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績效提升工作坊

績效提升工作坊

課程編號:59839

課程價格:¥26000/天

課程時長:2 天

課程人氣:290

行業類別:不限行業     

專業類別:績效管理 

授課講師:覃曦

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
 理清績效提升的有效路徑和方法  掌握績效提升來源于投入產出的模型  理解行為改變業績達成的邏輯,以及行為改變的六個層次  結合企業實際待提升的指標進行一步一練的討論  找到關鍵業績改進點,并行程方案和初步計劃

第一部分 績效提升的思維
理解讓績效持續提升是組織發展的核心,作為管理人員的核心職責是績效改進者。初步了解績效改進的概念、核心法則、模型和流程,建立績效提升的思維模式。
 績效提升的投入產出比模型
 吉爾伯特模型:達成行為改變的六層次
 績效提升的合力矩陣
第二部分 探索差距
用關鍵價值鏈梳理現狀,找到痛點(短板項、重點項或機會點),并且用差距整理表將關鍵舉措、指標、現狀、目標、差距、評估方法和未來如何發展差距就被彌補整理清晰,為后續精準地解決問題奠定基礎。
 三層級目標設定
 關鍵價值鏈梳理
 績效差距整理
第三部分 發現原因
將客觀的、外部的、別人的原因轉化成主觀的、內部的、自己的,用BEM原因分析法,看到原因之間的層級關系,層層剖析,從而找到影響業績結果的根本原因,為后期干預方案的設計與開發奠定基礎。
 BEM原因分析
 五步發現原因
第四部分 選擇措施
選擇干預措施是將所有影響業績提升的原因用對照已知的方法找到亮點、推廣復制,并且用關于措施優選矩陣篩選出最符合企業實際情況的干預措施。
 從原因到干預措施
 六大類干預措施家族
第五部分 設計方案
這個步驟是要將已經選擇好的干預措施形成具體的可執行的工作計劃,明確業績提升所涉及到的改進人群、項目實施的關鍵人群、將目前還沒有的內容進行開發,而后形成績效改進實施方案。
 確定目標受眾
 鎖定關鍵群體
 行程有效方案

 

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