作的底層邏輯重塑對溝通的系統認知，理解信息傳遞規律，為高效協作打下堅實根基。1. 溝通的價值重塑：從“信息傳遞”到“價值共創”與&ld.. |
| 如沐春風—建立客戶信任與客情維護 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、建立和培育信任的密碼是什么？1.1.信任的加速者與破壞者【討論】什么行為會加速信任，什么會破壞信任1.2.解密信任密碼（誠實，動機，能力，成果）揭示4個因子及子維度.. |
| 內外兼修—職場精英高效溝通能力與必備職業素養 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、職場精英如何修煉？1.1. 態度是基業化的基石決定態度的三個維度態度如何決定成敗？案例分析（校園人與企業人有何不同之處）1.2. 五大職業化心態修煉᠋.. |
| 客戶盡職調查與業務合規要點 |
| 主講老師：周思聞 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、客戶盡職調查問題思考：盡職調查與客戶身份識別的關系？盡職調查的流程和要點？客戶洗錢風險評估的原理？一、客戶盡職調查1.盡職調查的核心內容2.盡職調查的方式分.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 為什么是相同的情緒－情緒的真正來源1、情緒是內心的感受經由身體表現出來的狀態 主觀體驗、外顯表情、生理激起2、情緒的周期性 體力周期為23天，智力周期為33天，情緒周期為28天.. |
| 組織行為學 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：序篇——《組織行為學》有什么價值？一、組織的管理與組織行為學二、管理者角色與組織行為學三、管理技能技巧與組織行為學四、組織面臨挑戰與組織行為學上篇——組織中的個體行為 .. |
| 網點規范化服務營銷及通關演練 |
| 主講老師：柳晴心 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：“四位一體”下的網點規范化服務及營銷第一章 服務意識提升與感動服務營銷一、銀行業的競爭就是服務及品牌的競爭二、從服務中要效益三、什么才是好的銀行服務？四、給予客戶想要的服務五、如.. |
| TTT訓練：企業內訓師技能訓戰提升 |
| 主講老師：鄢雷 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一天：課程開發與設計篇第一部分 內訓師定位—企業內訓師需要掌握哪些關鍵能力？目的：厘清企業內訓師的角色與核心素質1、企業為什么需要懂業務的內訓師2、內訓師的三重角色3、內訓師的核心能力素質第二部分 .. |
| 創新思維與問題分析和解決 |
| 主講老師：鄢雷 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【上午：認知創新思維，精準分析問題】第一部分 破冰沖擊+創新思維認知一、創新案例沖擊：“小創新” 如何解決 “大痛點”核心觀點：創新不需要高難度技術，創新其實離我們很近案.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 我們是團隊，不是烏合之眾－認識團隊1、什么是團隊2、團隊有哪些特征3、狼性團隊第二節 不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊友-認識團隊成員1、必須知道的團隊九種角色 資源調查員、實干家、協調人.. |
| 結構化演講與表達 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：認知金字塔原理1、金字塔原理寫作的四個基本特點結論先行上下對應分類清楚排序邏輯案例：這樣匯報可不行2、金字塔原理接受信息的步驟&#.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 不是HR，需要做什么－人力資源管理中的角色分工1、人力資源管理是什么2、通過人力資源管理來獲得競爭優勢3、人力資源管理的目標 通過對人的正確評價、合理使用、持續開發、有效激勵最大限度發揮人的潛能，.. |
| 陽光心態與職業規劃-----重塑你的職業生涯 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、個人為何要有商業模式思維1、商業模式給個人發展帶來的影響2、為什么說商業模式思維是適應快速變化的最佳方式3、什么是個人商業模式思維二、展開你的職業畫布------個人商業模式畫布1、每個組織和個人都有一套商業模式.. |
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