亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

溝通與表達

課程編號:32370

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:499

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王惠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
通過課程的學習,幫助學員掌握溝通背后傳遞的深層次內涵; 通過課程中所涉及的方法,幫助學員提升人際交往的敏感度,降低溝通成本。 通過課程中的工具,讓學員建立自信,懂得提升業績從提升自己做起,關注大趨勢并不斷創新。 (備注:可根據學員實際情況來適當調整課綱內容)

第一講:溝通中的情景再現
一、認知公開象限:信任的價值
二、認知隱私象限:溝通不暢的原因
三、 盲點象限與潛能象限:如何提意見
四、為什么你會吃力不討好——喬哈里視窗
五、影響你溝通效果的神奇數字及三種語言(你所不知的右腦價值)
(一)視覺語言
(二)聲音語言
(三)文字語言
第二講:有效溝通交流能力
一、重新認識跨部門溝通?
二、提升溝通效果的3個優勢理論
三、溝通交流中的聽、問、說、看
A、傾聽的狀態與傾聽的關鍵內容
B、問詢的狀態與問詢的引導性技巧
ORID
上堆、下切、橫擴
C、表達與反饋的方式與要點
檢核式反饋
積極式反饋
D、看待問題的兩個層面(語言與肢體語言)
四、高效溝通的解碼流程
溝通目標的確認
工作情景的確認
角色關系的確認
管理溝通策略的確認
第三講:建立信任
什么是信任?
塔西佗陷阱與跨部門協作的關系
信任的兩大來源
來自于能力的信任
來自于動機的信任
基于動機信任的三種方法
“心理契約”的構建
“目標共識”的構建
第四講:四種不同的行為傾向的溝通方式
“氣場強大,支配型”
與高能量因子型人溝通的痛點?
案例分析:如何與氣場強大的人達成共識?
識別高能量因子型人的特征
如何得到高能量因子型人的認可?
與高能量因子型人溝通的四個小妙招
“喜歡開玩笑,善交際型”
與高社交因子型人溝通的痛點?
案例分析:為什么一定要嘴上承諾,書面落實?
識別高社交因子型人的特征
如何得到高社交因子型人的認可?
與高社交因子型人溝通的四個小方法
“追求平穩,不喜風險型”
與高和平因子型人溝通的痛點?
案例分析:為什么一定要讓他先說?
識別高和平因子型人的特征
如何得到高和平因子型人的認可?
與高和平因子型人溝通的三個方法
“邏輯性強,擅思考型”
與高思考因子型人溝通的痛點?
案例分析:不是他吹毛求疵而是你沒切中要害?
識別高思考因子型人的特征
如何得到高思考因子型人的認可?
與高思考因子型人溝通的三個方法
第五講:有效影響
影響心智模式的四大方式
正確認識“決”與“策”
找到自己的位置:你是誰?你應該是誰?
運用組織和體系的力量
影響上級的“六脈神劍”
意圖表達的公式
理性支撐
感性表達
案例研討:“講故事”是有套路的
現場演練:尋求上級支持某項工作 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美亚洲愉拍一区二区| 在线看不卡av| 91黄视频在线| 国产成a人亚洲精| 亚洲精品一二三| 99在线热播精品免费| 91国产免费看| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美嫩在线观看| 91精品国产综合久久精品图片| 国产精品天天看| 久久国产精品露脸对白| 午夜电影一区二区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 国内国产精品久久| 天天综合网天天综合色| 日韩欧美激情四射| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 奇米四色…亚洲| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲一级在线观看| 国内久久婷婷综合| 成人精品电影在线观看| 国产剧情在线观看一区二区| 成人美女视频在线观看| 国产欧美1区2区3区| 97se亚洲国产综合在线| 在线免费视频一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 91久久精品一区二区三| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 成人蜜臀av电影| 蜜桃在线一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区| 午夜成人在线视频| 国产精品成人网| 欧美精品三级日韩久久| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 亚洲一区二区三区在线播放| 99久精品国产| 欧美日韩国产系列| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美日韩国产美| 精品福利一二区| 欧美日韩一区不卡| 亚洲欧美日韩电影| 国产欧美日韩另类视频免费观看 | 色菇凉天天综合网| www国产精品av| 欧美日韩一卡二卡三卡| 成人黄动漫网站免费app| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美麻豆精品久久久久久| 9191成人精品久久| 日韩精品一区国产麻豆| 国产综合色视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲成人福利片| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国内不卡的二区三区中文字幕| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美国产国产综合| 日韩写真欧美这视频| 欧美专区在线观看一区| aaa国产一区| 欧美亚洲综合色| 国产成人免费av在线| 国产精品网友自拍| 成人97人人超碰人人99| 成人app网站| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版 | 国产精品超碰97尤物18| 国产精品美女久久久久久久| 中文字幕免费不卡| 亚洲成人黄色影院| 欧美日韩国产一级| 国产91综合网| 日韩电影在线一区二区三区| 日本一区二区视频在线观看| 91蝌蚪porny九色| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲韩国一区二区三区| 国产亚洲视频系列| 天天色图综合网| 日韩欧美卡一卡二| 日本不卡视频一二三区| 91国偷自产一区二区开放时间 | 欧美精品123区| 色欧美日韩亚洲| 欧美一区二区三区免费在线看| 日韩精品一区第一页| 成人免费av在线| 日韩欧美一级二级三级久久久| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 日韩欧美美女一区二区三区| 欧美成人aa大片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产中文字幕一区| 成人av网站免费观看| 91久久线看在观草草青青| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产精品视频线看| 精品一区二区影视| 欧美成人在线直播| 成人激情校园春色| 亚洲视频资源在线| 日本一区二区在线不卡| 首页综合国产亚洲丝袜| 波多野结衣视频一区| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久99久久精品欧美| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 热久久久久久久| 亚洲制服丝袜一区| 欧美电影在哪看比较好| 国产成人午夜高潮毛片| 国产伦精一区二区三区| 91日韩在线专区| 精品久久免费看| 亚洲超碰精品一区二区| 欧美亚洲高清一区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 91免费看片在线观看| 日韩美女一区二区三区四区| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产在线视频不卡二| 免费在线观看视频一区| 黄色日韩三级电影| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美精品日韩综合在线| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 成人做爰69片免费看网站| 色欧美88888久久久久久影院| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 一区二区三区四区不卡视频 | 91麻豆成人久久精品二区三区| 一区二区三区高清| 手机精品视频在线观看| 国产在线视视频有精品| 日韩视频在线观看一区二区| 日韩**一区毛片| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 久久影院视频免费| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 日韩高清不卡一区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 久久不见久久见免费视频7| 日韩 欧美一区二区三区| 99久久伊人网影院| 99精品视频在线免费观看| 国产一区视频在线看| 亚洲女与黑人做爰| 亚洲一区二区在线免费看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 777xxx欧美| 国产一区二区三区免费看| 激情文学综合网| 欧美国产一区视频在线观看| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 免费在线一区观看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲综合小说图片| 国产视频一区二区在线| 亚洲免费观看在线视频| 一区二区三区四区精品在线视频| 亚洲黄网站在线观看| 成人免费高清在线观看| 欧美一区二区免费观在线| 国产色一区二区| 色综合一区二区| 欧美变态tickle挠乳网站| 亚洲一二三四久久| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 日韩精品免费视频人成| 精品国产99国产精品| 成人免费视频一区| 色中色一区二区| 一区二区三区毛片| 欧美日韩极品在线观看一区| 亚洲男人的天堂av| 欧美伦理影视网| 91免费观看视频| 91老司机福利 在线| 国产亚洲成av人在线观看导航| 国产一区二区三区观看| 中文字幕亚洲电影| 欧美精品第1页| 1024成人网| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产麻豆一精品一av一免费| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产精品情趣视频| 亚洲美女屁股眼交3|