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經營思維的系統構建

課程編號:46753

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:392

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:季佩楓

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
需要提升思維層次與戰略能力的關鍵管理人才

【培訓收益】
課程收益: 1、建立對經營思維的認知,提升職業管理者的角色責任; 2、初步掌握經營思維結構,強化組織管理的全面性理解; 3、養成經營思維意識,能站在經營者角度理解戰略決策; 4、傳導經營思維工作習慣,帶領下屬提高職業思維能力;

一、企業組織與職業管理者的典型困惑:
1、人為什么越來越難管了?企業經營壓力越來越大了?
2、為何高層滿腦焦慮,中層滿身壓力,基層不以為然
3、管理者的職業價值內核評估邏輯是什么
4、職業人士獲得領導決策者的青睞因素?
感受能同步、說話聽得懂、能鏈接戰略、能支持決策
5、職業人士的未來競爭力是什么?
二、高級管理者的真正武器:
1、從經驗與流程到心智與思維
2、以內在的確定應對外部的不確定
3、經營思維是系統思維的一種具體應用,是能夠超越自身角色和思考維度的最終體現
4、經營思維包含且不限于:全局思維、市場思維、前瞻思維、聚焦思維
三、經營思維之全局思維
1、為何全局思維是經營思維之首
2、全局思維之組織績效九宮格工具
3、研討對話:利用九宮格工具對本組織進行分析與應用
四、經營思維之市場思維
1、互聯網時代對企業生產經營的影響與沖擊
2、市場思維的核心:以客戶為中心重構價值鏈,敬畏市場規律及口碑效應
3、案例交流:那些關于市場思維的優秀及失敗企業
五、經營思維之前瞻思維
1、你有前瞻的意識與習慣嗎
2、普通管理者如何訓練與提高前瞻思維
3、應用訓練:本行業的前瞻分析與趨勢探討
六、經營思維之聚焦思維
1、橫向戰略與垂直戰略
2、在正確的階段、把有限的資源用于最大可能的領域
3、管理行為本身是一種成本,要持續減少而不是一直放大
4、回歸常識、洞察本質的管理者成長
七、基于經營思維進行管理認知優化與行為效能提升
1、戰略不應停留在愿景和規劃,而是體現為有時限的經營計劃與行動指南
2、管理的規模和成本,應服從于經營和客戶導向,而非喜好和經驗
3、人力資源要關注從體系到落地問題,直面員工從被動管理到主動成長的變化
4、把目光重點從部門利益和個人風險,轉移到經營目標和客戶需求
5、管理者價值要從焦點式中心升級為云服務中心
八、課程回顧與困惑答疑
 

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